青年报·青春上海记者 陈泳均

大学生就业未来有哪三大黄金赛道？大学生如何调整因AI产生的职业焦虑？针对这些问题，在近日由上海市教委指导、上海电机学院主办的“2025年临港新片区大学生职业能力发展论坛”上，专家们给出解答和建议。论坛以“临港新机遇 校企共赋能”为主题，通过主题报告、圆桌对话和交流沙龙等形式，共同探索产教融合赋能大学生职业能力发展的新路径。

上海上飞飞机装备制造有限公司总工程师郭洪杰在《航空航天技术革命与临港高端制造业的人才机遇》报告中指出，三大黄金赛道分别是商业航天（特种焊接）、绿色航空（高密度电池技术）、智能制造（人机协同与数字孪生），并寄语学生要掌握数字化工具、培养复合技能与全局思维，紧抓技术迭代红利，锻造持续学习力。此外，郭洪杰结合火箭燃料舱体、C919等产业链服务案例，鲜明指出航空航天领域人才亟需的三大核心能力：正向设计能力、工艺创新能力与跨领域整合能力。

针对AI时代大学生的职业焦虑，华东师范大学心理与认知科学学院行业导师冯军在《AI时代职业能力重构——大学生如何抢占未来赛道》的分享中，提出了“职业幸福三圈模型”与“四段位胜任力体系”，强调在AI时代守护“情感联结、复杂决策、设计思维”三大不可替代的“人性护城河”，为大学生如何在技术洪流中保持独特价值和核心竞争力提供了心理武装和策略指导，有效缓解了AI时代的职业迷茫，也为学校正在推进的“AI+卓越现场工程师”培养计划提供了重要的职业胜任力素质参考。

如何将产业洞见转化为育人实效？上海电机学院机械学院副院长赵爽分享了作为学校应用型人才培养改革试点学院的“临港实践”。她表示，机械学院致力于打造“教授即高工、车间即课堂”的培养模式，通过“机制创新”，建立三级校企共管委员会，实现专业与产业需求的动态无缝对接。此外，学院推动“课程革命”，搭建“专业+产业+通识”三级课程平台，大四实施“双证融通”（学历证+职业资格证）。这些改革举措将切实提升学生的就业竞争力，使毕业生成为企业争相招揽的优质人才，也极大地激发了在校生的学习动力与职业憧憬。

此外，临港新片区企业服务中心企业服务办公室主任郭延齐带来了论坛首份“人才地图”。他在报告中深度剖析了临港集成电路、人工智能、智能汽车、新材料等八大重点产业的区位分布与人才需求状况，并详细解读了人才落户、安家、住房等政策红利。

论坛不仅传递顶层设计与产业声音，更注重一线经验与朋辈力量的传递。在“就在临港：从适应力到发展力临港校友圆桌对话”环节，上海电机学院11级校友、威睿电动汽车ME中心规划与物流部部长林贞汛强调在新能源汽车领域，发现问题、解决问题的能力是职场竞争力的核心。13级校友、宸投企管公司服务部副经理李孟辰结合跨专业就业经历，指出跨界融合能力和系统思维对职场发展力的重要性。这些“过来人”的经验之谈，为学弟学妹们提供了极具参考价值的“避坑指南”和“成长秘籍”。

电气学院研究生刘义峰表示，论坛让他“第一次如此清晰地看清了临港产业的宏大布局和未来人才的具体画像”，个人发展方向更加明确。材料学院焊接2211班王盛烁说，“企业专家提出的核心能力要求以及学长学姐分享的职场竞争力要素，为我提供了‘能力对标坐标系’，找到了课堂学习与课外实践努力的重点。”

青年报·青春上海记者 陈泳均

编辑：陆天逸

来源：青春上海News—24小时青年报