青年报·青春上海记者 陈泳均/文、图

企业经营发展中，商事纠纷、劳动纠纷等矛盾往往会影响项目推进和发展。

“多亏‘蓝鲸’护企工作室，帮助我们调解纠纷，推进了古宅文旅项目。在松江，一处古宅文旅项目就曾因两家投资企业的租金纠纷陷入停滞，项目建设迟迟难以推进。为破解发展堵点，企业求助于“蓝鲸”护企工作室，工作室联动多个部门开展十余次专项调解，逐步化解双方分歧。今年3月，在驻室民警的全程见证下，双方顺利完成古宅清场、项目交接等工作，停滞的文旅项目得以重启复苏。

化解涉企纠纷的“蓝鲸”护企工作室正是市公安局联合市工商联推出的“蓝鲸”护企机制。安全是发展的前提基础，法治是最好的营商环境。今天，上海公安会同市高院、司法局、人社局、总工会、工商联，六部门共同发布“三所联动”企业版全新机制。

此次“三所联动”企业版升级，最大亮点在于实现资源高效统筹，把分散的行政资源、司法资源、社会资源统筹起来，在已有公安业务集成供给、涉企案件报案咨询、行政资源服务融合等涉企服务的基础上，创新推出民商事矛盾纠纷一站式化解服务。

“三所联动”企业版依托全市“蓝鲸”护企工作站点和随申办企业云“蓝鲸”护企专窗广泛收集涉企矛盾纠纷线索，分类归口、专业调处。劳动类纠纷，由司法行政、人社部门、总工会统筹调解力量进行调处，商事类纠纷，联动司法行政、工商联、行业协会专业调解队伍开展调处，同步衔接法院司法确认，配套履约督导回访。

“三所联动”企业版针对劳动、商事两大纠纷量身打造梯度化解路径。简易劳动纠纷由驻站民警现场接待、现场疏导、现场调解、就地办结；复杂劳动纠纷涉及主体较多、权责界定模糊，由司法、人社部门牵头组建联合调解专班；疑难劳动纠纷历史跨度长、多方利益交织，纳入总工会工作专班重点攻坚。

各联动部门也同步细化配套保障举措，保障机制落地成效。上海法院对“蓝鲸”护企工作站调解达成的、符合法律规定且无法现场履行完毕的调解协议，各级法院将依托“1+5”规范体系，依法、及时予以司法确认。市司法局将派驻专业力量，根据各工作站辖区企业类型和纠纷特点，统筹选派劳动争议领域优秀人民调解员对接入驻，并将行之有效的“错时值班+应急响应”机制应用于企业版。专家支撑方面，将共享全市400余名“三所联动”解纷专家库资源，联合研判、精准施策。

市人社局将派出专业调解人员对各类劳动争议开展柔性化解。市工商联一方面，组建专家服务团队，对执委及试点企业开展“一企一策”精准服务；另一方面，紧盯劳动用工、内部腐败、合同诈骗等风险点，常态化推进“企业家学法”等法治宣传与政策解读，引导企业筑牢合规经营防线。

青年报·青春上海记者 陈泳均/文、图

编辑：张红叶

来源：青春上海News—24小时青年报