青年观察｜搭建专属职称晋升通道，上海为少先队辅导员打造专业职业成长路径

2026-01-26 文教 

青年报·青春上海记者刘春霞

少先队辅导员作为少先队工作的关键力量，直接影响少年儿童健康成长和少先队工作高质量发展。近年来，全国少工委全面加强新时代高素质专业化少先队辅导员队伍建设，推动少先队辅导员政治素质和履职能力不断提升。近日，共青团中央、中共中央党校（国家行政学院）、教育部、全国少工委联合印发了《全国少先队辅导员和少先队工作者教育培训规划（2025-2027年）》。

“少先队工作是一项专业性很强的政治工作。加强少先队辅导员队伍建设对于提高新时代少先队工作实效性具有重要作用。”中央团校青少年思想政治教育教研部（中国青年政治学院青少年工作系）副教授齐亚静表示，上海的相关工作始终走在全国前列。

上海市青浦区教育学院德研员马国勋是上海市少先队辅导员带头人工作室和青浦区“双名工程”名优辅导员团队主持人，他介绍说，为推动上海市少先队辅导员队伍向专业化、职业化发展，上海首创了少先队辅导员带头人工作室，自2012年以来已经完成三轮6批次实训。同时，上海还依托市团校创办上海少先队辅导员培训学院，并在全市16个区全覆盖成立分院，针对学区总辅导员、新上岗大队辅导员、中队及校外骨干辅导员等不同群体，建立分层分类培训机制，提升工作者队伍整体素养。

此外，上海还为辅导员打造专业职业成长路径。其中，在职称评聘方面，上海市中学高级教师专业技术职务任职资格评审委员会专门设立了“少先队科目”，实施“三个单列”机制。这一制度设计为少先队辅导员搭建了专属的职称晋升通道，自2012年首批少先队辅导员参与中学高级教师职称评审以来，全市已涌现出162名中学高级教师、3名正高级教师和2名特级教师。

上海市少先队辅导员带头人工作室主持人、松江区少先队总辅导员干桂凤坦言，这一专属职称晋升通道，解决了少先队辅导员最关心的职称晋升问题，让辅导员们看到了清晰的职业前景，有效吸引了一批优秀人才，稳定了少先队辅导员队伍。齐亚静也认为，这不仅是一项人事制度改革，更是对少先队工作价值和辅导员专业地位的深刻肯定，在稳定少先队辅导员队伍的同时，还增强了辅导员的职业认同感和荣誉感，极大激发了他们做好少先队工作并长期从事少先队工作的内生动力。

齐亚静说，上海在加强少先队辅导员队伍建设方面的这些举措，都为各地提供了可参考借鉴的宝贵经验，“对全国少先队辅导员队伍建设产生了示范和引领作用”。她表示，《规划》出台很及时，这也是落实第九次全国少代会精神的重要举措之一。文件中，关于培训要求的具体量化指标，还有分级分类培训的重点项目和研修项目等，设置清晰，要求明确，这为辅导员培训的系统化、科学化、规范化提供了方向和依据，是少先队辅导员队伍建设，特别是培训工作的操作指南。