多家金融机构齐抛“橄榄枝”

    “中国建设银行2024年度暑期实习项目正式启动”“东北证券股份有限公司上海证券研究咨询分公司2025届暑期实习生招募令”“中国人寿暑期实习“职”等你来”……暑假来临之前，多家金融机构密集抛出暑期实习“橄榄枝”。青年报记者日前发现，6月以来，银行、券商、期货、保险、公募基金等10多家金融机构发布实习生招聘公告，从这些机构释放的实习岗位看，科技、运营、营销等领域的新需求呈现出旺盛势头，不少机构表示，实习期间综合考核优秀者有校招提前录用的机会。

    青年报记者 孙琪

    花式揽才

    “职”待新生力

    从3月起，上海某大学金融专业大三学生小李就一直关注着金融机构招聘信息。“我希望找个专业对口的实习机会，将来进入金融机构工作，金融机构多数都要有对口的实习经验，而且筛选很严格。”上海财经大学劳帼龄教授告诉记者，她对于暑期实习也非常重视，她自己也经常会把相关暑期实习信息推给辅导员或直接推给同学们，“从学生端观察，相比正常学期平均每周只能实习2—3天，暑期两个月的实习期更完整，不仅能让同学们拥有一份完整充实的课外经历，提前一步锻炼自己的工作技能，若实习期间综合考核优秀者还能获得校招提前录用的机会，因而暑期实习常常被视为正式就业的预演。”师生们没有失望，近期银行、保险、券商、期货、公募基金等金融机构实习招募令密集出炉，个别机构还在公告中透露了揽才人数。

    日前，建设银行在官网发布两则暑期实习生招聘公告，涉及总行直属机构、境内分支机构等多个岗位，其中总行在上海提供实习岗位的是“上海大数据智慧中心”，建行上海市分行提供的实习岗位是“营业网点实习生、金融科技实习生”。该行在公告中提及“中国建设银行境内分支机构诚挚邀请优秀学子参加2024年度‘建习生’暑期实习暨‘金智惠民—乡村振兴’万名学子暑期下乡实践项目”。

    记者留意到，在人才争夺战中，各家机构以灵活多样的招聘方式加大人才吸引力度。比如，建设银行表示，“实习期间，为广大高校学子搭建了解社会、参与公益、服务社会的公益性平台，提供走进乡村田野、深入田间地头、感受鸟语花香、了解基层生活的难得体验机会，更好地帮助学子们成长成才。”

    富国基金近期举办了“富国杯”上海基金模拟投资大赛，该机构表示将为成绩优异的同学提供丰富的暑期实习及日常实习机会。岗位包括：助理定量研究员、助理营销策划经理、渠道经理助理、财务助理、助理法律合规经理、人力资源助理、金融科技类岗位、营销策划实习生等。

    导师+津贴

    期待更多“后浪”

    正如师生期待的那样，今年很多机构都提及若实习期间，有专人带教，综合考核优秀者有校招提前录用的机会。比如上海银行表示，“实习期表现优异的同学有机会直接留用，提前锁定校招OFFER”。从实习待遇来看，多家金融机构承诺提供一定的实习补贴，比如中金所技术公司，此次招聘实习岗包括后端开发、测试开发、前沿技术研发等多个职位，公司将提供实习津贴、工作餐等。

    浏览各大金融机构的招募令，不少机构是按照“五篇大文章”要求招揽人才的，对于零售金融、金融科技人才保持需求较高热度。某股份制银行四类实习生岗位安排是金融科技实习生，会安排在各级机构科技相关部门，主要参与协助金融科技课题研究、大数据分析与应用、金融科技项目开发建设等工作；绿色金融实习生，会安排在各级机构绿色金融相关部门，主要参与协助绿色金融相关行业分析、金融服务方案制定等相关工作；职能部门实习生，主要安排在各级机构业务管理部门，主要参与协助公司业务、国际业务、个人金融、私人银行、普惠金融、金融市场、投资银行等相关职能部门的工作；营业网点实习生，会安排在境内分行营业网点，主要参与协助营业网点大堂服务、客户营销、产品推介、商户拓展、运营支持等工作。

    记者观察到，零售金融、金融科技是近期金融机构招聘热点。“这反映的是银行业零售战略推进以及金融数字化转型步伐的推进，对新型技术人才尤其是金融科技复合型人才的需求。”劳帼龄教授认为机构通过加大暑期实习生的招聘，提前对相关人才进行选拔储备，是跟上金融业变革的节奏，适应数字经济发展的需要。