青年报·青春上海记者 陈颖婕

一家沪上老牌国企，近2年时间，内部创新数逾110个，获市级创新大赛多项殊荣。这是上海仪电交出的一份内部创新“成绩单”。

作为一家历史悠久的电子制造企业，近几年向新一代信息技术产业集团积极转型，并实现华丽转身，成为智慧城市整体解决方案提供商与运营商。从上海仪电的转型发展经验不难发现，激发内部创新活力，培养优秀人才队伍是传统国企长青的必经之道。仪电团委聚焦集团产业核心和人才发展，开展了一系列丰富多彩、富有意义的青年活动，涌现出一批政治过硬、作风优良的青年人才。

“为企业做好青年人才输送，创新是最关键的因素。”仪电集团团委书记夏禹在谈及如何凝聚青年助推产业发展，引导青年产业创新时，侃侃道来。前不久，作为上海仪电（集团）有限公司纪念“五四运动”100周年系列活动的首场活动，上海仪电“青年职业导航计划”和“青年产业创新计划”正式发布。这是进一步推进群团改革、服务青年成长的重要工作；这也是仪电团委助推人才队伍建设，凝聚青年助力企业发展的重要举措。

青年报记者了解到，“双计划”以仪电战略为核心，以青年成长为导向，培育高潜力青年优才，打造契合产业发展方向的优秀创新项目，为推进转型发展提供人才输送和技术支持。

“此次‘双计划’在延续团委以往活动经验基础上，进行了系统规划，形成多个亮点。”夏禹介绍称，职业导航计划亮点一，为学员精准匹配导师，其中一部分学员来自内部科创企业的团干部和创新青年，另一部分则是具有潜力的90后青年骨干；亮点二，采用学分制滚动式学习模式，完成规定学分后可毕业，也可继续学习。产业创新计划亮点一，精准培育优质项目；亮点二，主动对接多方资源。通过调研仪电系统产业需求，将资源有效投入到符合仪电战略发展方向的优质创新项目。同时，两项计划相辅相成，以职业导航计划促进青年创新未来，以产业创新计划领航青年发展成才。发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。仪电青年们用奋斗的青春续写上海改革开放的新篇章。

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青年报VS仪电集团团委书记 夏禹

Q:青年“双计划”项目的具体实施路径和时间安排？

A:2019年3至6月是项目启动准备阶段，甄选导航学员、匹配带教导师、调研产业需求、筛选创新项目。2019年6月起是实施部署阶段，为导航学员量身定做学习计划，为创新项目提供全面系统的孵化培育。2020年6月起是滚动推进阶段。优秀导航学员将优先推荐入党、到重点岗位和高潜班，“双计划”输出的人才和技术都将纳入仪电集团储备库。

青年报·青春上海记者 陈颖婕

来源:青年报