促进大学生充分就业和
更高质量就业

    青年报：闵行是如何更好服务、促进大学生就业工作，实现大学生和闵行双向奔赴的？

    陈昊：近年来，团区委始终把促进青年群体就业、创业作为重要工作，依据《上海市就业促进条例》等规定，在区委、区政府的关心指导以及相关部门的鼎力支持下，对在校大学生、创业青年、就业困难青年等群体开展了一系列精准服务：高品质举办“返家乡”“扬帆计划”“闵学笃行”“青年实干家计划”等大学生实践活动；高标准推进“春申金字塔人才（青年创业）”培训；高效率畅通青年群体实践就业“最后一公里”；高质量开展就业困难青年调研、培训、就业服务，从而助力青年实现高质量就业。

    青年报：团闵行区委自2018年开启“闵学笃行”优秀大学生暑期参访实践活动以来，取得了哪些成果？

    陈昊：从实践原则来看，“闵学笃行”在坚持“人岗相适应”原则的基础上，通过岗位专业匹配、跨区域协助匹配、就业意向匹配等机制，最大限度满足大学生实践参访需求，畅通大学生从校园到社会的“最后一公里”，在人岗两端实现多向选择；从实践方式来看，“闵学笃行”践行“1+4+N”的实践路径，即以岗位实践为核心，编排研学参访之旅、全媒体矩阵宣传、调研成果多彩展示、陪伴式管理服务四大特色，再融入具体实践单位中，与青年夜校、爱心暑托班等项目多元交互，产生化学反应；从实践成果来看，“闵学笃行”通过部署“六个一”任务，即一次微信推送、一篇实践简报、一场座谈沙龙、一个模拟提案、一篇实践报告、一次汇报展示，通过夯实实践基础，丰富实践旅途。

    青年报：今年的“青年实干家计划·闵行专项”已经启动，其中有哪些新的亮点？

    陈昊：2025年“青年实干家计划·闵行专项”有三个不同。一方面是学历要求更高，以本市全日制在校博士、硕士研究生为主体，选聘信念坚定、品学兼优、乐于奉献的优秀学生到区内各领域兼职，开展实岗锻炼；另一方面是项目时间更久，从2025年7月至2026年6月，长达一年。这有助于“青年实干家”们更加深入调研，产出成果；此外，实践方式更灵活，采取“假期（课余时间）线下为主”和“平时线上为主”相结合的方式开展实践工作，线下在岗服务时长每年不少于60天，并由实践单位安排专人带教，全程陪伴“青年实干家”在实践中学有所用，施展才干。

    “青年实干家计划·闵行专项”结合研学参访、岗位实践及学习交流情况，开展“五个一”的实践活动，即一篇调研报告、一次思政宣讲、一项基层实事、一场学术研究、一个对策建议，围绕闵行区建设创新开放、生态人文、宜居安居现代化主城区选题，以岗位实践工作为基础，以青年友好型国际大都市为切入点，聚焦自身专业与兴趣，提出助力闵行经济社会发展的“微建议”“金点子”。对在岗服务时间达标、完成任务出色、考核优秀的高校学生，团区委将颁发证书，并建议高校对符合条件的高校学生计入思政课实践学分、个人志愿服务时长、第二课堂成绩单，相关履历可记入学生档案，持续关注，接续培养。

    青年报：《2022—2024年闵行区大学生就业选择与未来发展报告》出炉后，团闵行区委将进一步做哪些工作？

    陈昊：下一步，团区委将继续做好“三区联动”工作。以多方合力打通就业实践渠道，探索企、地、校三方共建的人才培养机制，开展重点企业进校园、行业前景和企业发展讲座等活动，做优、做细、做实沟通平台；进一步对接社区，让社区与就近高校达成共建协议，常态化开展“春风送暖”等活动，推进就业、创业相关政策进入校园；进一步对接城区，用好上海共青团“千校万岗·就业有位来”、闵行“易就业”等信息综合平台，发挥扩渠道促匹配的优势，促进大学生充分就业和更高质量就业。

    与此同时，继续做好大学生社会实践工作。以实践教育引导正确择业观。发挥“返家乡”“扬帆计划”“闵学笃行”“青年实干家计划”等大学生社会实践、政务实习、企业实习和职场体验活动的品牌效应，引导更多的大学生青年主动到基层去、到一线去，努力探索、奋斗。通过实习实践活动，在真实的岗位历练中，感知时代脉搏、加强社会认知、提高综合能力，树立正确、理性的择业观、就业观，提升就业的内生动力。

    另外还要继续做好服务创业实践工作。以创新创业带动更多就业。落实“大学生创业帮扶计划”，探索青年发展型园区（厂区）建设，以“创青春”上海青年创新创业大赛和“闵行区青年创业人才选拔”为双引擎，以政企、金融、科创、法律“伴跑行动四联盟”为润滑剂，坚持项目化驱动、品牌化推进、政策化保障，深耕“大零号湾”等创新实践基地，完善和深化服务大学生创业实践工作体系，着力发现、培养和凝聚一批青年创业人才，带动更多青年就业。

    青年报记者 杨力佳