青年报·青春上海记者 陈晓颖/文 常鑫/图

4月25日，在由沪苏浙皖四地人社厅（局）、上海市教委主办，市人才服务中心、市学生事务中心承办的“2021年上海市春季人才招聘会暨长三角地区高校毕业生择业招聘会”上，950家长三角地区企事业单位到场，带来了2.2万个热招岗位。5000余位参与者在做好疫情防控基础上求职入场。近200家苏浙皖企业“组队”释放出引才信号。

  连续9年长三角企业来沪引才  

“高校毕业生招引计划”“人才补贴政策一览”“就业创业政策图解”……在此次招聘会上，不少省市立起“引才”易拉宝，展示“实惠”的引才政策。

记者了解到，“上海市春季人才招聘会暨长三角地区高校毕业生择业招聘会”始办于2009年，已经成为长三角地区人才交流服务领域合作的常设项目，也是长三角地区各类企事业单位吸纳海内外优秀专业技术人才、管理人才和应届高校毕业生的零距离交流平台。本次招聘会上，吸引了近200家苏浙皖当地知名企事业单位来沪招贤纳才。现场分别设立了苏浙皖三省招聘专区。

宁波华宝智能科技股份有限公司人事胡女士是第一次来到上海市春季人才招聘会暨长三角地区高校毕业生择业招聘会的现场。“我带着7个岗位招聘25人的需求，满满诚意期待英才。”胡女士表示，此次专程出差来上海引才，主要是看重上海人才培养相对成熟。“企业也希望晋升空间、免费食宿等‘隐形福利’能吸引更多求职者来公司发展。”

安徽商贸职业技术学院的人事杨女士也是有备而来。带着一叠人才政策宣传页的杨女士表示，学校随着长三角一体化发展，扩大了引才力度，推出了校级人才政策，希望进一步能吸引到优秀人才。

上海市人才服务中心主任丁峰在接受采访时表示，长三角人才流动的“一体化”趋势更加凸显，高校毕业生如遇到与专业和求职期望相匹配的岗位时，不妨考虑尝试一下长三角岗位机遇。

此次招聘会上，针对上海“十四五”重大战略规划建设的“五个新城”，主办方特开设了招聘专区，为新城建设加速助力。在引才方面，“五个新城”推出了不少吸引人才的政策，比如松江区为人才打造了“公租房地图”，嘉定区、青浦区也陆续出台相应住房支持政策以留住人才。

  招聘“不打烊”，线上启动应聘途径  

主办方介绍， 此次招聘会岗位众多、行业齐备、学历层次广泛，一次性推出22172个招聘岗位，既聚焦了上海“集成电路、生物医药、人工智能”三大先导产业，又涵盖了长三角地区数字经济、电子信息、生命健康、新能源汽车、高端装备、新材料等重点发展产业，同时还有一大批来自高等院校、科研、教育、文化、卫生和社会保障等领域的用人单位。本次活动所有岗位均在上海人才网、中国上海人才市场网同步发布，无法到现场的应聘人员也可上网查询应聘，线上活动“不打烊“。

在此次招聘的所有岗位中，要求学历为硕士及以上的达4772个，占21.5%；要求为本科的达13420个，占60.5%，要求为大专的达3980个，占18%。从岗位需求的统计来看，较为适合应届高校毕业生求职应聘。

上海市学生事务中心副主任周红星介绍，2021年上海高校应届毕业生将达到20.7万人，与去年相比增加约1.4万人，与往年相比，针对本届毕业生的招聘活动提前启动，为企业和学生的相互选择留出了更多时间。各大高校也加强了对学生求职的教育引导，鼓励学生树立正确的求职观念，以更加积极的心态参与求职。

“疫情基本上对求职没什么影响，我也在这次招聘会上投了3家企业，想寻觅更多的机会。”上海某高校法学系应届毕业生小汪现场坦言，虽然手拿了几份OFFER，但还是想找一份更有挑战性的工作。在她看来，薪酬待遇并不是她最看重的因素，能找到发展前景好的机会才是她最为看重的。上海杉达学院的陈同学在场也表现得十分淡定。选择跨专业求职的小陈同学表示，她对薪资要求并不高，能追求职业兴趣才是的职业目标。

青年报·青春上海记者 陈晓颖/文 常鑫/图

编辑:张红叶

来源:青春上海News—24小时青年报