【编者按】

人能尽其才则百事兴。2019年，青年报·青春上海与中智上海、上海市人才服务中心联合出品“世界知名企业在上海”青年人才访谈，以企业高管对话形式展现在沪知名外企的人才观、用人经。

青年报•青春上海记者 陈晓颖

第一期“世界知名企业在上海”青年人才访谈请到的是世邦魏理仕中国区总裁李凌。谈到企业人才筛选、培养的破题之法，李凌介绍了与企业文化相一致的RISE价值观——尊重、正直、服务、卓越。

“本土化是我们很关注的战略。五年之间，中国区管理层80%都来自本土员工，营业收入也翻了三倍。企业是本土化的受益者。

在千禧一代崛起时代，选择什么样的人进入企业，选择什么样的人培养，对于每家企业来说都是难题，但在这过程中有些认知和理解是共通的。

一个理想的人才应该建立在共同价值观的基础上，与企业价值观一致，才能相互理解。

人才在今天竞争激烈的时代，只有好的态度还不够，还需好的韧性，保持自己的正能量，与客户和合作伙伴保持良好的沟通环节。

从人才角度来看，在企业发展过程中内部竞争对个人挑战极大。积极学习，应对挑战，则是不变之道。”

青年报•青春上海记者 陈晓颖

编辑:梁文静

来源:青春上海News—24小时青年报