青年报记者 陈颖婕

近日，上海银行召开“五一”表彰会，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，现场表彰40名“五一”获奖对象、13名荣获上级荣誉和奖项的代表和部分“智芯”“慧信”工程获奖代表。总行党委书记、董事长顾建忠作总结讲话，党委副书记、行长施红敏致辞，党委副书记、工会主席牛韧宣读通报表扬和表彰决定。上海银行全体行领导、各部门负责人及上海地区分支行行长参加会议。

为深度落地全行人才队伍建设总体规划，充分激发全员干事创业活力，上海银行自2024年起设立“五一”奖先进评比表彰。此次大会是在“十五五”规划开局、新组织架构全面运行、新企业文化正式实施之后的首次表彰。

经过行内外多轮评审、筛选，总行风险管理部“慧信”工程项目组等10个集体荣获“上海银行工人先锋号”，上银理财固定收益部等10个集体荣获“上海银行巾帼文明岗”，总行公司业务部叶正翔等10名职工荣获“上海银行五一劳动奖章”，南京分行秦小香等10名女职工荣获“上海银行巾帼建功标兵”。

会上，顾建忠代表总行党委向获奖集体和个人表示祝贺。他希望全行上下要以先进为榜样，进一步“夯基础、练内功、强执行”，为“十五五”开局聚力赋能。一是深耕“夯基础”，二是聚力“练内功”，三是狠抓“强执行”，持续涵养人才辈出、薪火相传的良好生态，为全行长远发展提供坚实的人才保障和能力支撑。

施红敏表示，各级工会和广大干部员工应汲取榜样力量，一要以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当融入金融“五篇大文章”及科创中心建设；二要将“十五五”规划细化为各机构、业务的小目标，实现队伍与业务的共同成长；三要将榜样力量转化为践行企业文化的行动指南，让实干奋进成为全行最鲜明的底色。

活动现场，10个获奖集体和个人代表通过TED演讲、访谈等形式宣讲了先进事迹。此外，为持续锻造高素质专业队伍，现场正式启动“2026年公司客户经理大比武”活动，旨在以赛代训、以赛促学，全方位赋能客户经理能力提升。

青年报记者 陈颖婕

来源：青年报