国泰海通团委青年。受访者供图

“在上海工作生活真好。”国泰海通一名00后外地青年员工，回想起三个月前在“中兴路一号”保障性租赁住房项目选中心仪房源的场景，感激之情溢于言表。近年来，国泰海通团委聚焦青年急难愁盼，察实情、办实事、求实效，闭环解决青年诉求，持续增强青年员工的归属感、幸福感与凝聚力，打造了基层团建高质量发展的新样本。

青年报记者 孙琪

推动“青年安居”跑出加速度

“作为拥有14个团委、1个团总支、27个团支部的组织体系，国泰海通团委服务青年员工1万余人、团员2000多名，始终把解决青年员工急难愁盼放在工作核心位置。”国泰海通团委书记肖文慧介绍，今年年初，该公司党委将“解决青年员工住房困难”列入年度“我为青年办实事”重点项目清单，该团委迅速组建“人才安居青年突击队”，与上海市闸北公共租赁住房投资运营有限公司开展多轮对接协商，成功落地“中兴路一号”项目近80套高性价比保租房源，项目从对接启动到首批选房仅用3个月，跑出了民生服务加速度。

项目最初吸引200余名青年员工关注，120余人参与实地看房，经严格资质审核，首批70余位符合条件的申请人进入现场选房环节。

4月18日选房当天，现场处处洋溢着喜悦。由公司青年党员、团干部、志愿者联合公租房运营方、物业方组成的服务团队提前就位，为青年员工提供“一对一”定制化选房建议。一位来自浙江嘉兴的母亲特意陪同女儿选房，看完房源后连连点头：“孩子以前租的老房子又暗又潮，现在新房敞亮干净，我总算放心了。”此次活动共有67名青年员工成功锁定房源，配租成功率超90%。

截至目前，国泰海通纳入管理的青年公寓项目已覆盖静安区4个高品质保租房项目，累计提供近400套房源，所有项目信息均可通过“钻石青春”网页端及手机App端实时查询、在线申请。

数智化赋能团青工作

国泰海通青年安居项目打通了房源申请、资格审核、配租签约全链条服务，实现“线上申请+线上审核+线上签约”一站式办理，这正是公司“钻石青春”智慧团建系统以数智化赋能团青工作的生动缩影。

国泰海通团委持续推进“钻石青春”智慧团建系统建设，2025年已搭建起包含团组织架构、组织生活等核心模块的线上青年之家，初步实现团建业务全流程线上化，备受各界称道。在此基础上，公司团委坚持“青年的系统青年建”理念，于2026年再度联合青年突击队、数据管理应用部青年标兵工作室启动2.0版本升级，由青年队伍自主完成全链路开发。

2026年五四青年节，“钻石青春2.0”顺利升级上线，聚焦青年成长全周期需求，重点打造四大创新场景：依托大模型能力建设青年政策智能问答系统，支持多轮上下文对话，精准解答司内外政策咨询；打造“青春锦囊”虚拟数智人交互入口，进一步提升服务体验；构建青年数字档案，生成多维度青年成长画像，为青年发展提供个性化成长建议；优化升级办实事服务板块，同步上线“优惠团购”链接平台，进一步提升员工生活服务便利度。

从需求设计到上线运维，开发团队累计完成52项核心需求开发，其中34项需求提前交付，占比超65%，诸多创新体验让人眼前一亮。“快速完成2.0升级，不是技术炫技，是我们对‘为青年办实事’这件事最朴素的追求。”智慧团建系统产品经理、国泰海通数据管理应用部陈宗哲真诚地介绍。

相关负责人表示，下一步公司团委将继续紧扣青年成长发展需求，持续优化“钻石青春”平台功能，为公司高质量发展凝聚更多青春力量。

青年报记者 孙琪

来源：青年报