青年报·青春上海记者 蒋文婕/文 网络/图

如今打开社交平台，分享实习经历成了一大内容方向，关于大学生找实习的话题层出不穷。据前程无忧此前发布的“在校大学生实习情况调查2022”显示， 47.4%的受访在校生在大一和大二阶段己经有了实习经历，而已经毕业的人当中，更多人在大三、大四才第一次实习。青年报·青春上海记者在近期采访调查中发现，有些大学生甚至会在学期中间“翘课”实习，或者花钱购买实习内推名额。

为何大学生们的实习越来越“卷”？几位00后实习生向青年报·青春上海记者讲述了他们实习的经历，分享了他们对职场和未来的想法。

    //  环境  //    

没有实习经验，连实习都不好找

“是环境先卷起来的。”卷，这也是大一大二实习，和大三大四实习的不同之处。大三大四实习，大家基本带着求职转正的目标，但低年级处于夯实学业的阶段，许多大学生是被环境提前“卷”进来的。

这个暑假，在上海某211大学新闻学专业刚结束大二课程的晓琪，正在沪上一媒体单位进行她的第四段实习。大学第一学期她就了解到，很多实习岗位的招聘信息上会注明“有过往实习经验者优先”。为此，大一寒暑假时她在老家为自己积累了两段相关的实习经历，大二寒假开始便有意向地开始在上海投递简历，最终在大二暑假如愿以偿进入了心仪单位实习，“这就和找工作一样，好平台招实习生也都要求能够‘尽快上手’。”

刚结束大三课程的小柯最近也感受到了客观环境下提前实习的必要。即将结束某头部咨询公司实习的他要为自己招一个“继任”，向外发出了招聘简章的两天内，他的邮箱里就收到了不下100封简历，其中不乏来自清北复交等名校的学生。“很多同学的学校背景很好，但之前没有过相关的实习经历，最后是一位学校没那么顶尖，但前几段实习项目经验很丰富的同学拿到了这个机会。”小柯不禁感叹，“我入学时学长学姐们还在分享大四开始的实习，现在大家都在卷，越没有实习经验，公司越不愿意要。哪有人一开始就有经验，总要从0做起，所以就要尽早地从0到1。”

在一部分大学生分享的经历中，大一大二的去投假期实习，要比大四投日常实习的录用率高不少。“我们学校就有不少大一大二的学弟学妹暑假能去字节、腾讯、新浪这种互联网大厂，等到大四就卡得很严，没经验积累的基本去不了。”正在字节跳动实习的准大四学生小路告诉记者。

记者从某头部互联网大厂部门主管和HR处获悉，部门里有大量不涉及核心业务的工作量需要完成——不需要很多专业课理论知识支撑，更不会要求学生有多么丰富的实习经验，录取相对简单，甚至远程就能完成，这样的实习岗位会更倾向于招收大一大二的实习生。等到大三大四，学生已经掌握了一个岗位所需的基本专业知识，需要他们处理更复杂的工作，还要面临转正等问题，部门会择优投入会精力培养留用，招聘门槛自然也会提高，就会偏向于录用那些在此前就有经验积累的学生。

    //  目的  //    

提高竞争力，更早地“试错”

“一打开社交媒体平台，就能看到一大堆带着“大一大二”关键词晒大厂实习工牌和分享找实习攻略的帖子，当代大学生从主观上确实越来越希望在低年级就开始实习了。”在字节跳动实习的小路分析道。

虽然是环境使然，但大多数选择提前开始实习的低年级大学生都带着明确的目的性：不管怎样都会面对留学、考研、求职的选择，这些都需要简历里有足够含金量的实习经历，那不如尽早开始尝试，不仅可以提高自己的竞争力，还可以为后续的选择留够充分的时间。

“我并不确定自己能否适应传统媒体的工作，也不确定自己会不会更喜欢互联网新媒体的环境，所以进入大三后我会再多找找互联网大厂的机会试试看。”上大学两年的晓琪表示想通过实习体验各种各样的岗位，多尝试自己可能感兴趣的工作内容，越早开始能体验的环境就越多。在本科高年级要做各种选择之前就找准自己的“赛道”，降低“试错”成本，这或许也是当下大学生将实习起始点提前的一个重要原因。

比起大三大四学生找实习会考虑能否留用等现实因素，体验价值是低年级大学生早早实习最看重的因素，先抱着“试一试”的心态积累经验，尽量寻找自己感兴趣领域的知名公司，至于有没有薪酬，他们大多表示“随缘”。多位低年级实习生向记者表示利用假期时间提前开始实习性价比更高，“假期实习一两个月，能迅速了解一个领域、一家公司的氛围和一个岗位的工作内容，时间和金钱成本很低，还‘白赚’一段能写在简历里的实习经历。”

    //  烦恼  //    

学业和实习如何平衡

提前开始“卷”入实习职场后，最让低年级大学生们感到头疼的事是如何平衡学业和实习。

某互联网头部大厂的部门主管表示，招实习生进来就是为了“能随时干活”，因而在给实习生分配任务时，很少会照顾到他们的课业安排。很多公司要求实习生每周坐班4到5个工作日，这对课程较满的低年级本科生来说是一个不小的挑战。

