在五四青年节来临之际，共青团中央表彰了一批全国“两红两优”先进典型。全国“两红两优”评选是共青团中央授予基层团组织的最高荣誉，此次上海共有4个团组织被授予全国五四红旗团委称号，8个团组织被授予全国五四红旗团支部称号。近年来，各级团组织和广大团员、团干部凝聚在党的旗帜下，牢记初心使命，充分发挥生力军和突击队作用，涌现出一大批先进典型。他们在各行各业、各条战线上努力拼搏、奋勇争先，为全团树立了标杆榜样。

青年报记者 蔡娴 陈嘉音 蒋文婕

  张江镇团委  

为创“活力四射”之城找到“破题之点”

张江镇团委开展“青春合伙人”青年交友项目。本文受访者供图

张江镇地处“科创中心”建设的核心区，现有居住人口近30万，其中14-35周岁青年占比约45%；另有就业人口40万，青年占比超过50%，是浦东新区青年比例最高的街镇之一。习近平总书记在2019年新年贺词中提到“上海张江活力四射”。如何打造青年人才“向往来”“留得住”“发展好”的活力之城，正是张江镇面临的重要课题。经过多年探索实践，张江镇团委在区域化团建上找到了破题之点。

2015年起，张江镇团委牵头成立共青团环张江科创联盟，推动成员单位从18家增至80家，涵盖政府机关、产业园区、行业组织、科研院所、新锐企业等主体类型，构建“四同”协作机制，为张江科学城建设和发展贡献青春力量。2021年，张江镇团委入选上海市新时代城市社区共青团和青年工作创新试点，试点方向为区域化网格化团建。

以“合伙之约”

推动“青年”与“组织”的双向奔赴

“以前常有人调侃说‘张江男，找对象难’。能不能把传统的‘牵红线’活动升级成为广义的‘交朋友’平台，更好地帮助‘新上海青年’在张江迈出人际交往的第一步？”2021年4月，张江镇团委率先与中国商飞上海飞机设计研究院团委签订“青春合伙人”协议，开展青年社交活动11场，获评2021年度浦东新区基层团建十佳项目。

在以团组织“交朋友”推动青年跨界“交朋友”的过程中，张江镇团委聚焦青年群体的“急难愁盼”问题，对法律援助、医疗卫生和教育等青年特别关注的领域，进一步扩大团组织的“社交圈”，为区域化团建引进了全市第一家区县级律师团委、第一家跨江而来的中山医院团委，并基本实现了张江镇域内公办初中和高校团组织的全覆盖。

2022年，张江镇团委依托乡村振兴成果，结合青年群体喜闻乐见的形式，在“交朋友”的载体上又有了新的创新突破，联合区域化单位共同开展了森林音乐会、游园音乐会等文体活动，在“使出十八般武艺”帮助青年认识新朋友的同时，让团组织成为了青年“最好的朋友”。

以“科创之力”

接续“梦想”与“未来”的双向奔赴

《汽车是怎么造出来的？》《未来汽车长什么样？》……这是泛亚汽车团委专门组织青年工程师为中小学生设计的一套科普课程。

2022年7月，张江镇团委牵头启动“赋能幸福圈  相伴成长路”项目，首发103项“双减”科普课程和62个“双减”实践基地，面向张江地区的中小学校开放“点单”，其中90%以上的科教资源出自区域化单位的青年团队。这不，《汽车是怎么造出来的？》这堂课就在发布会现场，通过直播的方式，与首批500余名小朋友正式见面了。

“科创”这个词是刻在张江骨子里的基因。2017年起，张江镇团委就凝聚多方力量，接连推出了“双创研学营”“双创少年说”等项目，2021年挂牌成立了张江镇双创实践基地青年中心，整合形成了张江“双创”青少年科普品牌，年均服务量超过2万人次，获评2021年度浦东新区新时代文明实践志愿服务优秀项目，2021年度浦东新区基层团建十佳项目。

