2024年金山区青年发展型城市建设重点项目。 受访者供图

通过《金山区全国青年发展型城市建设试点工作数据分析报告（2023）》为金山青年画群像，公布金山区青年发展型城市建设“五大服务计划”以及2024年金山区十大青年发展型城市建设重点项目。

昨天举行的金山区青年工作联席会议全体成员单位会议暨“青年发展型城市”专题研讨会上，团金山区委带来满满干货，助力青年在金山成长、就业、发展，让金山成为青年“低成本置业，高品质生活”的首选之地。

青年报记者 周胜洁

调研分析为金山青年绘制群像

《金山区全国青年发展型城市建设试点工作数据分析报告（2023）》依托上海城市规划设计研究院、上海脉策数据科技有限公司以及金山区统计局、金山（上海湾区）青年发展型城市研究中心，区青年工作联席会议成员单位通力合作形成。区青年工作联席会议副主任、团区委书记王民民表示，通过数据展示金山区在推进青年发展的优势和短板，并通过数据绘制金山青年群像。

报告显示，金山区居住青年人口基础相对薄弱，青年人口占比偏低。金山区居住青年人口规模约为20.1万人，占全区常住人口的24.4%，外地人才比例不足，就业行业相对单一，人才多样性有待提升。

但在青年生活品质方面，金山展现了友好的一面。如金山居住成本较低，人均居住面积较大，居住条件相对较好。报告显示，金山二手房均价每平方米不超过2万元，租房均价每室不超过1500元，对青年人群非常友好。

青年安居后，看重的是职业发展。从就业环境而言，金山青年就业岗位供给增长有限，但人均指标较高，就业机会较多。从创新创业环境而言，金山区企业增长活力持续提升，根据“全国企业信用查询系统”统计，2023年金山区新增企业法人（含各类企业、个体工商户、社会组织、合作社等）42587家，其中小微企业56.6%，新增数量和小微企业占比均在市郊七区中位居第三，企业呈现较强的增长活力。

若给金山青年人口画像，便是：青年人口规模占比24%；25-34岁的青壮年人口比例较高；青年男性居多，性别比为1.29：1；形成单身成年人口数增加、未婚比例提高、初婚年龄增加、生育水平下降的“三高一低”新常态；对多元文化、趣味生活拥有自己独特追求，有着Z世代青年的鲜明烙印。

让金山成就“28岁的梦想”“38岁的家”

去年10月，金山区作为全市首个行政区出台了《金山区人才住房租购实施方案》，方案包括了人才公寓、租购补贴、优化人才购房调整这三方面。其中最受关注的是，经人才管理部门认定，同时符合单位条件、个人条件以及工作年限条件的非本市户籍人才，按规定在沪缴纳职工社会保险或个人所得税3年及以上且在本市无住房的，可购买1套住房，同时购房资格由居民家庭调整为个人。这是让各类人才在金山区立住脚、留住心、扎下根的积极举措。

为了让青年住有所居、住有宜居，此次金山区发布的青年发展型城市建设“五大服务计划”中就有服务青年安居计划，包括增加保障性租赁住房供给、完善青年住房支持体系和优化青年居住环境。区房管局积极引导园区企业、住房租赁企业等各类主体发展保障性租赁住房，大力增加供给，促进解决青年人等群体住房困难问题。

在完善青年住房支持体系方面，将继续做好区级人才租房补贴工作，持续推动完善青年人才住房支持政策体系。充分发挥市场作用，引导社会力量积极参与，为应届毕业生等重点青年群体提供租房便利。同时探索“青年驿站”服务模式，为符合条件的在沪求职青年提供过渡期住宿服务。

在金山区青年发展型城市建设“五大服务计划”中，也将实施服务青年创新计划，其中会加强创新人才集聚和培育。除了举办上海海峡两岸青年创业大赛、“我为乡村种风景”长三角乡村振兴青年设计大赛、职业技能大赛、“梦创工坊”青年中心创新创业大赛等各类青年创新创业赛事外，还会开展创业之星评选、创业青年论坛等活动，挖掘创业典型，培养创业新苗。加强创新创业支持力度，促进本土青年人才资源回流，对企业中含金山籍青年人才的研发团队额外给予创新奖励。

同时也会融合青年发展型街区、园区、社区等多元场景，为青年创新创业创造提供全方位、全天候、多功能支持的活力空间。到2024年底，在全区范围设立11个“家门口”“单位旁”的青少年创新实验室。鼓励充分用好社区村居公共空间，支持青少年创新实验室拓展创新创业功能，建立可持续发展的运行和管理机制，从美丽乡村等空间上为青年打造满足多元需求的创新创业“微城”。

青年报记者 周胜洁

来源:青年报