青年报·青春上海记者 范彦萍/文、图

发布《静安区教育系统人才关心关爱工程实施方案（试行）》、推出“启明星”计划，全程、全链条关心关爱人才发展，培育静安教育的“未来领航者”……在教育人才发展方面，静安来真格的，将以“最大诚意”搭建校地合作平台，以“最优政策”护航人才成长之路，让来到静安的教育人才能“心无旁骛搞教育”。

9月23日，“国际静安 教贤共展”——2025年静安教育“名校引才”计划正式启动，首站高校专场——华东师范大学宣讲推介会顺利举行。

据悉，静安教育已走进复旦大学招聘，接下来，还将参与区委组织部、区人才局主办的“上海静安城区推介毕业生双选会”浙江大学专场以及清华大学专场招聘活动。

今年上半年，静安区分别发布《静安区高端教育人才发展实施办法（试行）》和《静安区教育人才队伍建设专项实施方案（2025—2027）》，体现了静安教育在人才引进、培养、激励、保障等方面的创新力度。

静安区教育局在9月发布的《静安区教育系统人才关心关爱工程实施方案（试行）》指出，要建立区域教育人才关心关爱体系，实施人才关心关爱工程（含人才安居关怀工程、人才奖励支持工程、全职业生涯培养工程、医疗健康保障工程和综合关爱服务工程），建起静安教育“物质保障+精神滋养+发展赋能+健康服务”的全链条关心关爱体系，营造引得进、留得住、用得好的引才育才生态环境，培育“未来领航者”。

在住房保障方面，静安区教育局推出教育人才公寓保障服务、引进人才一次性住房补贴制度、教育人才租房补贴服务，并积极盘整教育系统房产资源，为青年教师提供周转宿舍。

在人才成长激励方面，招聘QS世界大学排名前100位知名大学及国内985高校毕业的上述相关学科应届博士研究生入职，给予10万元一次性资助；招聘应届硕士研究生入职，给予6万元一次性资助。

在职业生涯发展方面，针对见习期、职初期、发展期、成熟期和经验期的不同发展阶段，实施“五期五级”教育人才分类进阶培养行动。

在医疗保障方面，为静安教育人才定制年度健康体检、医疗统筹补助、大病医疗保险等专项健康保障服务。

值得一提的是，在2025年教师招聘中，静安教育特别推出“启明星”计划，吸纳优秀高校毕业生。据介绍，“启明星”在招聘过程中，享受“直通车”待遇，可提前锁定录用资格；优先享受人才公寓、周转宿舍、租房补贴等安居政策；入编即享受6万元人才奖励。

入职后的“启明星”还可享“双导师”带教制度，配备“学科实践导师”，由具备正高级职称（或特级教师）的市级专家（或区教研员）直接带教；实行“专业+思政”双轨培养模式，为培育专家型管理人才奠定基础；提供师资培训、评优评先、青年松鼠会等多渠道平台和资源。在职业发展中，“启明星”教师在“五期五级”的各个发展阶段，均可享优先推荐；纳入储备人才（含后备干部）优先考虑对象；在职称晋升中予以重点倾斜。

在首站的华东师范大学专场中，用人单位与应聘学子人潮涌动。静安中学的校长们亲自介绍学校的发展历程、办学理念、师资力量、教学设施以及职业发展路径等，让高校学子对静安的教育环境和岗位需求有更深入的了解。

上海市静安区市北初级中学北校执行校长俞雯谈道，市北教育集团积极探索初中、高中人才贯通培养机制，本轮招聘突出“三个转向”：推动从“学科单兵”到“跨学科协作”的转变——鼓励教师跳出单一学科框架，加入跨学科项目化学习或综合实践课程团队；实现从“经验优先”到“素养优先”的升级——学校看重重新入职教师的教学设计能力、创新思维与成长性，并为其提供专属“新手助力包”；完成从“统一培养”到“个性化成长”的跨越——入职即匹配专属带教导师，基于“智慧成长工程”为教师量身规划发展路径。

上海市静安区大宁国际学校校长杨扬在采访中谈到，今年该校的招聘岗位包括初中语文、数学、英语、道法、体育和小学语文、体育、信息技术等学科的教师。“今年是学校创校10年，也是踏入双校区办学的崭新发展阶段，人才的引入非常重要，希望有更多优秀大学毕业生充实到教育教学岗位中来。”

青年报·青春上海记者 范彦萍/文、图

编辑：陆天逸

来源：青春上海News—24小时青年报