青年报·青春上海记者 顾金华

从初出茅庐的医学学子，到手握国家自然科学基金立项的青年博士，90后徐龙和陈羿，在上海市肺科医院拿下了开展科研的“第一桶金”，获得了导师的阶梯式培育，也完成了令人瞩目的成长蜕变。

上海，中国的医疗高地，也是如今全球瞩目的医学创新中心。一家医院要想脱颖而出并不容易，最终决定医院竞争力的，是人才。2025年上海科技节正在进行时中，这两位青年医者的故事正是申城医院创新人才培养体系的生动缩影。5月28日，记者采访上海市肺科医院时获悉，在用科技为呼吸系统疾病诊疗带来变革的同时，医院构建的“全链条、多维度”培育模式，正如同肥沃的土壤，让更多青年人才踏上攀登医学高峰的征程。

阶梯式培育，为青年医者成长铺设清晰路径

肺科医院的人才培养架构，整个体系被形象地称为“人才金字塔”。金字塔的底层是针对入职前优秀医学生的“雏鹰”青年人才培育计划；第二层是“菁英启航”人才计划和“梦想导师”计划，面向新入职员工和35岁以下的年轻医生；第三层是学科骨干培养计划；塔顶名为创新研究群体计划。徐龙，便是受益者之一。

1995年出生的徐龙，自研究生阶段踏入上海市肺科医院，便开启了与医院人才培养体系深度交融的成长之旅。医院定期举办的青年卫技人才职业发展座谈会，成为徐龙表达困惑与诉求的重要窗口。在这里，医院不仅认真倾听青年人才的声音，还系统性回顾分析人才队伍建设情况，从内动力和外推力两方面深入剖析职业发展难题，最终形成人才发展专题报告，为青年人才突破瓶颈提供政策支持。

为了帮助青年人才更直观地规划职业发展，医院别出心裁地推出“职业成长手册”“人才成长乘风扇”等可视化物料。这些以成长年龄段为时间轴的指引，让徐龙清晰地认识到每个阶段的发展重点，踏准了成长的节奏。在“人才金字塔”培养体系中，徐龙成为“雏鹰腾飞”青年人才资助计划的一员。该计划作为体系的塔基部分，为他提供了参与国内外学术会议和交流活动的宝贵机会。他曾以医学生身份，多次站在国际学术舞台分享研究成果，与医学领域的前辈交流经验。这些经历不仅拓宽了他的学术视野，更锤炼了他独立科研的能力。

在导师陈昶和赵德平教授的指导下，徐龙深耕肺癌研究领域。2024年，他申报的“基于数字病理图像表征肺癌免疫分型与评估围术期免疫治疗疗效的研究”项目，成功获得国家自然科学基金青年学生基础研究项目立项。该项目致力于精准识别术后辅助免疫治疗获益群体，探索增效新方案。

谈及立项经历，徐龙感慨道：“竞争异常激烈，每一个环节都充满挑战。幸运的是，医院多次开展的专题培训和专家‘一对一’定制化辅导，让我在项目申报过程中少走了许多弯路。从课题设计到研究思路梳理，医院的科教团队和科室老师都给予了我全方位的支持。”

这里有了开展科研的“第一桶金”

与徐龙同样师从陈昶教授的1998年出生的医学博士生陈羿，在医院搭建的多元创新平台上，也找到了属于自己的科研方向。面对慢性呼吸系统疾病中复发性气道狭窄这一临床难题，陈羿决心运用前沿科技探索新的解决方案。

医院自主设立的临床研究培育项目等院内基金，成为陈羿开展科研的“第一桶金”。自2019年以来，医院已累计资助288人次，这些基金为像陈羿这样的青年人才提供了启动科研项目的关键支持。“对于青年科研工作者来说，启动资金往往是最大的难题，医院的基金雪中送炭，让我能够心无旁骛地投入研究。”陈羿表示。

肺科医院瞄准肺癌、结核、呼吸、AI、大数据、交叉六个方向建立的技术研究平台，共同组成创新孵化中心。陈羿凭借扎实的专业基础和创新思维，入选创新研究群体，得以在先进的科研平台上开展研究工作。在这里，他运用最新生物材料，开展“基于生物工程气道贴片的气道上皮修复研究”。在研究过程中，医院建立的学科、导师、职能部门联动的“多对一”结对培养模式发挥了重要作用。从实验方案设计到遇到技术难题，学科专家、导师以及职能部门工作人员都会及时给予指导和帮助。

“科研之路充满了未知与挑战，失败是家常便饭。但正是医院营造的宽容失败、鼓励创新的氛围，以及各方面的支持，让我能够在挫折中不断调整方向，坚持探索。每一次失败都让我离成功更近一步。”陈羿坦言，功夫不负有心人，他的项目最终成功获得国家自然科学基金立项，这项研究成果有望为复发性气道狭窄患者带来新的治疗希望，具有极高的临床转化价值。

国际化与高层次计划：拓展人才发展格局

如何让这些青年人才放飞梦想，走向国际？记者采访中获悉，为培养具有国际视野的医学人才，肺科医院推出“无忧飞”“安心学”资助套餐及“人才国际化培养‘百人计划’”，大幅提高交通、住宿、生活补助等方面的资助力度，优化服务期设置及“双导师”制等配套政策。截至目前，“百人计划”第一期入库人员已达57人，20人获资助出国进修，让青年人才得以与国际前沿医学研究接轨。而医院实施的《上海市肺科医院高层次人才培养三峰计划》，聚焦两院院士等顶尖人才及国际国内领先水平的尖峰、高峰人才，在引进待遇、薪酬福利、科研配套等方面给予全方位保障。医院第一期已配套投入科研经费2130万元，首批13名人才入选对应计划，形成了从青年才俊到顶尖学者的完整人才培育链条。

徐龙和陈羿的成长，是上海市肺科医院人才培养体系成效的缩影。近年来，医院依托该体系已累计资助培养各级人才超400人次，推动多个创新研究群体在肺癌诊疗、呼吸疾病防治等领域取得突破性进展。未来，医院将持续深化“政产学研医”协同机制，计划与国际顶尖医学院校建立联合培养项目，并搭建智能化科研管理平台，实现人才培养、科研创新与临床实践的深度融合。

在上海，越来越多的医院正通过不断完善青年人才培养体系，为更多医学人才提供广阔的发展空间，让科技创新与人才培育相互促进，在医疗领域绽放出更加绚丽的光彩，为上海国际科创中心建设贡献坚实的医疗力量。

青年报·青春上海记者 顾金华

编辑：张红叶

来源：青春上海News—24小时青年报