青年报记者 陈嘉音

近日，2026年“金种子”培育计划——优秀大学生来金挂职锻炼和培养活动启动会召开。作为金山区“人才强区”战略的品牌项目，“金种子”计划今年迎来第15个年头，再度提质升级，来自全国的458名优秀学子正式开启在机关、街镇（园区）及重点企业等120余家单位的挂职锻炼之旅。

十五年来，“金种子”从一项暑期实践成长为校地协同育人的典型样本。项目累计吸引近4000名大学生走进金山，越来越多学子毕业后选择留区发展，成长为产业创新、基层治理的骨干力量。

今年，“金种子”得到全国178所高校积极响应，报名人数达928名，同比增长16%。岗位设置实现产业实训、基层治理的“双向覆盖”，涵盖绿色化工、高端制造等区域特色职业岗位，并同步开放政务、暑托班、乡村振兴示范点等基层岗位。

在培育机制上，“金种子”以校地协同、实践育人为核心。团区委精准匹配实践岗位，各接收单位配齐专属带教导师，实行“一对一”全程帮带，打通高校人才培养与地方发展需求的对接通道。此外，项目标准化落地“4+X”实践任务体系，以青年赛事参与、基层实践调研、青春walk寻访、挂职锻炼总结四项基础任务为抓手，叠加志愿服务等特色内容。今年，项目还创新联动“梦创工坊”2026金山青年创新创业大赛——长三角校企共创邀请赛，搭建长三角校企共创平台。

区别于短期的暑期挂职锻炼，“金种子”构建起贯穿青年成长全周期的人才服务体系。配套的岗前培训让青年提前摸清发展赛道、明晰履职方向；寻访活动帮助大学生感受城市新貌，为留金发展打好基础。通过短期实践历练与长期跟踪培育，同步实现青年能力提升、区域储备人才双重价值。

作为上海唯一全国青年发展型城市建设试点区，金山已形成覆盖求职、创业、住房、落户的一站式支持闭环。从15年前的第一颗“金种子”破土萌芽，到如今458名优秀学子扬帆起航，一批批青年在这片热土上扎根生长，逐渐长成枝繁叶茂的“参天大树”。对许多“金种子”而言，这早已超越了一次挂职锻炼的意义，更是一条贯穿认知、实践、选择、扎根的完整成长链。

团区委书记乔楚表示，“金种子”培育计划将继续发挥校地合作的桥梁纽带作用，持续擦亮品牌，吸引更多优秀青年人才与金山“双向奔赴”。

青年报记者 陈嘉音

来源：青年报