编者按： 

宏伟蓝图鼓舞人心，征程再启催人奋进。广大党团员们牢记总书记嘱托，勇毅前行，全力学习贯彻落实党的二十大精神。今天，本报“新时代新征程新伟业”系列报道正式推出，让我们去城乡社区，去机关，去企事业单位，去校园，去各类新经济组织和新社会组织，见证在新时代新征程上上海人民是如何踔厉奋发，笃行不怠的！

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青年报·青春上海记者 杨力佳/文 施剑平/图

短短3周时间，原本机动车停车位一位难求的虹口区唐山新苑就“多”出了好些个停车位，这是怎么回事？

“我是10月26日被选派到北外滩街道唐山里居委会任第一书记的。”黄兴说道，“之前我是虹口区建管委建管科科长。”虽然在新的岗位上还没有满月，但是在黄兴的协调下，居民们最“急难愁盼”的停车问题已经得到了部分缓解，并且他还在继续运用自己多年来积累的工作经验和能量，多管齐下，进一步推动这个“老大难”问题的彻底解决。

记者了解到，目前，像黄兴这样下沉到社区担任居民区党组织书记的干部，在虹口区一共有32名，平均年龄36.5岁，其中80后、90后干部超过了80%。党的二十大报告中明确提出，要“健全基层党组织领导的基层群众自治机制”。10月底，虹口区选派干部到部分居民区担任党组织书记，是加强基层治理体系和治理能力现代化建设、推动党的二十大精神在虹口落地落实的重要举措，也是将学习成果转化为党建引领基层治理的生动实践。

 向前一步，从发现到解决问题 

黄兴说，在过往的工作中经常与居民打交道，所以对于不少唐山里居委的居民来说，自己其实是老面孔、新身份。此次身份的转换让他意识到，除了继续帮助居民解决问题，还要将自己的工作再“向前一步”：从发现问题开始着手，进而反映问题，协调对接，直至问题解决。为了尽快熟悉居委会各条线工作，他在上任后立即开始参与防疫、创文、社区党支部党组织生活会等日常工作，并设置了第一书记接待点，广泛搜集社情民意，主动约请居民代表到居委会，了解当前居民急难愁盼问题。以问题为导向，梳理问题清单，对接相关部门，全过程跟踪协调推动办理。

面对80个机动车停车位的缺口，黄兴发挥专业优势，发掘周边资源，制定解决方案。经过详细考察，他提出了小区内部改造挖潜、借用周边单位停车场地进行错时停车，利用周边道路增设停车场、在周边建设地块增配公共停车位指标等方式，有效增加区域内停车位供给资源的综合解决方案，并开始与相应单位、部门沟通研究，目前已经在协调解决之中。

“我会坚持‘四问’于民，用好‘五勤’工作法，同时全面参与文教、卫生、民政、调解等条线的工作，坚持‘干学思’结合，争取早日做到‘全岗通’。继续坚持以问题为导向，建立居民诉求搜集跟踪处置全过程工作机制。着力构建基层大党建平台，团结辖区内各单位、部门、工地参建方，搭建联建平台，为社区建设提供强大的组织保障。充分发挥基层党建的引领作用，坚持以成果为导向，着力于解决民生实事项目建设，让社区的环境不断改善，功能不断完善，让居民看到成果，更看到希望，深刻体验到获得感和幸福感，从而让基层党建得到更多的认同感，赢得民心支持。”黄兴说道。

 上下联动，推进重点项目实施 

民政作为基层治理的重要组成部门，与街道、居民区有着非常密切的关系。原虹口区民政局组织人事科科长、一级主任科员刘懿静，这次被选派到嘉兴路街道担任天虹居民区党总支书记。刘懿静表示，可以把民政的重点项目、扶持政策等，在所实践的居民区去推进实施，希望通过上下联动，打造居民区基层治理的一个样本。

刘懿静到岗后马上组织开展了“两代表一委员”联系服务群众、党员代表座谈、居民代表恳谈等一系列面对面活动，了解社区居民的需求。“我了解到瑞虹社区的居民对于精神文化方面的需求较为强烈，希望开展多样化的文化、体育、艺术、阅读等社群活动。为此，我发挥自身在民政部门工作，具有社区治理理念和资源的优势，依托‘虹馨工程’项目，在嘉兴路街道实施‘天虹会客厅’改造之初，针对瑞虹社区居民的特点和需求，主动与设计方进行沟通，使会客厅的功能定位更贴近瑞虹这一高档社区居民的精神文化需求。改造后的天虹会客厅将有工坊、多功能厅和迷你剧场等三大功能。同时，支持社区里的能人、达人组织社群在会客厅开展各类活动，自发进行议事协商，主动参与社区事务，推动居民自治、社区共治。”刘懿静说道，“对于居民在面对面座谈中提到的希望小区里有阅读角或社区书房的需求，我们目前正在积极联系对接虹口图书馆，拟采取设立自助借阅机、设置‘嘉书房’延伸点或图书漂流等多种形式，满足居民的读书需求，为居民提供家门口的读书服务，让书香飘进社区、飘进楼栋。”

与此同时，为与“天虹会客厅”形成联动效应，天虹居委会还将试点开展“沉浸式”办公改造。对此，刘懿静介绍说：“‘沉浸式’办公是我所在的民政部门牵头开展的基层治理创新品牌项目。在我下沉居民区短短2周多的时间里，区民政局主要领导、分管领导已多次到天虹居委来现场指导。我也充分依托民政娘家的资源和支持，带领居委干部先行一步，学习‘沉浸式’办公的相关工作理念和先进经验，在民政的牵线搭桥下，带领居委干部赴兄弟街道居委参观学习沉浸式办公场景，为打造具有天虹特色的沉浸式办公模式奠定基础。同时，街道也给予经常性的关心指导，主动提供本街道其他居委的基层治理成功案例供我们学习参考借鉴。”

记者了解到，为了让年轻干部更好地成长，街道党工委还安排处级干部和经验丰富的居民区党总支书记进行“1+1”带教，帮助年轻干部尽快适应岗位需求。嘉兴路街道党工委书记刘俊透露，包括刘懿静在内，这次下沉到嘉兴路街道的干部有4名，一共安排了4位带教老师，这周，街道会举行一个简单、隆重的拜师仪式。这次的带教工作主要是通过项目来进行的，而这些项目都是来自于居民的需求，在这个过程中，带教老师和被带教干部还会进行相互评估。

虹口区委组织部副部长李红波表示，选派干部到社区担任居民区党组织书记，一方面，干部到基层一线，可以加强党建引领基层治理，锻炼他们的斗争精神和斗争本领，提升群众工作方面的能力；另一方面，中共中央、国务院印发了《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》。在此基础上，从街镇、企事业单位等不同领域，选派优秀的干部去担任居民区党总支书记，以增强基层的工作力量，优化基层队伍的结构。

青年报·青春上海记者 杨力佳/文 施剑平/图

编辑:梁文静

来源:青春上海News—24小时青年报