青年报·青春上海评论员 陈嘉音

前有华为以年薪201万聘用“天才少年”，后有94年博士李晟曼出任985高校副教授……关于年轻人“破格”的新闻总是引人关注。

而这样的大众“关注”又总是容易分化为两极：一极为“自古英雄出少年”“长江后浪推前浪”式的叫好，另一极却是“年纪这么小，资历这么浅，到底行不行”的质疑。尤其当年轻的面孔与普通人遥不可及的薪酬、待遇挂钩时，就越是起波澜。

高校的职称评定，是有一套条件设定和标准程序的。一般来说，大学副教授评聘的正常流程往往需要耗费数年——毕业后你得先成为大学讲师，在一线授课3到5年后，有符合条件的学术成果，才有资格评聘副教授。而26岁的李晟曼刚毕业就如同开挂一般接连“破格”，确实让在教学一线苦苦熬着资历的“青椒”们望尘莫及。

两相对比，差距过于明显。加之这次“破格”的还是一位颜值出众的年轻女博士，标签多到一行都放不下，这条#26岁工学女博士获聘湖南大学副教授#话题，能在短短几天引起热议也毫不意外。

按已经披露的信息看，李晟曼在2020年6月毕业被授予工学博士学位，曾发表SCI论文10余篇，其中包括了两篇nature子刊。不仅如此，她还囊括了2015-2016年马鞍山冬季5km长跑的冠军，凯默杯羽毛球团体赛冠军。虽然有着闪光的简历，但是否值得“破格”依然是众说纷纭。在质疑声中，就连聘用没有海外留学经验“土博”的985湖南大学都被冠上了“太水”的标签。

分析这些质疑，有一些声音并非“葡萄酸”，是出自大众对学术公平的正常期待与诉求，合情合理。面对这种质疑，做出“破格”决定的湖南大学不妨多提供一些信息，向公众正式阐明校方的权衡和考量。毕竟“破格”靠的是实力，也要经得起质疑。

而另一些质疑，则本身就该被“质疑”。没有海外留学经验，就不能被破格聘为副教授？请问，我们的文化自信去哪儿了？年轻、女、颜值高，就不能被破格聘为副教授？请问，对人才的刻板印象什么时候能打破？

一直以来，年龄、性别、颜值等等话题标签，似乎都在不断强化“女科学家”们的特殊。随手点开几条新闻链接，几乎所有标题都含有“副教授”“26岁”“女”这几个字眼，似乎男科学家是科学家，而女科学家只是女科学家。

当年，30岁的颜宁追随施一公回国，成为清华最年轻博导。在37岁时，带领平均年龄不到30岁的团队，用时6个月，攻克生物学领域50年未解世界难题。依靠实力，颜宁让众人对她的评价不再拘泥于性别。“破格”的背后，是远超常人的智力和努力，以及对世界顶级难度的科研项目的攻克。

如今，越来越多的90后学者走上了学术舞台。1991年出生的学者刘惠颖，在2019年8月底成为了中南大学公共管理学院社会学系特聘教授；22岁的“数学奇才”刘路，硕博连读、大三就被破格聘用为教授级研究员……

良才善用，能者居之。只要是“实力派”，就担得起这份“破格”。

近日，我国首次自主火星探测任务探测器“天问一号”搭载长征五号遥四运载火箭，于文昌航天发射场成功发射。中国的重大科研项目和技术突破越来越提振国人士气，这都是通过长年布局，才能有所收成的。

年轻科学家实至名归的频繁“破格”，正是这些布局站稳脚跟的“底气”。科学技术是第一生产力，而生产力所寄望的推动者，正是这些值得我们凝神仰望的年轻面孔。

青年报·青春上海评论员 陈嘉音

编辑:陆天逸

来源:青春上海News—24小时青年报