江苏银行青年员工参观主题展览。本文受访者供图

如何让青年员工如清风、似骄阳，不断让客户、让中小微企业、让国家变得更美好？江苏银行上海分行团委给出了自己的答案。近年来，该行团委建青年之家，听青年之声，汇青年之力，展青年之才，为青年员工畅通渠道、提供平台，服务青年员工成长，在江苏银行总行团委及分行党委的号召下，激励青年员工弘扬“四敢”精神，争做新时代“五有”青年。

青年报记者 孙琪

坚定理想信念

锻造“敢为敢闯”青队伍

青春是什么？是“初心不忘，砥砺向前”。

梦想是什么？是“苦干加实干，争做弄潮儿”。

在江苏银行上海分行的内部平台上，专门开设了“奋进新征程 感言二十大”栏目，该行的青年员工纷纷来此发青年之声、抒青年之志。这是该行团委激发青年员工爱党爱国热情、掀起开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育热潮的形式之一。

“活动自启动以来，我们鼓励全行广大青年员工善用‘青言青语’不断回答中国之问、世界之问、人民之问、时代之问，使投稿呈现青春样态。”分行党委书记沈晓驰对热潮背后的原因进行了总结。

江苏银行上海分行现有35周岁以下青年员工412人，占比达60%，是一支有活力、有朝气、有战斗力的中坚力量。在分行党委的指导下，该行团委从“薪火相传、后继有人”战略高度，以“娘家人”暖心工程为载体，健全青年员工育用管留“全链条”培养机制，引导青年员工在推动分行高质量发展上立潮头、先突破、闯新路，着力锻造敢闯敢干、可堪大用、能担重任的青年队伍，为开创分行全面发展新局面储备生力军。

“精神引领、思想补钙，才能给青年最实的发展后劲。”相关负责人告诉记者，该行注重思想引领，夯实组织建设。以各级团支部为阵地，牢牢把住引领青年员工干事的“根”和“魂”，综合运用思政课堂、红色资源等，打造党的理论、团的知识学习矩阵，常态化开展青年员工读书会、座谈会，走访红色经典，坚定青年员工“永远跟党走”的理想信念，推动青年员工知责于心、担责于身、履责于行。

该行还善于厚植成长沃土、精搭育才舞台。按照“工作”“生活”“思想”“兴趣”“成长”五大主题，分类开展新老员工“传帮带育”活动，助力青年员工实现全方位成长，充分调动青年员工爱岗、爱生活的能动性，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。共为200余名新入行大学生配对超100位带教老师，实现近三年新入行大学生全员有人教、全程有人带。坚持实践是最好的课堂，该行鼓励年轻员工到高质量发展主战场、重点工作第一线、服务客户最前沿经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，锤炼堪当发展重任的铁肩膀和真本领。160余名新入行大学生深入支行一线，在个贷、零售、小微等岗位发光发热。

江苏银行青年团员积极参与无偿献血。

解决“急难愁盼”

彰显“敢干”青担当

给青年员工最强的发展支持，是江苏银行上海分行的誓言。

作为一名舞蹈特长生，00后新入行员工袁佳妍参与拍摄的《致敬新时代》MV被江苏银行总行视频号采纳发表，点赞、转发、收藏超3000次，受到了客户及员工的一致好评。“我们很喜欢你跳的舞蹈，能教教我们吗？”MV播出后，不少同事登门拜访、拜师求教。随着学舞人数的增多，一个舞蹈社的雏形慢慢呈现——这也是社团的本质：一群志同道合的人围绕着大家的共同向往，进行娱乐、学习、交流。但随之而来一个现实的问题也摆在了社长袁佳妍面前：寻找一个把杆、镜子、层高都符合标准的场地。

小袁在向分行团委求助后，仅一周时间，舞蹈社便在分行六楼正式成立，第一次拥有了一个独立安静的场地。这得益于该行团委开展的“我为青年员工办实事”行动。

类似的例子还有很多，在该行团委的支持下，青年员工充分认识自我、展示自我，成立了包括书法绘画社、舞蹈社在内的5个兴趣社团以及包括篮球队、足球队在内的5支运动队等，自2022年以来共开展了100余次活动，数百名青年员工参加，参与社团及运动队活动已成为青年员工的新潮流。

近年来，分行团委聚焦业务生活上的“急难愁盼”突出问题，扎实开展“我为青年员工办实事”活动，推出助雏鹰远航等行动，用心用情用力服务好青年职工，帮助青年实实在在解决困难事、烦心事、期盼事，以暖心服务提升凝聚力。

此外，该行团委还积极带领青年员工将“敢干”青担当落实到践行社会公益，承担社会责任中。组建20支“融耀先锋 情满浦江”青年志愿服务队，把团旗插在一线、把团徽亮在一线，为社区居民办实事、办好事。上海静默管理期间，20支志愿服务队先后共有1793人次参与到社区志愿服务中，累计志愿服务时长6400余小时。每年开展“热血传爱心、温情满浦江、奉献敢担当”无偿献血活动，2022年共计60余名青年员工参与，以实际行动传递爱心，散播温情。

引领岗位建功

搭建“敢首创”青舞台

给青年员工最稳的发展护航，是江苏银行上海分行的承诺。

“这个业务流程比较复杂，你可以去请教小林老师。”2020年毕业于复旦大学的林诗艺，加入江苏银行两年多时间，已然成为大家公认的业务小老师。

自入行以来，林诗艺一直在一线工作，从厅堂柜员到小微客户经理，再到公司客户经理，她在每个岗位上都能保持端正的工作态度、勇于拼搏的精神和认真学习的劲头。截至2022年末，林诗艺名下存款余额超5亿元，贷款余额超2亿元，银票余额超8亿元。

“感谢团委为我们青年员工整理的业务手册，大大提升了我的学习和工作效率。”回忆起新入行时期的学习阶段，林诗艺这样说道。为了让新入行员工快速成长，分行团委积极扮演“课代表”的角色，收集编纂各条线部门培训课件和重要文件汇总集并定期更新，青年员工可以在接触到新业务时，按图索骥、快速上手、提高工作效率，为青年员工更好地开展自身工作提供助力。分行团委充分发挥“播报员”的角色，在青年员工中宣传首单及创新业务案例，为青年员工树标杆、立榜样，定期邀请优秀员工与青年员工分享心得，为青年员工构建与精英沟通的桥梁，增强广大青年员工的看齐意识，帮助团队新人成长为业务高手。

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构建四维工作格局

2023年，江苏银行上海分行团委将继续组织全行青年员工深入学习全面贯彻党的二十大精神，构建“政治引领有效、青年队伍有力、服务大局有方、青年员工有为”的四维工作格局，鼓励广大青年员工弘扬“敢为敢闯敢干敢首创”的“四敢”精神，激发“逢山开路、遇水架桥”的干劲与热忱，持续凝聚起青年员工磅礴之力，以优异的成绩迎接江苏银行上海分行成立十五周年。

青年报记者 孙琪

来源:青年报