青年报·青春上海评论员 郭颖

15年前，13个大学生成为临港新城管委会招录的第一批公务员。如今，他们中的不少人，依旧奋战在临港一线。

2019年8月20日，上海自贸试验区临港新片区在滴水湖畔揭牌。由此，无数个热血青年前赴后继，投身于这片美丽的土地。

一年来，新片区集结了不少青年人才：全国遴选公务员25个，来自全市挂职的选调生更是达到30多人，平均年龄在35岁以下，绝大部分都是90后。

无论是被美丽的家乡召唤返乡效力的本地青年王晓琳，还是被“一座城，一份业，一群人”感召的清华博士刘贺语，抑或是90后杭州妹子周宁馨和交大硕士辛昊，正是无数个他们默默地甘当“临港速度”的基石，才有了“临港奇迹”。

一位从中心城区转岗去临港的85后说，之所以放弃过往，选择去临港重新开始，就是因为临港是一个变化非常快、非常多的地方，而且格局大，求贤若渴。

“临港速度”也确实惊艳了这些“高起点”的青年人才。他们眼看着一个个项目从最初表格上的文字描述，变为一幅幅红红绿绿的规划图纸，再变为身边的一个个工地、吊车、脚手架，最后变为一座座拔地而起的成品……此生能有机会见证和亲历这样一股开发热潮，与有荣焉。

临港是上海发展的热土，新片区青年希望自己能够成为城市发展的建设者，希望自己的努力能够在上海的发展中留下印记。这，就是临港青年的情怀。

但是，吸引人才留住人才，光靠情怀还不够。临港对国内人才引进政策的吸引力进一步增强：实施缩短“居转户”年限、管委会直接推荐人才引进重点机构、自主制定技能人才引进目录、人才购房政策微调等特殊政策，已有1000多人享受到政策优惠。

今天，临港新片区成立一周年，上海推出“三年行动方案”公布42条重磅措施，人才政策再度升级：打造国内人才创新创业首选地、海外人才踊跃汇聚目的地和人才综合服务栖息地；加快实施国内高端人才直接经济贡献奖励政策；最大限度释放口岸电子签证政策红利，加快实施境外人才个人所得税税负差额补贴政策；临港新片区全域实施人才购房政策……

对于临港新片区青年而言，起点高，开局就是决战、起步就要冲刺，必须通过选才、育才来为临港新一轮开发建设凝聚、培养和造就一支高素质的青年人才队伍。

临港新片区青年英才培养工程应运而生。采取非全日制集中学习的灵活办法，力争用三年时间计划对 200 名左右临港新片区工作、生活的各界优秀青年人才进行培训。除了课堂讲授、研讨交流，还采用了现场教学、辩论竞赛、案例分析、体验式教学、社会调研、岗位实践、才艺展示、技能训练等各种年轻人喜闻乐见的培训方式。这些贴心举措，体现了对临港青年的拳拳关爱。

临港大发展，离不开想干事、能干事的青年英才。打造“临港加速度”，需要更多快马加鞭的青春“跑团”！

青年报·青春上海评论员 郭颖

编辑:陆天逸

来源:青春上海News—24小时青年报