第A03版:青年

2025年高水平人才高地建设论坛在沪举行,王兴兴发表主旨演讲

现在或许是年轻人创业的最好时代

记者 顾金华

本文字数:2355

    活动现场。本版均为受访者供图

    在演讲嘉宾看来,当下无疑是对创新创业人才最好的时代。“当下这个时代,只要有足够的热情,努力去做自己想做的事情,很多困难就不是困难,大家可以做出成绩来。”宇树科技有限公司创始人兼首席执行官王兴兴在主旨演讲中说。

    昨日,“2025年高水平人才高地建设论坛——人才区域协调发展与长三角人才一体化论坛”在上海西岸国际会展中心开幕。本次论坛以“深化人才高效协同机制 共促区域高质量协调发展”为主题,强化区域之间的人才合作交流,助推区域高质量协调发展。  

    青年报记者 顾金华

    现在是创业的最好时代

    党的二十届四中全会通过的“十五五”规划建议明确提出,加强人才协作,优化人才结构,促进人才区域协调发展。当前全球科技日新月异,科学研究范式深度变革,强化区域协同创新、开放创新已成为推进区域高质量协调发展的必然要求。人才作为第一资源,是激发区域活力、实现区域高质量发展的关键要素,更是连接创新链、产业链与资金链的核心纽带。

    本次论坛邀请中国科学院院士、西湖大学校长施一公,京津冀国家技术创新中心主任王茤祥,宇树科技有限公司创始人兼首席执行官王兴兴,围绕构建跨区域、跨领域的科技产业人才协同发展生态等主题发表主旨演讲。

    论坛现场,机器人实时模仿人体动作,行走、抓取物品均精准复刻。“借助远程操控功能,明年此时或许就能派机器人‘代我’参会了。”宇树科技有限公司创始人兼首席执行官王兴兴打趣说。

    创业始终是王兴兴人生轨迹的核心,他回忆:“2009年大一寒假,我用200元零花钱做出能行走的小型人形机器人,但当时的技术基础与硬件制造能力远不足以支撑量产;研究生时期,机器狗新方案逐渐成熟,虽萌生辍学创业念头,深思后仍留在上海大学,继续打磨设计。”

    每次演讲,王兴兴的话题都离不开机器人。他说,最激动人心的并非产品销量与营收规模,而是公司的机器狗、人形机器人在团队共同努力下,推动全球机器人行业技术进步。

    目前,全球顶尖高校、科技公司均在开展机器人研究,众多开源技术相继涌现。“今年机器人技术进步速度远超去年、前年,基本每隔一周就有显著突破,这都是行业共同努力的成果。机器人领域人才队伍近年来持续壮大,也为未来五年行业发展奠定坚实基础。”

    王兴兴还在演讲中谈及机器人实用化展望:“有人好奇宇树的机器人为何不干活,其实我们一直深耕这一领域,终极目标是让机器人真正投入使用、走进千家万户,解决生活中的实际问题,只是当前AI与机器人技术仍有欠缺。”他表示,团队先聚焦让机器人掌握各类复杂动作,动作达标后再进行组合,就能逐步实现实用化,未来大规模投入使用的机器人,必然具备全方位动作执行能力。

    王兴兴的成长与上海紧密相连。2013年在上海大学就读期间,他设计出全新机器狗解决方案并造出实体机器狗,成为日后创业的重要契机;2018年,他凭借成本仅1万至2万元的机器人,在上海一项赛事中获总分第二名,奖金为创业初期提供有力支撑。“出生在长三角很幸运,这里有优质教育资源、良好营商环境和扎实信息技术基础,能让多数人勇敢追寻梦想。”他表示,现在或许是年轻人创业的最好时代,投资环境也愈发友好。展望未来,王兴兴认为中国机器人与人工智能领域人才基础持续夯实,越来越多优秀年轻人涌入行业。

    助力海内外人才逐梦申城

    论坛现场,举行“春晖计划”三十周年纪念暨2025春晖中国留学人员创新创业交流活动发布仪式,签署长三角创业投资基金服务联盟战略合作协议,提出长三角城市人才平台协同服务合作倡议,发布虹桥支持长三角企业“走出去”人才服务举措、“虹桥·海创湾”启动暨服务长三角人才创新创业政策等。论坛还专门设置长三角青年人才创新创业圆桌论坛,围绕青年人才成长与长三角一体化协同发展进行交流讨论,凝聚合作共识。

    据悉,长三角创业投资基金服务联盟合作协议正式签署,标志着上海、江苏、浙江、安徽三省一市的创投力量将携手并进,为长三角地区的高质量科创一体化发展注入强劲动能。记者了解到,该联盟汇聚了一批顶尖创投机构,投资领域覆盖集成电路、TMT、医疗健康、智能制造、绿色科技及未来产业等关键赛道,形成了从早期孵化到成长期投资的完整服务链条。

    根据联盟合作协议,各成员机构将通过互推优质科创项目,互荐战略合作伙伴,协作调研区域内创业投资基金相关政策与规定,扩大对区域内优秀人才的覆盖面,共同拓宽投融资渠道,并为行业发展提供智力支持,推动长三角创投行业向市场化、法治化、规范化方向发展。

    虹桥国际中央商务区发布了《虹桥支持长三角企业“走出去”人才服务举措》,聚焦企业在港澳签注、签证办理、海外聘才、合规运营等方面的核心需求,联合人力资源、海外招聘、财税薪酬、跨境安家、医疗健康等领域的专业机构,推出二十项具体举措,形成从人才出境到海外融入的全流程服务闭环。

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