青年观察｜201篇青年调研札记背后的故事

2026-05-08 青年 

青年报·青春上海记者刘秦春/文受访者/图

你明白00后为什么总在囤积式奋斗吗？你知道年轻人也会碰到职场生育困境吗？你想听老师分享孩子为什么不想上学吗？近三年来，团奉贤区委陆续推出了201篇青年调研札记，在每一篇札记里都能看到奉贤青年最真实的样子。这些不断戳中青年人心窝的文字背后究竟有着怎样的故事？

“青年下午茶”座谈交流活动现场。

走出办公室遇见各路青年

月月在别人眼里是典型的“四不青年”，不就业、不交友、不婚恋、不生娃。她曾在上海市区的一家公司工作，因讨好型人格把大半个月工资花在给同事买零食、奶茶上，觉得这是“真心换真心”，结果导致入不敷出甚至倒贴上班，却没有换来最基本的尊重。

月月其实有很强的手工天赋，也通过线上面试拿到过外地企业不错的就业机会，但单亲家庭的她放不下家中的妈妈。邻里间还对她指指点点，这么大姑娘不谈恋爱不结婚，是不是有什么问题？甚至对她的外貌评头论足。

这些是团奉贤区委宣传部负责人全会面对面和月月聊天时得知的。其实来之前她心里曾有过初步判断，以为月月是主观上不想工作。但与她深聊之后才发现，女孩身处的困境背后是多重因素叠加造成的。这次调研让她看到，每一个普通青年都在努力奋斗，包括她自己。那种韧性，值得彼此尊重。

2024年，团奉贤区委为了推进改革，带动团干部转变工作作风，成立了一个“四不青年”调研组，全会便是其中一员。书记班子牵头，四个业务部门分别主攻青少年权益、00后青年特质、青年人才就业、青年社交。这样的分工，让调研成为他们日常工作的一部分。

团奉贤区委办公室主任顾晓菁以往工作时大多按部就班，调研多是拿着名册找人，请相关部门推荐优秀典型，聊的也多是标准话题，久而久之，听到的都是些“老声音”。但这次不一样，他们主动走出办公室，遇见各路青年，听见“不一样的声音”。

在整理调研札记时，她走近了左手案卷、右手泡面的青年律师，走近了该省省该花花的00后消费群体，也走近了那些偏爱“半糖主义社交”的年轻人。“以前我们只看到A面，这些札记让我们看到了年轻人的更多面。”顾晓菁说。

2025年，团干部熊钊婉在奉贤区庄行镇新叶村挂职，她是《职场“她”声音：生育岔路口的迷茫与抉择》这篇调研札记的执笔人。熊钊婉表示：“我刚毕业没多久就被同事催生，很震惊，一问身边的同学，她们也都有不一样的职场生育难题。”于是她定下了这个选题。

31岁的小M是互联网大厂的产品经理，也是熊钊婉的同学。互联网行业竞争残酷，工作强度超乎想象，成了小M迈向母亲之路的巨大阻碍。她的上级领导曾是公司的中流砥柱，业务能力极为出色。即便她生完孩子只休了不到3个月产假，回来后却被边缘化。她害怕重蹈上司覆辙，内心在事业与生育之间反复拉扯。

百村集团团支书汪子真出生于1999年12月，基本就是个00后，她想把身边那些努力奋斗的00后的真实生存状态讲出来，于是她执笔写了一篇《轻观点|考编考研考托福，这届00后怎么总在“囤积式奋斗”？》。

汪子真采访了交大法学硕士毕业的选调生小杨和考研人小林。小杨的工位上左边摆着贴着便利贴的《公文处理规范》，右边是翻旧的托福单词书。小林的桌面上则同时摊着肖秀荣考研政治、费孝通《乡土中国》、某互联网大厂校招攻略这三本书。汪子真自己也曾考研、考编、找工作同时进行，她称自己为“囤积式奋斗者”。她注意到很多人像她一样，“好像只抓一条线，心里就不踏实”。00后总是在“囤退路、囤安全感、囤可能性”。

正在分享自己故事的年轻人。

一场下午茶成为年轻人的精神角落

除了一对一现场采访，专门为调研推出的“青年下午茶”座谈交流也发挥了不小的作用。团奉贤区委书记王滢涛告诉记者，“青年下午茶”不设门槛、不问来路，但他并不担心变成吐槽大会。“不少年轻人在理性讨论公共议题方面的参与度是不够的，很多人容易被网上的极端言论带偏。所以我们希望通过下午茶，让大家学会摆事实、讲道理，形成理性讨论的习惯。”王滢涛说。

来参加下午茶的青年中，让王滢涛印象最深刻的是一名单亲妈妈，她每次下午茶都会带着孩子来。她在家很少有机会跟人深入沟通，但在这里，大家愿意跟她共情。当她分享自己的困扰时，现场的其他人还会主动给她拥抱。

有一期的“青年下午茶”主题是“年轻人的精神角落”。顾晓菁原本以为这个话题可能没什么人愿意深入聊。结果到了现场，每个人都主动分享了自己的故事，聊着聊着，连她自己也不由自主地说出了心里话。“大家互相治愈，真的是一个双向治愈的过程。”顾晓菁说。

还有一次，现场出现了一个初中生。让所有人都感到意外的是，这个孩子主动聊起了自己的恋爱观和内心因为即将要去异地读高中而产生的社交融入焦虑。他坦言这些话题在家里不敢说，但在这里，全场的哥哥姐姐都会给他出主意。

顾晓菁由此意识到，年轻人需要的价值引领远不止主流宣讲，而是需要关于交友、学业、生活态度等方方面面的真实困惑的倾听和引导。在奉贤青年发展“十五五”规划中，他们专门设置了“正向倡导”板块，不只讲家国情怀，也帮年轻人补上热爱生活这一课。

团奉贤区委团干部与年轻人围坐交流。

只有身入其中才能心入其里

奉贤有九万名大学生，新城建设日渐完善，住房成本也相对较低，但为何很少见到大学生在区内活跃的身影？为了寻找答案，王滢涛带着团队去坐了一趟从奉贤到市区的校园班车。这趟班车每天来回16趟，从早上六点多到晚上十点，每天运送一千多名大学生往返于奉贤和市区。

车上坐在王滢涛旁边的是一个学药学的男生，近一个小时的车程，他们聊了一路。这个男生拿过挑战杯奖项，大二就进了实验室跟着研究生做项目，非常优秀。但他向王滢涛倾诉了自己对就业的迷茫。他听说学药物分析的毕业生年薪不高，虽然他很想留在上海，但对职业前景不是很有信心。王滢涛向他介绍了奉贤的人才住房补贴等政策，男生表示这些政策颇具吸引力。

其他同事也有收获。有人遇到一名在网上写小说的“斜杠青年”，已与平台签约创作百万字小说，当时完成了十万字，但她不愿透露笔名，怕掉马甲。还有学生感慨学校缺少职业规划、行业信息和实习机会的分享平台，仅靠被动接收通知，信息量远不够用。

这些真实而零碎的细节，都是他们在车厢里与年轻人自然而然聊出来的。王滢涛感慨，坐在办公室看一百份报告，远不如在班车上与大学生聊一个小时。这些东西不是问卷能问出来的，也不是会议能听到的，更不是在办公室里就能问出来的。“团干部必须走进年轻人的真实生活场景。”王滢涛表示，未来团区委将持续推进这种体验式调研，让每一名团干部都去坐坐班车、写写札记，一点一滴地记录、积累对青年的了解。