第A07版:乐业周刊

助力完成从学生到职场人的蜕变

大学生求职能力实训营成功举办

记者 明玉君

本文字数:1527

    青年报记者 明玉君

    本报讯 近日,上海立信会计金融学院大三学生小胡凭借扎实的专业基础和出色的求职能力,成功斩获申万宏源证券营业部暑期实习的机会。而这份收获的起点,正是松江区就业促进中心与上海立信会计金融学院联合举办的“启航”——大学生求职能力实训营(金融班)。为期三天的实训营,不仅为小胡搭建了从校园到职场的桥梁,更让她在实战中完成了从学生到职场人的思维蜕变。

    “蜕皮式”成长

    实训即实战

    开营仪式上,小胡和其他学员共同立下了“突破求职瓶颈”的目标。在“自我探索工作坊”中,通过“眼中的我”互动游戏,她发现自己兼具数据分析特长与团队协作优势,结合讲师对金融行业岗位的解析,将求职方向锚定在证券投资分析领域。

    简历优化环节成为小胡的第一个突破口。在就业服务专家的指导下,她摒弃了“大而全”的写法,针对申万宏源的岗位要求,将校园经历进行提炼,并采用STAR法则(情境—任务—行动—结果)量化成果。这份经过“精雕细琢”的简历,获得了导师的高度评价。

    面试训练则让小胡经历了“蜕皮式”成长。“上台演练时,我表现得过于紧张,被导师指出缺乏表情管理。当天回到宿舍,我就对着镜子练习‘三明治反馈法’(肯定—建议—鼓励)。”小胡说。功夫不负有心人,最终在面试环节,小胡以从容的表现和专业的回答,赢得了申万宏源面试官的点头认可。

    实训营的课程也让小胡及其他学员开阔了眼界,获得了职场能力提升。尤其是申万宏源资深讲师的“金融行业全景解析”课程,彻底打开了小胡的视野。从“投资是什么”的哲学追问,到ETF基金“一篮子股票”的运作机制拆解,三天高强度输入让小胡意识到:金融行业需要的不只是数字敏感度,更需要构建“宏观政策—行业周期—企业基本面”的三维分析框架。

    模拟面试环节,小胡从30名学员中脱颖而出,并以活动积分总分第一的优异成绩,顺利获得申万宏源暑期实习资格,实现了“实训即实战”的无缝衔接。

    求职不是终点

    是终身学习的起点

    实训营最后一天的行业参访,让小胡对金融职业有了具象认知。“在证券历史文化陈列馆,当我触摸到20世纪20年代上海证券交易所的纸质交割单时,突然理解了导师强调的‘金融人的使命是守护市场信任’。”小胡深受触动的同时,将这份感动转化为了行动。参访座谈中,当被问到为什么选择金融行业这一问题时,小胡结合此次参访经历谈道:“投教基地的展区,让我看到金融企业应有的社会责任。我希望能在这样的平台上,将专业知识转化为实践。”

    实训营尾声,小胡摸着实训营“优秀学员”荣誉证书感激地表示:现在终于明白,求职不是终点,而是终身学习的起点。感谢这场实训营,让自己在起航时就找准了星辰大海的方向。

    据主办方介绍说,小胡的蜕变并非个例,据统计,本期求职能力实训营学员满意度达93%。让人欣喜的是,学员一致反馈在实训中大幅提升了求职能力、树立了就业信心,最重要的是对行业和未来从事的岗位有了更深刻的了解和认知。

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