在这基础上，“赋能幸福圈  相伴成长路”项目的发布和运用，无疑为张江“双创”青少年科普品牌注入了新的强大力量。2022年11月，张江镇入选上海少先队幸福教育实验社区。“非常荣幸被张江镇团委聘为‘双减’导师。争取让每一个普普通通的小朋友，都能真正享受到‘科创中心’建设的红利。”来自中国科学院上海高研院团委的青年骨干对此信心满满。

  同济大学团委  

以信仰点亮青春风貌，助力青年加速度成长

第五届进博会同济大学志愿服务队成员合影。

曾获全国“三下乡”社会实践活动优秀单位、上海市青年五四奖章集体等荣誉，同济大学团委构建“聚沙成塔”组织育人体系、优化“多元融合”社会实践模式、开创“启”系列科创育人平台、打造“同济出品”原创文化产品，在伟大时代助力最有信念、陪伴最有梦想、激励最有情怀、鼓舞最有激情的同济青年。

用信仰点亮青春

加强引领力组织力

在松江区新时代文明实践中心，同济大学时代声音青年讲师刘思敏进行了以“守望信仰-谱写百年华章”为主题的分享。以陈延年、郭凤韶等民族英雄的事迹为切口，他的讲述深深打动了在场的听众。这正是同济大学团委加强思想引领，围绕重大历史节点开展系列主题活动的一个缩影，由校团委打造的“党的二十大同济大学青年师生宣讲团”，截至目前已面向全校师生、周边青年中心、街道社区等开展1200余场主题理论宣讲活动。

校园之内，同济大学团委不断加强共青团思想建设和阵地建设。由校团委创立的时代声音传播社打造了同济青年主题团课54节，面向基层党组织、团支部、班级、社区等开展“送团课进支部”，每年覆盖约2万人次。在同济团委拍摄的《青春，为祖国歌唱》《万疆》《领航》等主题MV里，同学们用青春之声唱响时代之音。以青马工程和时代新人研习营为抓手，五年来累计培养团支书1500余人，举办时代新人研习营，集中培养校院两级学生骨干400余人。

与此同时，同济团委也在不断加强自身组织建设，全面从严治团。在深化共青团改革的过程中，持续推进学生代表提案机制，学生会组织改革取得里程碑成果，此外，进一步完善学生社团管理制度，健全学生社团全覆盖观测评价机制。这是同济大学团委着力固本强基、有效夯实组织力交出的一份满意答卷。

服务青年加速成长

践行强本领勇担当

“同济大学跨越地域阻隔，组织学生志愿者投身“云支教”活动，累计志愿服务时长超过9000小时，学生讲师们全心投入、全情付出，向云南偏远山区的孩子们传递温暖爱意。

在西部边疆的烈日下、在认知症老人的病床前、在进博会、在浦江创新论坛……都留下过同济志愿者们无悔奉献的青春风貌。为进一步凝聚青年“请党放心、强国有我”的精神力量，着力焕发青年突击队的时代风采，同济大学团委打造“同行计划”“梦想教室”等一批重点项目，鼓励同济青年前往西部地区、乡村地区建功立业，为基层建设、乡村振兴贡献力量。实施“青年进社区”，联动上海市五个区近百个社区，组织千余人次围绕城市治理和美好家园开展实践。自2018年起，同济大学连续五年参与进博会志愿者工作，每年组织超4万人次青年参与脱贫攻坚、社区行动、大型赛会、生态文明等志愿服务工作，服务时长超30万小时。

与此同时，同济大学团委还加强“供给侧改革”，培育科创土壤，以赛促学，在今年3月进行的第十三届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛全国决赛中，同济大学摘得3金3银1铜，总分位居上海第一、全国第五，捧得优胜杯。

