青年报·青春上海记者 范彦萍

嘉定位于上海西北部，作为上海面向长三角重要的综合性节点城市，人文底蕴深厚、科研院所集聚、汽车产业发达。县域共青团基层组织改革试点工作开展以来，嘉定团区委立足青年人才汇聚的区域特点，坚持以项目为抓手，进一步强化共青团“育人”功能，抓好各类青年人才培育，为区域发展提供坚强人才保障，形成了多个知名度高、实效显著的常态化项目。

▋ 当好“启蒙者”，擦亮“回嘉行动”工作品牌  ▍

针对在高校就读的嘉定籍大学生，嘉定团区委深入实施嘉定区青年人才“回嘉行动”。嘉定区团委书记张玉婷告诉记者，今年是“回嘉行动”实施的第15个年头。“回嘉行动”是嘉定在主动育人方面推出的老牌IP。这些年，老IP有了新举措。一是做大覆盖面，通过向高校定点招募和社会招募两种方式，全方位招录嘉定籍大学生，对凡是符合条件的大学生做到应录尽录。二是提升匹配度，向区内机关事业单位、街镇、重大工程建设等单位征集锻炼岗位，所有学生通过填报志愿的方式进行双向选择，最大限度提高学生专业和岗位对口程度。根据报名者的意愿、人数等情况综合统筹安排大学生在暑期实习反哺家乡。

“在做法上我们实施了全过程闭环式管理。”嘉定团区委组织联络部相关负责人朱立群介绍说，“凡是参与‘回嘉行动’的大学生均建立个人成长档案，做到一人一档。锻炼期间，主动与生源高校反馈学生动态，锻炼结束后，每年通过组织活动、电话回访等方式，持续对每位学生的学习、就业情况进行跟踪管理，有针对性做好职业规划和就业指导。”

据张玉婷介绍，这些年，“回嘉行动”取得了丰硕的成果。15年来，累计有1636名大学生参加锻炼，根据每年电话回访，参与“回嘉行动”的大学生中，有超过50%的学生毕业以后选择留在嘉定工作。其中，有的毕业后报考了公务员，成长为科级干部；有的选择成为人民教师，投身嘉定教育事业；有的入职区属公司，参与了嘉定新城建设。

“有了‘回嘉行动’的铺垫，对于郊区籍的大学生而言，他们更倾向于回到出生的地方工作。近年来嘉定商业、医疗、教育配套资源都快速发展，已经打破了传统的市中心和郊区的观念。我们也打造了15分钟幸福圈，提供一站式服务，让青年有了更多的选择，提升了青年满意度。”张玉婷表示，此外，嘉定提出在“十四五”期间，将聚焦支持“3+1”四大重点产业，即汽车“新四化”、高性能医疗设备及精准医疗、智能传感器及物联网、在线新经济。“这些产业的迅猛发展对人才的吸引力是不言而喻的。近年来，我们也积极与重点发展领域的各大企业联系，为大学生开设实习岗位，为毕业生择业提供更多机会。”

▋ 当好“引路人”，大力实施“储备计划”  ▍

嘉定在育才方面推出的第二个重磅举措，是在全市率先开展优秀大学毕业生储备计划。据悉，这是2018年由嘉定区委组织部牵头的项目，通过5年的时间，为全区储备200名左右优秀大学生。

朱立群介绍说，在整个过程中重点做到“四个严”。一是严把入口关，由区委组织部、团区委主要负责人亲自带队，赴北京、上海、南京、杭州等地“双一流”高校多场次开展宣传推介会，规范报名审核流程，对每一名大学生采取结构化面试的方式进行招录。二是严把培养关，创新建立“1+1”培养模式，所有储备计划录用人员第一年进入区四套班子核心部门进行学习锻炼，第二年全部下沉到村居一线体验基层实情，其间，还分赴区信访办、区城运中心开展各一个月的跟岗锻炼，切实提升储备计划录用人员的岗位适应性。三是严把管理关，建立完善储备计划录用人员自主管理制度。团区委积极发挥班主任作用，加强日常监督指导，定期组织开展活动。四是严把考核关，建立储备计划季度考核制度，结合工作表现、思想认识、单位评价等对储备计划录用人员进行打分，并计入年度考核结果。

“储备计划也是嘉定区青年党政人才的蓄水池。每年嘉定都会从储备计划项目中择优推荐30名大学毕业生参加选调生考试。因此，嘉定区的选调生与兄弟区相比选拔门槛更高。”张玉婷表示。

她告诉记者，为了招揽优秀人才，近年来嘉定在青年人才公寓建设上也不遗余力。考虑到一些刚到嘉定的青年对区域情况不了解，容易造成信息不对称，嘉定共青团的公众号定期发布保障性租赁住房的信息，缓解在嘉定工作的青年的住房压力。

▋ 当好“规划师”，广泛汇聚“青年英才”  ▍

记者了解到，2018年，为贯彻落实区“双高”人才计划，嘉定团区委将2012年开始实施的青年领军人才选拔项目全面升级，专项实施“青年英才”开发计划，分五年实施，累计将投入近500万元。一是聚焦区内千亿级产业集群，向相关重点领域的上、下游企业定点征集青年英才，在名额上予以倾斜。帮助青年英才通过遴选脱颖而出，成为企业的业务骨干和管理中层。二是聚焦产学研一体化，立足嘉定科研院所集聚优势，从科研院所中遴选出优秀的青年英才，对符合条件的评审项目，直接由团区委牵头与相关产业部门对接，提高了项目的转化效率。三是聚焦新一轮城市建设，积极响应市委市政府打造“五大新城”号召，围绕与城市发展息息相关的社会治理、城市微更新、乡村振兴等领域遴选英才，对其牵头或主导的重点项目进行不同程度的扶持及培养。

张玉婷告诉记者，这些年，团区委围绕创业创新类、经营管理类、技术研发类、应用技能类、社会治理类五大类别遴选青年英才，每年遴选约20人，对他们主导的项目给予资金扶持，最高可以获得10万元的项目资助。以社会治理板块为例，有多名青年业委会委员、青年律师在获得经费支持后到社区参与基层治理，普法宣传，开展各类公益援助等。在共青团的扶持下，一些青年英才又纷纷反哺，帮助嘉定对口地区的乡村、学校打造青联小屋、少先队室，兴建电脑教室、图书室，采购文具、鼓号队乐器等。

据悉，嘉定团区委紧密聚焦本次县域共青团组织改革“强化政治功能、形成社会功能”的基本目标，结合区域实际，通过实施“回嘉行动”“储备计划”“青年英才”等项目，当好广大青年人才的“启蒙者”“引路人”“规划师”，在帮助更多优秀青年成长成才、脱颖而出的同时，有效提升了共青团资源配置方式的社会化水平，形成了多个服务大局和服务青少年效果好的项目品牌。

青年报·青春上海记者 范彦萍

编辑:张红叶

来源:青春上海News—24小时青年报