青年报·青春上海记者 范彦萍

目前，静安区汇集了80余家跨国公司地区总部，涉外经济对静安的贡献达到了54.4%。2月28日，静安区外资总部企业座谈会召开，专题了解疫情期间企业面临的困难及诉求，希望帮助企业尽快恢复生产经营活动。总部企业欧莱雅、飞利浦、科勒、辉瑞、多特瑞等高层纷纷就各自情况及此次疫情对企业带来的影响发言。

为员工发放复工大礼包，制作抗疫小程序，密切监测复工动态……不少企业家表示，尽管疫情对企业运营带来了一定影响，但企业和总部始终坚定看好中国的发展前景，未来将进一步加大对中国市场的投入。

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共克时艰，看好后市

“我们在东方有线大厦约有200名员工，除少部分员工坐班外，大部分采取远程办公模式，预计下周进公司的员工数量才会多一点。”多特瑞（上海）管理有限公司中国区总裁麦欧文告诉记者，公司为员工准备了复工大礼包，鼓励员工自带午餐。

“我认为疫情对中国经济的影响是暂时性的，不会改变中国经济长期向好的趋势。”麦欧文还认为，这次的疫情会改变人们的一些生活习惯，未来将会更多通过互联网消费。这与公司目前着力的直播、数字化营销等模式相吻合：“相信随着经济运行回到正常轨道，更多的新产业、新业态、新模式将会陆续诞生并茁壮成长。”

座谈会上，欧莱雅（中国）有限公司中国区副总裁兰珍珍介绍说，疫情期间，公司线下生意因人流稀少而遭到影响，为此，他们做了战略转变，让线上生意得到良好保持。“目前，门店逐步正常开业，我们希望待疫情过去，能激发更多的消费欲。”

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开发小程序、制订防疫手册

飞利浦（中国）投资有限公司大中华区副总裁叶江表示，公司在全国有8000多名员工，其中工厂员工占到50-60%。“我们有一些工程师春节期间就复工复产了。我们向雷神山捐赠了1500万元的医疗物资。常规审批需要一个月，但特殊情况，总部24小时就特批了。一批工程师还冒着危险赴场地安装。我们为这些最早复工的员工买了特别的保险。”

目前，该公司大部分员工居家办公。叶江介绍说，公司管理层每天早上10点会进行电话会议，每天都在讨论是否具备复工条件。

思爱普（中国）有限公司全球高级副总裁、中国区总经理李强表示，公司有6000多名员工，其中4000多名在上海。疫情发生后，思爱普火速开发了健康小程序，并制订了防疫手册，开通心理服务热线，培训员工和客户使用了远程办公的工具。“从2月17起，SAP静安区会德丰办公室开始复工，日均办公室工作人员占办公室员工总数8%左右；位于张江的SAP中国研究院于2月17日开始复工，日均办公室工作人员占全部员工总数3%左右。”

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抓住互联网医院发展的契机

“参加这次座谈会是我这个月来第一次出远门。”辉瑞投资有限公司中国政府事务、市场准入及企业沟通副总裁席庆表示，近期，为复工做准备，管理层每两三天开一次会，探讨针对疫情能做些什么。“我们认为，通过这次疫情，可以探讨互联网医院的未来发展态势，让患者尤其是慢病患者能远程就诊，这样一方面能将医疗资源放在抗疫上，另一方面可以减少其他患者到医院就诊，避免交叉感染。”

恒天然商贸（上海）有限公司中国区副总裁韩励则透露说，在跨省运输车辆通行过程中起初遇到了困难，但得到了市区商务委的大力支持。

青年报·青春上海记者 范彦萍

编辑:梁文静

来源:青春上海News—24小时青年报