为青年成长按下加速键，同济大学团委依托同济创业谷，五年来同济大学孵化创业项目百余项，每年举办同济创业日等创新创业服务活动近200场，吸引近万人次参与，开展各类创新创业活动，打造实践通识课程，加强优秀青年（集体）的示范引领作用。

未来，同济大学团委将进一步深入贯彻党的二十大精神，坚持为党育人、自觉担当尽责、心系广大青年，团结带领广大同济青年成为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代青年，为中华民族的伟大复兴凝聚磅礴的青春力量。

  商飞试飞中心试飞工程团支部  

追求卓越不止步，青春“飞”扬建新功

商飞试飞中心试飞工程团支部团员青年奋战在型号试飞工程设计的最前沿。

近年来，中国商用飞机有限责任公司民用飞机试飞中心试飞工程团支部聚焦试飞主责主业，深入推进从严治团，持续推进团结青年、服务青年、关爱青年的各项工作，曾荣获2018年度“上海市五四红旗团支部”荣誉，并多次获得中国商飞公司“五四红旗团支部”荣誉。此次喜提“全国五四红旗团支部”荣誉，再度打响了“激情‘飞’扬”的支部品牌。

一群平均年龄30岁的支部青年，奋战在型号试飞工程设计的最前沿，顺利完成C919飞机取证试飞等历史性任务，为我国航空工业发展谱写了新篇章。

成为生力军：

有担当敢挑战，扬青春建新功

C919飞机取证试飞历时5年，5年来支部青年组织500余个试飞科目的风险评估，编写超1600份技术文件，完成超25000小时试飞监控，在16个省份、22个地区的大地上留下了他们青春的足迹。

除此之外，在敦煌，在燃油试验现场，青年团队冲在地面演练前线，排除燃油箱内漏风险；在南昌，在溅水试验现场，青年团队不分昼夜，保障溅水试验水池不出现断裂风险；在海拉尔，在高寒试验现场，青年团队不畏零下35摄氏度的严寒，时刻记录飞机状态，防止液压系统出现失效风险。

团支部书记王烨介绍，支部中坚力量立足岗位建功，近两年创建了38支青年突击队。支部指导青年突击队开展了30余次专业试飞知识分享，20余次模块科目总结，10余次外场跟飞总结，充分发挥青年突击队在安全高效试飞中的先进模范带头作用。

当好“加油站”：

精准服务青年，平台助力成长

王烨表示，团支部近三年每年入职近20名员工，如何助力新员工工作能力提升，是支部在业务融合中最重要的一个课题。在多次群策群力后，支部围绕新员工成长线策划了一系列活动，比如新员工迎新会、师徒带教启动会等活动，在此过程中新员工可以不断汲取力量，逐渐蜕变成为成熟的工程师。

近两年的时间里，支部高质量地开展三会一课共50次；多地同期线上开展团员青年思想教育工作，线上青年大学习完成率达100%；通过推优入党，15名优秀团员脱颖而出，充实了党的新生力量。

  中国福利会托儿所团支部  

将最宝贵的给予儿童，让青春践行“大爱精神”

中福会托儿所团支部脚踏实地践行“爱的教育”理念。

在中国福利会托儿所，这里的孩子骄傲地称自己为宋奶奶的孩子，这里的教职工都自称“宋庆龄事业的追随者”……七十多年来，中国福利会托儿所团支部作为传承发扬宋庆龄“把最宝贵的东西给予儿童”教育思想的生力军和后备力量，积极带领团员青年脚踏实地践行“爱的教育”理念，赓续宋庆龄大爱精神，致力于实现“愿小树苗健康成长”的教育愿景。

“将最宝贵的东西给予儿童”

