青年报·青春上海评论员 张逸麟

1998年高校应届毕业生是82.98万，2023年则是1158万。25年间这个群体飙升了近14倍，就业压力之大可见一斑。

但现实果真一片灰暗吗？今年年初上海一场招聘会上，一家农业销售类国企带来了20多个岗位进行招聘，其中大多是销售岗，只有4个是行政岗，然而最受欢迎的恰恰是行政岗。同样的现象也出现在很多工厂，在招工时亟需大量技术工人，却面临着招不到人的局面。所谓的高校生供给严重过剩，其中一个很重要的原因，是“理想岗位”与现实需求的严重不符。

就业问题与经济周期密切相连。上一个经济周期中，许多高校生的“理想岗位”是行政岗、办公室白领，而教育环境也是如此发展的。当中国加入WTO，经济与世界不断接轨、相融的过程中，确实这些白领岗位的需求也多。“投资教育”成为了一条黄金赛道，许多家庭倾其所有为子女创造优质的教育环境，导致教育领域疯狂的“卷”，同时许多职业类学校纷纷放弃或削弱了之前的优势学科，转而往综合类大学发展，开设法律、金融之类的热门学科，形成了高校生越来越多，但学科趋同性也越来越明显的局面。

如今我国正处于产业结构与人口结构双重转型期，国家大力拓展智能制造领域，从制造大国向制造强国转型。高精尖人才、高级技工、技术工人领域的需求量大增，相比之下行政岗位、办公室白领的需求已趋饱和。这种形势的转变也令“投资教育”从黄金赛道变成了红海赛道，对于打小就以这种教育模式完成学业的青年人来说，需要时间来适应这种转变，青年人就业困境恰恰是这个转型期中的阵痛。而这几年疫情背景下的世界经济形势的波折，也在相当程度上使得各国年轻人就业问题凸显，不独中国如此。

面对现实，如何突围? 集全社会之力，给予这一代青年人更多的包容、支持和出路，势在必行。就业困境、失业率上升，不是这一代青年人的错，社会不应该随意给他们贴上所谓的标签。家长、亲朋们也应该转变思维，不应该用所谓的体力劳动、脑力劳动去分辨孩子争不争气，把职业分成三六九等和试图就业一步到位的想法，都会给年轻人造成不必要的压力，暂时的失业也并不意味着失败。特定阶段产生的“起跑线”说法早该摒弃，因为人生原本就是一场长跑。

8月16日，外交部发言人汪文斌公布了今年上半年GDP同比增长5.5%的数据，中国经济确实在复苏，但这并不会改变产业结构转型带来的就业新形势。还是今年年初的那场招聘会上，一家建筑行业央企二级公司收到的简历屈指可数。公司负责人表示，“希望大学生们可以多考虑我们公司，尽管我们新员工要去位于不同城市的建设工地驻扎，但只要肯努力，职业发展前景很乐观。”

面对就业困境，年轻人需要“低头”的勇气，去看清脚下的路，以脚踏实地的态度对待就业谋生的前途。同时政策制定者应该用合理的政策机制给予青年人帮扶，社会也应该创造机会，为青年人提供支持，给予他们更多“抬头”的底气。

譬如大学生实习扬帆计划、大学生社区实践计划这样的社会帮扶计划，试图从解决问题的细微处入手。其中扬帆计划将在2022-2023学年组织不少于800人进行政务实习，不少于1500人进行企业实习；社区实践计划将组织不少于25%的上海高校团支部、不少于6万名大学生就近就便参与社区实践。相比庞大的学生群体，这个规模虽然不大，但也能切实帮助到一部分学生去了解就业现状，去规划职业发展。

事实上，如果这样的帮扶力量，能在全社会铺开，形成为年轻人就业提供便利和助力的普遍共识和整体合力，形成全社会来为年轻人就业开道护航的最大公约数，那么年轻人就很可能看到冲破困境的希望。

上海理工大学能源与动力工程学院团委书记邵洪宇作为“低收入家庭学生就业帮扶计划”中的一名团干部，个人在3年内已与8名学生结对帮扶，而且都是从大二就开始助力学生们规划职业发展。邵洪宇总结道，在时刻了解就业形势的同时，也要抓住每一次实践的机会，每一个寒暑假都不浪费，能实习就去实习。

没有一个时代会没有波澜，没有一种人生会一帆风顺。在解决就业这个问题上，需要年轻人和全社会的双向奔赴。一方面青年人要以积极、务实的态度来应对当前的困难，转变观念，提升技能，寻找机遇，不以“事”小而不为，不因一时之困而气馁；另一方面全社会要广泛动员起来，提高对青年就业问题的重视度，拿出解决青年就业问题的诚意和智慧，把关切落到实处，把举措化为行动，为年轻人的成长托底和托举，让年轻人在就业问题上不至于孤军奋战。

逢山开路，遇水搭桥，这是包括年轻人在内的全社会，在破解就业难题时应有的态度和作为。

青年报·青春上海评论员 张逸麟

编辑:周晓 张红叶

来源:青春上海News—24小时青年报