青年报·青春上海记者 郭颖/文、图

林宝军，中国科学院微小卫星创新研究院副院长、北斗三号卫星系统总设计师，这个东北汉子泪点特别低，尽管北斗三号全球卫星导航系统已经建成开通，但每每提及他团队的小伙伴时，他还是会忍不住眼含泪水。

他们用3年实现美国GPS系统攻关20年的技术

今天（10月29日），在市科技工作党委、市科协、中科院上海分院、市科委、市教委、团市委于上海科学会堂联合主办的《星耀：夜空中最闪亮的“星”——共话“新时代北斗精神”》宣讲报告会上，林宝军再次提到了他的小伙伴们：2019年，他带领81位平均年龄31岁的科研人员完成了8颗北斗卫星的发射，仅用了3年零3个月的时间，便实现了美国GPS系统花了20年时间攻关的技术。

林宝军曾任载人航天工程应用系统副总设计师，参与了从“神舟一号”到“神舟十三号”的全部论证工作。

问他，既然已经在神舟功成名就，为何还要来开拓北斗导航？ 他说：“北斗太重要了，作为火车头，我们要扛起这个责任。”于是，他来到了上海，进入位于张江的中科院微小卫星创新研究院。

林宝军领导和主持了北斗导航卫星关键技术攻关、北斗三号试验卫星、组网卫星研制及发射全过程，2011年至2016年完成了新一代北斗导航卫星首发星的研制，2016年至2019年主持完成了10颗组网卫星的研制和发射。

他刚到微小卫星创新研究院时，只有142个人，之后平均一年招100个人，现在也就600人，面对的，却是一堆新技术，他们要忙着解决新技术和风险的关系。“那时规定新技术不能超过30%，而我们的首发星新技术已经占到了70%，其中的压力可想而知。”

事实证明，林宝军当时的决策是正确的，正因为都是自己的创新技术，因此后来没有人可以卡北斗的脖子。

这里聚集了一群有情怀的年轻科研人员

但是创新技术是怎么来的？是一群有情怀的年轻科研人员没日没夜地干出来的。

林宝军忘不了当时几平方的宿舍里挤了6个人，有的人把孩子扔在北京自己独自跑来上海；忘不了5号楼3楼有张行军床，大家累了就轮流躺一会儿；忘不了有人顾不上待产的妻子，妻子自己开车去产房，夫妻俩给新出生的孩子取名“爱一”以纪念“I1”……这一幕幕怎能不让这个七尺男儿哽咽落泪，“我们不比别人聪明不比别人技术好，就是靠勤奋才实现了‘弯道超车’”。

导航是高精尖技术，这些高精尖人才去民营企业，年薪很高，怎样才能把这些青年人才留住？林宝军就像是一个家长一样语重心长：你们留在这里，就是对祖国最大的贡献！

林宝军挑选人才也有一套，他并不看重对方的专业是否对口。他常常笑言他选中的骨干都是第一轮面试被淘汰又被他给“捡”回来的。面试时，林宝军喜欢在学生们最得意的课程上问一些难题，看对方有没有创新能力，兴趣在哪里，最后入选的往往都是一些想干事、有创新思维的年轻人。

微小卫星创新研究院的一大特点就是给予年轻人更多机会。很多年轻人工作3到5年就能当上主任设计师，最年轻的主任设计师年仅28岁，这在大多数科研院所是不敢想象的。

有一次，林宝军选中了一个女大学生，让她第二天到院里来报到，结果她说：“我明天能不能晚点来，因为还有一个委办局的面试。”当时，林宝军对她说：“那个局不错呀，很适合女孩子，但是那里的工作只需要5年就能学会，后面的30年跟这5年干的工作一样，对我来说就是白活，我喜欢充满挑战，每天不一样的生活，我们要为梦想而活。”那句“为梦想而活”感召了那位女大学生，她当即表示“我不去面试了”，留在了北斗，如今已经成为主任设计师。

青年报·青春上海记者 郭颖/文、图

编辑:陆天逸

来源:青春上海News—24小时青年报