中国福利会托儿所团支部共有团员53人，团干部5人。曾获上海市“五四红旗团支部”、选树为“上海市基层团组织典型”等荣誉。

“将最宝贵的东西给予儿童”是支部团员的信条，作为全国首个婴幼儿照护服务研修基地，围绕“幼有所育”国家战略和“幼有善育”上海民心工程，他们积极参与0-3岁婴幼儿的实践与研究，先后参与教育部重点课题《1-3岁早期教养家校共同体构建的实践研究》，编写相关早期教养书籍。有针对托班保教人员的《托班保教实践指导》，有针对高校学生的《婴幼儿相伴与成长家庭教育指导》，有针对家长科学育儿的亲子有效陪伴系列书籍等。其中，由团员骨干担任副主编的《相伴成长》一书，作为上海市0-3岁婴幼儿家庭科学育儿指导用书派发到上海市各区，发行量16万册。

除了托儿所里的孩子们，他们还希望将爱传播到更远的地方。支部大力践行常态化志愿服务实践，团员们或踏入老年人日间服务中心，或走进千万陌生婴幼儿家庭，或进入无数教师的课堂。他们面向婴幼儿家庭、教师、社会开展高质量的志愿服务项目，践行“奉献爱心、服务社会、担当责任”的校园文化，这样一做便是二十多年的坚守。

用志愿服务擦亮青春底色

团支部还积极带领团员青年开展系列“云陪伴”志愿服务项目，近两年，完成近百篇的推送。2022年暑期，团支部将“爱”又撒向了更远处，对口新疆建设兵团幼儿园开展“童声无界 援边共读”，制作400多个亲子阅读视频。据程丹介绍，除了“童声无界”，支部每年都会通过不同主题的公益活动，用爱心助力更多需要帮助的孩子。比如，不久前他们又以“关注边疆幼儿阅读发展”为契机，与沪上6所幼儿园再度集结，肩负“益起走”公益项目的社会责任，续写与边疆少数民族儿童的美好情谊。

  波克科技团支部  

引领青年激发创新活力

探索游戏赋能公益实践

波克科技团支部与上海市特警总队开展电竞比赛联谊。

作为一家游戏公司，该如何组织好团支部青年用热情与技术特长来践行社会责任？作为一家员工平均年龄仅为28岁的年轻企业，又是如何将党的二十大精神真正落实到日常工作中去？刚获评“全国五四红旗团支部”的波克科技股份有限公司团支部给出了这样的答案……

为“游戏+科普”贡献青春力量

波克科技股份有限公司团支部成立于2011年5月，目前共有团员60人，团干部5人，曾获上海市青年五四奖章集体、上海市基层团组织典型选树等荣誉。

2022年，70位波克青年自发参与一线疫情防控。同时，企业接到了来自普陀区工商联的需求——向社区支援物资。团员青年张文朴担纲研发团队技术负责人，带领团队开发“靠普互助”小程序（现已更名“惠企达”）。4月14日下午接到需求，17日上午第一版小程序就发布上线，打造出了一个防疫物资、生活物资的资源互助平台，实现防疫资源的合理高效流通。

和张文朴一样，波克科技的许多青年员工一直在积极探索技术赋能的更多可能。民法普法小程序“喵星人遇上民法典”，宣传消防知识的“抖来消消火”小程序等陆续推出。目前，波克科技已累计开发了20余款科普类的功能性游戏。

将红色基因植入企业发展

波克科技股份有限公司团支部宣传委员邓必卓介绍，团支部一直以来坚持党建引领，发挥团建对企业发展的正向引导作用。团支部深入开展党史学习教育，联合上海市关工委、普陀区委组织部，开发出了以党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史为内容，以“悦”学为形式的“四史逐梦”“悦学党史”两款线上党史学习小游戏，帮助和引导广大青少年学习和了解党的奋斗历程，汲取前进力量，传承红色基因。

党的二十大召开后，团支部与瑞祥集团合作推出党的二十大精神学习小程序“靠谱逐梦”，以网上PK的形式学习党的二十大精神，引导全体团员学深、弄懂、悟透党的二十大精神。

青年报记者 蔡娴 陈嘉音 蒋文婕

来源:青年报