【编者按】

人能尽其才则百事兴。青年报·青春上海与中智上海、上海市人才服务中心联合出品“世界知名企业在上海”青年人才访谈，以企业高管对话形式展现在沪知名外企的人才观、用人经。

青年报·青春上海记者 陈晓颖 实习生 黄玲叶/文 杨诚 张璐/剪辑

面对数字化时代，企业正在不断进行数字化运营改革，也在发掘适合时代发展的人才。据介绍，碧迪持续增加数字化投资，增加技术与人才培养，让碧迪技术能力和人才配备更适应潮流。提到数字化人才，碧迪医疗器械有限公司大中华区高级人力资源总监吴珊珊表示，碧迪医疗部分的人才是从医疗行业转型而来，也有不少优秀员工是自互联网头部企业吸纳的。

在人才培养方面，碧迪每年都会筛选组织里有潜力的员工由总经理亲自一对一指导。在碧迪，一位好的管理者必定是一位优秀的老师。员工和总经理互通想法，员工从中得知公司的发展方向，明晰今后如何将自己的提升空间与公司的发展相结合。

2020年，应届毕业生积极寻求多领域的求职机会。从企业的人力资源从业者角度，吴珊珊分享了几点建议。“年轻人可以放眼新一线城市或下沉城市，也可以尝试更多的新兴行业。从行业发展来看，走入行业就有更多机会。此外，年轻人需要更多实习经验。应届毕业生如有更多实习经验，则有进一步求职发展的机会。”在接受采访时，吴珊珊也为碧迪招新纳才“打call”：“碧迪愿意吸纳海内外有经验的优秀年轻人。青年员工在碧迪医疗的2—3年内也将会感受到优秀的职业培养环境与良好的上升空间。”

青年报·青春上海记者 陈晓颖 实习生 黄玲叶/文 杨诚 张璐/剪辑

编辑:陆天逸

来源:青春上海News—24小时青年报