青年报·青春上海见习记者 林千惠

实训课堂奉上实践锻炼，长期“成长蓝图”发布关怀青年人才队伍建设，5月23日至25日，第二期青年技术经理人培训班在上海举行。作为推动青年科技成果转化能力提升的重要举措，此次培训班由上海市团校，国家技术转移东部中心联合主办。活动期间，市团校在“2025年上海青少年创新日”上正式发布了《上海青年技术经理人培养计划》，着力打造懂技术、通市场、会管理的复合型青年人才队伍。

培训再升级，回应青年“实操”呼声

今年3月，首期青年技术经理人培训班在沪举办，培训班聚焦青年在科技成果转化过程中的核心难点，得到广泛关注。彼时，“实操性”成为讲师和学员们口中出现频率最高的关键词。科研成果如何从“实验室”加速走向“生产线”？如何破解技术落地“最后一公里”的难题？这些现实问题，成为青年技术经理人最关心、也最急需补课的领域。

5月23日至25日，上海市团校举办第二期青年技术经理人培训班，在首期基础上进一步强化“实操导向”。培训班新增《技术转移谈判与技巧》《专利评估评价实务》等实战课程，聚焦成果评估、转化谈判等关键环节，着力提升学员的综合能力。同时，师资力量持续增强，同济大学产业创新生态研究中心研究员鲍悦华、上海杉达学院副教授鲍悦华、专利银行上海服务中心CEO顾晓军等行业专家现身授课，课程内容贴近实际、干货十足。

培训期间，正值2025年上海青少年创新日，培训班也借此拓展学习空间。5月24日，市团校组织第一期和第二期培训班学员、U35青年科技人才共同参与活动。围绕“一体推进教育改革发展、科技创新和人才培养”的主题，在上海青少年创新论坛的圆桌论坛上，青年技术经理人与院士、科研人员、青少年代表同台对话；在青年创新项目路演中，学员回归“母校”，向第二期培训班的学弟学妹展示自己的研究历程与转化思路；在“苏河夜话”中，青年人才围坐夜谈，围绕长三角一体化协同创新互相交流发展经验。

培养更长期，回应青年“成长”期盼

持续推动建设青年技术经理人成长发展平台，上海市团校对于该领域青年人才队伍建设有着长期的规划。在2025年上海青少年创新日，《上海青年技术经理人培养计划》也正式发布。

计划表示，将通过3至5年时间，聚焦上海及长三角地区各高校、科研院所、企事业单位、科技产业园区、科技转化孵化平台等从事科技成果转移、转化相关服务的专业青年工作人员，通过每年举办初级技术经理人培训班、分层分类开展进阶辅导等形式，采用组建活动平台、导师制帮扶、项目制学习、‌数字工具实训等培训模式，精准解决青年技术经理人在知识赋能、资源对接、项目落地、风险把控等核心难点上的能力短板，提升其科技成果转化的实操能力，培养和建设一支懂技术、通市场、会管理的复合型青年技术经理人才队伍。

培训计划一经发布，迅速吸引了青年技术经理人的目光。此次上海青年技术经理人培训班（第二期）招募之时，来自江浙地区的科研院所、高校、企事业单位等专业青年工作人员便踊跃报名。“我们这里的很多年轻人对参加培训班非常感兴趣。”有省市青年科学家协会反馈。最终，培训班吸纳了20余名来自江浙地区的学员。

辐射效应在悄然发生，而培养成果也在慢慢破土而出。过去一年，300多个来自青少年的创新项目在该平台展示、意向挂牌，目前，已有多个青年技术经理人在其中扮演重要角色的创新项目签署了首批挂牌项目交易协议。

青年报·青春上海见习记者 林千惠

编辑：张红叶

来源：青春上海News—24小时青年报