青年报·青春上海记者 刘春霞/文 常鑫/图、视频

4月29日，2026年上海市人力资源服务对接会暨新兴支柱产业高校毕业生专场招聘会在上海世贸商城成功举办。活动聚焦全市新兴支柱产业用工需求，精准面向高校毕业生等青年重点群体，搭建双向高效对接平台，用心用情优化人力资源服务，切实为青年求职择业保驾护航。

万岗云集资源整合

产业聚焦精准分区

本次活动由市人力资源和社会保障局人力资源公共服务中心牵头组织，贯彻落实就业优先战略，紧扣“服务现代化人力资源 促进高质量充分就业”主题，整合优质资源、创新服务载体、深化供需对接。

上午9点30分，青年报·青春上海记者在招聘会现场看到，尽管一大早就雨势不小，但还是有不少求职者第一时间赶到现场寻找就业机会。

上海海事大学通信工程专业应届毕业生季同学不到半小时就已投了3份简历，“与他们（企业的聘工作人员）聊得挺好的，后续就等技术人员再看一下简历”。季同学说，自己心仪信息科技公司，“专业对口”。

同样一早就来到招聘会现场的还有湖北一所高校的应届毕业生小刘，她学的是视觉传达设计专业，目前正在上海实习。“我想了解一下市场和商务方向的岗位。”小刘说，上海是一所包容性很强的城市，环境也很好，希望有机会能在上海找到工作。

“以前投简历像‘撒网’，今天直接找到‘鱼群’了！”上海某大学应届硕士毕业生小王拿着2家企业的二轮面试通知兴奋地说。他所学的机械工程专业，恰好对应现场的“高端装备制造专区”，从投递简历到与HR深入沟通，全程40分钟。

这正是本次招聘会“精准分区”的实效——打破传统“大杂烩”模式，首创“六大新兴支柱产业+综合专区”细分布局，每个专区配备求职顾问与岗位导航员。留学生专区里，刚从澳洲归来的小李与某基金公司负责人相谈甚欢：“我学的国际金融，这里不仅有对口岗位，还有海归专属政策讲解，回国就业的‘水土不服’一下子没了。”退役军人专区前，刚退役的小陈表示，部队培养的执行力，在这里被企业高度认可，“终于找到了‘第二战场’。”

“当前，正值高校毕业生求职关键期。我们联动各级政府部门、行业龙头、人力资源服务机构，把分散的优质岗位、专业指导、政策服务整合成一个‘人力资源服务综合体’，就是想让年轻人少跑弯路，让企业招到对的人。”上海市人力资源公共服务中心党委书记、主任丁峰介绍说，此次招聘会的主要特色就是将新兴支柱产业和高校毕业生这两个元素进行关联，“新兴支柱产业是上海发展新质生产力、‘五个中心’建设特别是科创中心建设的核心力量，这几年增长速度比较快，对人才的需求也比较大；高校毕业生则年轻、创新能力足，也是上海未来产业发展的主要后备军”。他表示，将这两方面进行供需对接，既有利于高校毕业生的高质量就业，也有利于上海产业的升级发展。

统计显示，本场招聘会有1000家用人单位现场揽才，2.5万余个优质岗位覆盖人工智能、生物医药、集成电路等六大新兴支柱产业，以及金融、大健康、建设交通等综合领域。航天科技、华院计算、中远海运等行业龙头携核心岗位亮相，民营、外资、国企多元并存，为不同背景的求职者提供了丰富选择。活动当天共吸引8600人次到场求职，现场收取简历超过2万份，达成初步就业意向2750余人次。

政企同心创新服务

数智赋能搭建就业“服务桥”

“简历上的项目经历要突出‘成果量化’，比如‘优化算法使效率提升30%’，比‘负责算法优化’更有说服力。”在“择业加油站”里，资深职业指导师杨老师正为求职者修改简历，他的桌前始终排着长队。这是市人力资源公共服务中心整合社会各级专业力量的缩影——金牌职业指导师一对一为高校毕业生进行策略分析、生涯规划发展等服务。职业形象互动体验区提供面试礼仪、常见面试问题解答、面试心理调适等方面的内容，当天累计服务超800人次。

活动现场，人社、教育、住房保障、公积金管理等多部门协同联动，依托“人社服务窗口”，围绕高校毕业生就业创业支持、应届生落户申请、人才安居、公积金使用等重点惠民政策，为求职群众精准答疑解惑。同时，来自公安部门的反诈宣传员主动靠前，通过发放宣传资料、现场讲解等方式，普及求职诈骗防范知识，引导群众提升风险辨识能力，筑牢安全防范防线。

值得一提的是，本次活动联动近百家优质人力资源服务机构集中驻场，行业标杆中智经济技术合作股份有限公司主动发挥核心支撑作用，依托自身专业优势与资源整合能力，携73家优质客户公司，深度参与本次招聘会现场招聘、服务保障、人才能力测评、职业发展指引等工作，搭建“政府+市场” 协同联动服务体系，为企业引才、群众求职提供全流程一站式服务，推动岗位资源精准高效匹配。

招聘会现场同步设置AI智能体验区，集中推介优质企业资源，全方位呈现AI智能服务创新应用成果。整场招聘会深度融合数字化、智能化技术，全新打造智慧求职服务新场景，现场配置全覆盖智能服务终端，集成岗位检索、简历投递、人岗智能匹配、场馆展位导航等实用功能，打通求职应聘全链条数字化服务，简化办事流程、减少繁琐操作，为求职者带来便捷高效的全新体验。

“AI智能体验区”里，求职者戴上VR眼镜就能“云参观”企业办公环境，通过智能终端一键匹配岗位，科技感十足的求职体验让不少年轻人直呼“高效又有趣”。

上海云鲲鹏通用航空有限公司此次招聘青少年教师、无人机CAAC教员、销售三个岗位，公司CMO孙睿慧坦言，目前无人机市场应用已非常广泛，人才需求很大，因此招聘时不限应届生或社会人士。她表示，求职者首先要喜欢无人机行业，同时要有学习力和吃苦耐劳的精神，而进入无人机行业最关键的“钥匙”，是一定要有CAAC执照，“现阶段我们更希望招稍微有点社会经验的，全职、兼职都可以”。

上海商霖华通投资咨询有限公司今年进行了扩招，此次招聘的是助理项目经理和行业分析师两个岗位。“从今天投简历的情况看，有应届生也有海外留学生，与两个岗位的匹配度还挺高的。”公司人事主管胡世杰说。

据悉，此次招聘会是创新人力资源公共服务的新起点，未来相关部门将继续深化“资源整合+数智赋能”模式，把“择业加油站”“AI求职服务”等创新场景常态化，让优质就业服务从“展会限定”变为“日常可及”。

青年报·青春上海记者 刘春霞/文 常鑫/图、视频

编辑：陆天逸

来源：青春上海News—24小时青年报