青年报·青春上海记者 郭颖/文、图     

为积极应对疫情影响，多渠道稳定和扩大就业，浦东新区近日出台了《浦东新区关于支持企业稳定和扩大就业的实施办法》。     

本次政策主要包括“五个一次性补贴”，即一次性稳岗补贴、一次性就业补贴、一次性社保补贴、一次性推荐补贴和一次性学徒培训补贴。实施补贴期限为2022年1月1日至2022年12月31日，最晚申报时间为2023年12月31日。     

根据规定，浦东新区企业录用这些人员，办理用工登记备案手续并连续缴纳社会保险费，在同一单位稳定就业满一定期限，给予企业一次性稳岗补贴：录用浦东新区户籍员工，在同一单位稳定就业满6个月（劳务派遣公司除外），补贴每人500元；录用在沪首次就业员工，在同一单位稳定就业满3个月，补贴每人1000元。

浦东新区企业录用这些人员，办理用工登记备案手续并连续缴纳社会保险费，在同一单位稳定就业满3个月，给予企业一次性就业补贴：录用浦东新区户籍的当年度应届毕业生，在落实市级补贴的基础上，补贴每人1000元；录用浦东新区户籍的当年度退役军人，补贴每人3000元。     

鼓励企业增加用工规模并加以保持。浦东新区企业按规定缴纳社会保险费的人数较上年底每新增1人，按照每人1000元给予企业一次性社保补贴。    

在上海市登记注册的人力资源服务机构，向浦东新区同一企业推荐员工10人及以上，企业办理用工登记备案手续并连续缴纳社会保险费，在同一单位稳定就业满3个月，按照每人400元给予人力资源服务机构一次性推荐补贴。    

浦东新区企业开展企业新型学徒制培训。市政策补贴标准为：对新招用人员，培训达到初级工、中级工、高级工水平的，补贴标准分别为每人每年4000元、6000元、8000 元，补贴期限最长不超过3年；对转岗人员，补贴标准为每人每年4000元，补贴期限最长不超过2年。培训后经评价按规定支付补贴。     

在落实市级政策基础上，浦东再按照每人2000元给予企业一次性学徒培训补贴。区学徒培训补贴采取先预付、后结算的方式拨付，在完成开班注册后预付50%的补贴资金，在完成培训并经职业技能水平考核评价合格的，按实结算剩余补贴资金。      

除一次性学徒培训补贴外，同一企业或人力资源服务机构申请该办法其他补贴的年度累计总额不超过100万元。     

该办法一次性稳岗补贴和一次性就业补贴按就高原则不重复享受，对应同一名被录用员工最多享受一次补贴（如与市级政策有重叠，可同时享受）。     

需要提醒的是，该办法所称“浦东新区企业”是指税收征管关系在浦东新区的企业。在沪首次就业员工是指首次在上海市按规定缴纳社会保险费的人员。今年新开办企业，可以享受补贴，个体工商户不可以享受补贴。      

值得一提的是，根据市人社局等六部门印发《关于给予本市相关用人单位就业补贴应对疫情稳岗保就业的通知》的规定，吸纳上海市2022届高校毕业生就业的用人单位，给予2000元/人的补贴。如果浦东企业录用的当年度应届毕业生，同时符合本市高校和浦东新区户籍等相关条件，则可重复享受市区两级补贴政策，即3000元/人。

青年报·青春上海记者 郭颖/文、图

编辑:张红叶

来源:青春上海News—24小时青年报