青年报·青春上海记者 刘春霞

今天，台州在上海发布人才新政2.0版，推出5大部分30条措施招揽人才。青年报·青春上海记者了解到，此次台州人才新政2.0版持续加大对青年人才的引进力度，扩大青年人才引进范围，优化青年人才结构，力求储备强大的人才后备军。

台州地处浙江“南北中心点、海陆交界处”，是长三角重要的制造业基地。目前，全市有制造业企业6.8万家、规上企业4277家。此次台州推出的人才新政2.0版中，对青年人才的扶持和培养力度大幅升级。比如，为帮助青年人才解决购房首付难、贷款成本高的问题，在浙江首创“提取个人、配偶及父母住房公积金直接支付首付款、定点银行给予最低住房按揭贷款利率、给予购房补助”叠加支持方式，让青年人才能够在台州“落地生根”。

此外，不断完善青年人才的发现方式，采取人才举荐制度，打通青年人才的上升通道。为鼓励青年人才不断创新，台州还在“500精英计划”和“特支计划”中单设青年人才类别，引进的青年创新人才可享受最高500万元创新资助，入选培养工程青年人才可享受最高1000万元的持续培养支持。

据悉，接下来，台州还将扩大青年人才的引进资助范围，将对象从原来的本科生扩大到专科生和技工院校毕业生，从应届生扩大到35周岁以下高校毕业生，博士、博士后从紧缺扩大到所有来台人员，给予6000元-10万元的安家补贴。对985、211、双一流、海外名校、在外台州籍高校毕业生、台州本地高校全日制本科及以上毕业生的安家补贴标准上浮30%。在台非公企业工作满3年，再签订3年以上聘用合同，还能按原标准享受二次安家补贴。

青年报·青春上海记者 刘春霞

编辑:陆天逸

来源:青春上海News—24小时青年报