青年报·青春上海记者 陈嘉音

作为一名基层站经理，周锦芳牢记“在经济领域为党工作”的理念。近年来，她先后参与建设综合能源服务站点近10座，指导制定操作规范标准近20项，培养各类新能源人才100余人，荣获“中国石化劳动模范”“上海市经信委巾帼建功标兵”“上海市商业技术能手”等多项荣誉。

  ◆  以绿色发展勇担责任使命  ◆  

2019年，上海石油建成首座加氢站，周锦芳被任命为站长。“我清楚地记着那是11月18日，是西上海发展油氢合建站作为上海首座油氢合建项目竣工并试运行的日子，是见证数月来我和员工们共同挑灯研究、并肩同行努力的成果的日子，更是氢能作为真正的绿色能源走向市场、服务社会的日子。”她感慨道。

虽然已在传统成品油领域工作了近20年，但周锦芳深知，要推进市场接续，转型升级的“第一步”尤其重要。已经37岁的她，拿起书本开始了新一轮的学习，凭着一股钻劲，向书本学、向专家问。在一次次挑灯夜战中，她掌握了新能源领域的知识、规范、要求，被聘为上海石油主管技师。

随着时间推移，氢车数量持续增多，加氢过程和加氢设备使用安全愈发重要。于是，通过联合专业机构，开展加氢站安全技术标准制定，细化油氢合建站应急处置措施，规范氢能加注操作标准。周锦芳还和公司技术骨干、专家技师一起制作了《氢能加注操作指南》等短视频、小口诀，便于员工理解记忆。最让她感到自豪的是，参加了中国石化《加氢站管理手册》的修订工作，与众多氢能专家一起完善了氢技术行业规范标准，为氢能源项目落地和产业发展提供了经验借鉴。渐渐的，她已经从最初的“氢能小白”蜕变成站内的“百事通”。

几年来，她参加修订中国石化《加氢站管理手册》，制定新能源综合加能站管理技术标准、操作规程和应急处置流程，为中国石化打造沪嘉甬氢能走廊、推进上海石油加快新能源产业布局提供了技术支持。作为上海市人大代表，她立足行业发展，围绕人民城市建设，积极宣传中国石化加快转型升级、推进绿色发展、全面建设“油气氢电服”综合能源服务商的生动实践，为企业擦亮品牌、赢得声誉。同时，她聚焦新能源技术创新、氢站油站管理、政策支持扶持，积极履职建言，为绿色能源发展和城市建设贡献了石化力量。

  ◆  以红色基因打造坚强堡垒  ◆  

新业务发展到哪里，党的建设就要跟进到哪里。2022年，上海石油党委组建了销售企业第一家氢能源站党支部，周锦芳被任命为党支部书记。她创新运用党建思维、党建方法、党建力量、党建资源，以红色支部赋能绿色发展，推行“政治理论学习+”模式，开展“能源讲堂”特色党建活动30余期，邀请业内资深专家与支部成员进行业务探讨、学习交流，带动支部党员群众整体能力素质提升。

2023年，她主讲的《红色支部为绿色发展赋能助力》党课荣获中央企业党的二十大精神基层理论宣讲优秀微视频。作为区域经理，她把党支部建设有机融入加能站网格管理，推动党内“三基本”和管理“三基”工作融合落地，在网格内开展“党员安全带头人”行动，制作加氢充电操作规程培训课程，抓实员工基本功训练，累计培训1000余人次。充分发挥党员模范作用，组建党员突击队、党员帮扶队，深入加能站现场开展培训带教100余次，带动网格站点基础工作全面进步、全面过硬，加氢量连续多年在销售企业名列前茅。

  ◆  以橙色服务赋能企业未来  ◆  

安智、恒裕油氢合建站是上海石油新进大学生的轮岗实训基地，周锦芳担负着带教任务。作为“大家长”，她关心青年的成长成才，在专业技术上因材施教，为每位“徒弟”都量身定制带教方案，用严格管理和耐心解答，努力让大家学有所成。平时，她在生活细致入微，给予帮助照顾，让初入职的年轻人感受到企业大家庭的温暖。从她站内走出的轮岗实训大学生已有百余名，其中8名已成长为站经理，5名加入公司新能源管理部门成为技术骨干，为企业高质量发展注入了青春和活力。2023年，以她名字命名的巾帼创新工作室成立。她带领工作室成员开展新能源作业关键点技术攻关，推进技术改造2项、优化标准10项，制作“能源新视界”科普视频50余个，形成“安全点检制”工作法并在销售企业得到推广。2024年，该工作室获评上海市经信系统创新工作室。

“这几年，累计有近百名大学生从我们站走出去，有的已独立管理油站，有的加入公司新能源部门成为骨干。看到他们羽翼日渐丰满，我觉得非常欣慰，因为我为上海石油氢能发展培养了一批青年骨干。”周锦芳说。

一路走来，无论是作为油站经理、党支部书记还是工作室带头人，周锦芳的每一步都走得坚定而踏实。她将继续在新能源的赛道上精耕细作，用实干实绩绘就更加绚丽多彩的蓝图。

青年报·青春上海记者 陈嘉音

编辑:陆天逸

来源:青春上海News—24小时青年报