“实习以来的工作日我没有在12点前睡过觉。”在某“红圈律所”实习的菲菲表示想要兼顾课程和实习工作就只能牺牲掉休息时间，为了按时完成作业或者完成带教老师交办的任务，她经常看案子看到凌晨两点。

“只有假期实习不会有这样的烦恼，但是大家都想在假期找实习，竞争又会变大。一旦你想‘错峰’在学期中实习，就会遇到这样的问题。”上学期在某知名券商研究所实习的大二学生小王解释，“实习之后，我的学习时间就变得碎片化，经常写着写着作业，带教老师派活过来。”小王说，这种情况下她的内心是“崩溃”的。

正在字节跳动实习的小路也坦言，包括自己在内的许多同学都曾经选择过翘课实习，甚至有人翘了半学期的课。“我们班大多数不打算保研、拿奖学金、出国留学的人都觉得绩点不如实习重要。”

在小路的分享下，记者看到社交平台上甚至有人出了“翘课实习攻略”，分析哪些课翘了无妨、哪些课酌情可以不去……小路也承认，这样的做法对于大学生来说有点畸形，“我很清楚实习经验是我的优势，所以我宁愿翘课，也要保证实习到岗。”

记者从某互联网大厂HR处获悉，在招聘时他们会考虑低年级本科生无法保证到岗时间的问题，一方面他们会更倾向于在暑期实习项目中向低年级学生开放更多机会，另一方面也会提供远程实习的机会给低年级的实习生，“但毕竟招人进来是要做事的，还是希望学生们自己可以平衡好时间。”

    //  提醒  //    

莫盲目踩坑“花钱买入场券”

大学生对高质量实习经历的需求让一条贩卖实习名额的产业链逐渐形成规模，记者日前在网购平台搜索“实习内推”后便发现了数家中介。

记者选择了一家声称提供各行业知名公司内推名额的中介进行了询价。店铺客服向记者介绍了远程和实地两种模式，实地价格一般16000元到23000元一个岗位不等，可以走人事流程，且有实习薪酬，但要求学校双一流；远程实习不受城市限制，一个月几千不等，但不提供实习薪酬。

该客服向记者罗列了购买远程实习名额的好处，并表示“很多学校达不到名企要求但想提高背景的同学都选择，对留学也很有帮助”，见记者犹豫，该客服进一步进行了劝说“这个费用可以当作自己的学习培训费，或者说购买的入场券。”

沪上一院校财经专业的在校生向记者透露了自己在付费实习中踩中的“坑”，“我花了一万多买了个远程实习的名额承诺可以走人事开证明，但做了两个月最后告诉我只能帮忙背调。”该生向实习的公司写邮件后才得知，这份所谓的“实习内推”是公司员工与第三方中介私下进行的交易，根本开不出任何盖章的证明，能不能支持背调也成谜。

“甚至还有胆子大的实习生假装是正职员工，给自己再招个‘实习生的实习生’。”一位曾经在这类中介工作过的员工向记者揭秘了这条产业链的运作方法。中介会和有名额的在职员工合作，付一定金额的报酬获得实习岗位，再将岗位贩卖给有内推需求的大学生。

“我也收到过邮件声称要花6000元买名额，最后发现是一家中介机构。”正在招“继任”的小柯也向记者证实了这种模式的存在。

但这种付费买实习名额的方式在用人单位看来是“智商税”，近一年，多家名企都发表过声明抵制付费实习。“应聘的时候你也没办法和面试官解释你是靠什么获得这样的实习机会”“一个行业圈子就这么小，稍微问问就知道你在实习的时候做过哪些工作”“说实话，买进来的实习生我们也不会给他们安排什么有成长性的工作。”多位HR和面试官都向记者坦言，理解学生出于就业或留学的需要，渴望给简历增加含金量，但不希望看到他们盲目踩坑，用这种方式获得所谓的“入场券”。

  ==  记者手记  ==  

对大学生来说，漂亮的实习经历写在简历里，无论是为了面对愈加激烈的就业竞争环境还是为了留学申请名校，都能够成为一块“敲门砖”，增加胜出几率。借助实习的机会，利用社会资源提升实践能力、增强求职、深造竞争力，是值得肯定的尝试，但需要在实习的过程中找到真正热爱的职业发展方向，产生自驱力，从实习经历中真正获得提升。倘若只在外在压力的迫使下盲目尝试，不仅成长性低，还会因为“被卷”而焦虑内耗。

找对实习的时间点也至关重要，如何平衡好学业和实习则需要学校加强引导和管理。“卷”实习已经成为了客观的现象，学生对于实习的需求无法忽视，学校、教育管理部门是否可以多多搭建校企合作的实习项目，让学生的实习就业之路走得更顺利一些？

此外，早早出去实习并不适合所有人，不同学科、不同专业对实习的需求不同，一些基础性学科、理论类专业中志在理论性研究的学生，也大可不必因为“实习内卷”趋势而感到焦虑。同时，大学在校生活里，丰富的竞赛和创业项目都可以被大学生们好好利用起来，提升综合能力，思考未来的兴趣所在，这对于未来在就业竞争中也能有所帮助。

青年报·青春上海记者 蒋文婕/文 网络/图

编辑:张红叶

来源:青春上海News—24小时青年报