青年报·青春上海记者 顾金华

毕业季马上到了，今年上海高校毕业生人数达到24.6万人，再创新高。

为了帮助毕业生更好就业，人社部门有哪些政策支持举措？上海市人力资源和社会保障局局长杨佳瑛在“2025上海民生访谈”中表示，市人社局今年将多措并举为高校毕业生好就业、就好业提供政策支撑。据悉，近年来，本市离校未就业高校毕业生的帮扶就业率一直保持在90%以上，走在全国前列。

  //  提供就业同比增长20%  //  

就业是民生之本。今年上海政府工作报告将城镇新增就业目标提高至60万人以上，目前完成情况如何？杨佳瑛介绍，今年以来，上海的就业市场呈现出供需两旺的良好态势，一季度全市城镇新增就业14.63万人，同比增加0.76万人，人社部门正争取更好稳住就业基本盘，扩大就业增量、提升就业质量。

今年，上海人社部门已密集举办680多场招聘活动，提供就业岗位18.2万个，同比增长20%。杨佳瑛说，从当前的招聘需求、人力资源市场情况来看，有两个趋势比较明显——

一是人工智能、集成电路、生物医药等三大先导产业的需求旺盛、招聘热度高，特别是AI大模型、机器人相关企业求贤若渴，岗位多、薪资也水涨船高。

二是民营企业的招聘需求也日趋增多，受政策支持、产业结构调整、技术驱动等多重利好因素的影响，参加招聘会的民营企业数占比超过了60%。

杨佳瑛表示，上海去年建成了355个“15分钟就业服务圈”站点，今年已将“建成500个‘15分钟就业服务圈’社区站点”列入市政府为民办实事项目，还将以服务满意度为导向，探索把更多的AI等新技术、新场景应用到站点里，全方位提升站点的服务质效。

“面对不确定因素可能对就业产生的影响，将未雨绸缪、压实责任，丰富政策工具箱，以工作的确定性确保就业大局稳中向好。”杨佳瑛表示。

  //  本市离校未就业高校毕业生帮扶就业率保持90%以上  //  

今年上海高校毕业生人数达到24.6万人，再创新高。如何帮助毕业生更好就业？

杨佳瑛表示，一方面，今年供给的岗位更多，本市事业单位集中公开招聘发布的岗位有2565个，同比增长21%，其中面向应届毕业生的占比超过63%。全市国有企业也全力挖掘岗位资源，面向高校毕业生提供更多的岗位供给。

同时，鼓励的政策更多。对于招用毕业年度的高校毕业生或者离校2年未就业的高校毕业生，以及16-24岁登记失业青年的用人单位，都可以通过免申即享、直补快办等方式，给予一次性扩岗补助，即每招用1人可补助1500元。对招用高校毕业生的小微企业和社会组织，还可以有最长1年的社保补贴等。

此外，高校毕业生就业的渠道更多。对于有创业愿望的毕业生，提供开办费、贷款补贴等系列配套的政策。对于参加灵活就业的毕业生，提供灵活就业社保补贴。市人社局还针对当下急需紧缺行业职业需求，正在开发更多新职业、新项目，使高校毕业生以更加多样的方式参加就业。

在不断完善政策体系的同时，市人社局加强与市教委沟通合作，同向发力，协同组织开展“全国城市联合招聘会”，为高校毕业生提供系统集成、及时高效的就业服务。

即使毕业后还没有找到工作，那也不要气馁！杨佳瑛透露，离校后的半年时间里，仍然是高校毕业生求职就业的黄金期。

市人社局将聚焦继续在沪找工作的高校毕业生，强化市、区联动，按照“一人一档一策”的方式，开展“1131”实名制服务，即至少1次政策宣传、1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习推荐，用心用情、全力以赴帮助有就业意愿的高校毕业生都能找到就业岗位。

近年来，本市离校未就业高校毕业生的帮扶就业率一直保持在90%以上，走在全国前列。

杨佳瑛还提到，上海正创新打造“青年驿站”服务品牌，来沪找工作的应届高校毕业生，包括离校两年内未就业的高校毕业生，都可以申请享受单次不超过3天，全年累计在15天以内的免费住宿。找到工作后，还可以享受阶梯式的住房保障政策，有效降低生活成本。

  //  “产假社保补贴”搭配“生育友好岗”上线  //  

“生育友好岗”就业模式试点以来，受到不少宝妈宝爸的关注，但一些用人单位仍有后顾之忧。杨佳瑛表示，上海将以“产假社保补贴”分担生育成本，帮助用人单位“轻装上阵”。

杨佳瑛介绍说，女职工在产假和生育假期间，用人单位缴纳的社会保险费用可按50%的比例给予补贴，从女职工生育当月起一直可补贴6个月。“既是为了稳定女性就业，也是为了帮助企业更好地稳岗留岗”。

用人单位怎么申请这笔补贴？据介绍，产假补贴政策按照“属地管理，先缴后补，一次申领”的方式给付，人社部门正会同有关部门细化方案，简化流程，将以更便捷的方式给到企业，尽可能做到免申即享、直达快享。

去年12月，上海启动的“生育友好岗”就业模式试点。“生育友好岗”是指工作时间可弹性安排、工作方式灵活、工作环境友好的岗位，原则上提供给对12周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者。据不完全统计，已有4000多人成为“生育友好岗”的受益者。

“很多企业响应积极，有的不仅设立了适合宝妈宝爸的‘生育友好岗’，还在建设‘职工之家’‘妈咪小屋’，在关心关爱女职工等方面也做了不少工作。”杨佳瑛表示，接下来将总结试点经验，对设立“生育友好岗”、社会反响好、吸纳就业多的用人单位，纳入重点企业用工服务范围，提供“一企一策”服务，同时加大宣介推广力度，积极营造“生育友好型”的就业环境及社会氛围。

​青年报·青春上海记者 顾金华

编辑：张红叶

来源：青春上海News—24小时青年报