青年报•青春上海记者 陈晓颖 实习生 黄玲叶

推介3月热招岗位、解答应届生就业疑惑、分享面试礼仪关键要素……在3月18日，由黄浦区就业促进中心指导、黄浦区半淞园路街道办事处主办的2021年乐业上海•春风行动线上直播半淞园路街道分会场上，三位企业招聘主管在推介众多就业岗位的同时，为青年人分析就业前景，并线上为观众朋友答疑解惑，进一步解决求职问题，提高就业成功率。据悉，此次直播活动共有1.8万人次观看。来自物业、体育教育、新能源行业的三家企业招聘主管推出企业在招的数十个岗位，带领青年围绕行业、岗位进行线上探索。

【多领域人事推介岗位机遇】

“随着国家对物业行业的重视以及对应管理制度越发完善，物业领域未来的发展前景是很可观的。” 上海中海物业管理有限公司人事张佳彬在介绍行业发展机遇后，推介了系列企业热招岗位。项目经理、品质经理、市场拓展、安管主任、环境主任、客服主任、工程主任、物业管家、项目出纳、安管员、维修工等11个岗位的招聘信息让不少观看直播的小伙伴找到合适自己的职场机会。在直播过程中，张佳彬介绍企业基层、管理层均有清晰的晋升发展空间与完善的培训晋升体系，助力人才更好地发展。 

随后，万国体育（上海）招聘主管匡真铃推介了目前在招的行政类岗位，击剑、篮球教练，课程顾问等十余个岗位机遇。在为岗位“带货”时，她同步介绍了薪酬待遇与给应届生的福利。据介绍，目前万国体育为录用的在沪应届毕业生提供住宿以及一对一在岗培训。完善的晋升渠道、广阔的发展空间成为企业吸引人才的关键词。在提及人才需求时，匡真铃表示，万国体育更趋向于注重团体合作，更希望招募希望在公司共同成长、有提升意愿的小伙伴。

此次参与直播的企业来自多个行业。晶科能源股份有限公司人事赵静在推介岗位时，重点介绍了围绕光伏制造领域，如管培生、全球商业精英等重点招聘岗位。“欢迎想提升自我，并且有多语种能力的人才，欢迎你的加入。” 在直播环节，企业人事介绍，岗位在前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等多个平台的投递渠道。求职者在线上了解岗位后，可将简历投递进行线上投递。

【线上互动分享就业干货信息】

在企业宣讲和岗位介绍环节结束后，三位企业人事就“金三银四”招聘季分享了各自的见解。三位人事均建议在招聘旺季把握职业机遇。张佳彬分享，求职者在寻找工作的时候要针对不同的岗位做不同的准备，比如在了解公司背景后，再研究职位要求是否与能力相匹配。做好相关准备工作后，会让求职道路更顺利。“对一家企业来说，招聘是每一天都在进行的。所以求职者可以不拘泥‘金三银四’，建议开拓思维时刻把握招聘机遇。”赵静认同“金三银四”的同时也给出了不一样的看法，在不同时段紧盯机遇，往往“错峰”求职也是个不错的选择。

直播中，三位人事也针对面试着装打扮、群面该如何表现、应届生求职建议等方面进行详细解答。人事们分享，面试要根据不同公司的属性进行有针对性的着装调整。不少企业会在面试邀请函中具体标明着装建议。线上有观众互动提问，群面个人应该如何表现自我？对此问题，人事们建议，群面环节尽量展现个人优势，避免模仿表现过于出挑的面试者。往往企业更倾向于选择能真实展现个人优势特点的应聘者。

青年报•青春上海记者 陈晓颖 实习生 黄玲叶

编辑:梁文静

来源:青春上海News—24小时青年报