青年报·青春上海记者 范彦萍/文、图

“我对儿子找工作没啥特别的要求，哪怕工资低点也没事，年轻可以从基层干起，只要别啃老。”今天下午，2022年静安区政协委员单位暨百家企业招聘主题日活动在静安区党建服务中心举办。现场，记者看到了一些陪同子女前来的妈妈们。一位求职同学表示，在妈妈的鼓励下，自己正在努力减肥。通过现场参加的职业测评，决定重启实习路，找一份适合自己的工作。

“务实”是记者从用人单位和家长们口中听到的频率最高的词，不少用人单位表示，希望00后学子能沉下心来，不要做一名“说走就走”的职场人。

■ 75后家长对00后孩子要求：

别啃老，从基层做起

在休息区，75后妈妈奚女士在耐心地等待儿子，当妈妈在刷手机的时候，00后儿子小周在专家答疑和职业测评区做职业测评。

“我对他的工作没什么特别的要求，工资多少无所谓。总之绝不能啃老。”为了儿子的工作，奚女士专门抽空来陪他参加这场招聘主题日活动。

交谈中，记者得知，小周在青浦一家职业技术学院读餐饮管理专业。他曾在一家酒店实习过，但因为身材太胖，穿不下厨师服，加上有次在培训时不小心睡着了，被解除了合约。于是，在妈妈的激励下，他开始瘦身计划，在短时间内减了近二十斤。小周在和测评区的指导老师交流后，对方鼓励下继续找其他的实习单位，不要放弃。

“感觉之前的实习单位对我太严厉了。”“你不要好高骛远。别人解约是有道理的，一切从自己身上找问题。你还年轻，工作苦点累点工资少点没关系的。”现场，这对母子第一次出现了交锋。最后双方达成了共识，小周表示，会先找到自己的特长，比如自己脾气很好，可以考虑在线客服等只需要线上与人打交道的岗位等。

无独有偶，在现场记者还邂逅了一位陪同孩子来找工作的李女士。她透露说，孩子考研失利，现在才刚开始找工作。但相比着急物色合适的岗位，这位妈妈更希望孩子做一份职业规划测评，先了解自己到底适合什么类型的工作。

■ 用人单位：

避免做“说走就走”的职场新人

主题日活动现场的直播间内，摩登汽车有限公司等5家企业携带17个岗位正开展直播带岗活动。咨询区，就业服务专家对求职者开展一对一求职技巧辅导，静安区人力资源服务机构助力大学生就业服务联盟成员单位诺姆四达正在为求职者解读职业测评报告。微课堂正在播放职场微课堂小视频，面试会，鼎捷软件股份有限公司等5家企业带来20个岗位，正在开始面试活动。

“我适合什么样的工作”“求职有哪些小技巧”……现场的职业测评区和微课堂区成了热门区域，在门口甚至出现了排队等候的情况。

对于未来的就业，00后们有自己的期许。城建职业学院的应届毕业生小邢对上海外服的人事工作情有独钟。虽然学的是工科，但他表示，自己喜欢有挑战性的事，可以先尝试。

工程技术大学数字媒体艺术专业的应届毕业生小周目前在一家小公司实习，他希望再物色有无大公司的合适岗位。为此，他专门请教了指导老师，还学习了若干电话面试的小技巧等。

现场，记者还遇到了一名明年才毕业的上大学生严同学提前来打样，希望未雨绸缪，先找一份靠谱的实习工作。

记者了解到，与往年不同，今年不少用人单位推出的招聘岗位更加多元。现场一家知名企业的HR透露，往年他们推出的岗位更多是业务方面的，今年还开放了后勤保障方面的岗位，提前储备青年人才。“今年我们的可选范围变大了，在招聘会限流的情况下收到几份很不错的简历，已经有了意向人选。”

“稳重、稳定”是该HR脱口而出的对应聘大学生的要求。“相较薪资等，现在的00后更注重职场的人际关系是否和谐。一旦感到不舒服，一些00后会说走就走。因此，我们在招聘时会考察学生是否稳定。”

■ 线上+线下

静安高校毕业生就业服务云平台启动

哪个行业竞争最激烈？哪些企业受到求职者青睐？哪个职位收到了最多数量的求职者简历？求职者学历情况如何？主会场中，一段5分钟“数据看板”视频将本次云招聘活动的数据一一分析，这些问题一一得到解答。

现场，静安区政协主席丁宝定，静安区委常委、常务副区长傅俊，静安区政协副主席陈琦华共同启动“2022年静安区高校毕业生就业服务云平台”。

据了解，由静安区政协主办，区人社局、区工商联、区总工会、区科委、团区委、区国资委、区商务委、静安寺街道、市北高新集团9家单位共同承办的2022年静安区政协委员单位暨百家企业云招聘活动于4月1日正式上线。共有257家单位提供1700多个岗位，招聘10000人。截至6月30日，共有39876人参与应聘，投递简历51653份。本次招聘活动，参与者人均应聘1.29个岗位。

其中，团区委积极对接高校和高职团委需求和资源，疫情期间线上召开多场针对大学生就业、实习见习和挂职的座谈会，搭建了区校沟通协作的桥梁。

据主办方介绍，从求职者所在国家情况来看，国内高校毕业的求职者34165人，占比85.68%，其中：国内普通高校毕业的求职者有27303位，占比68.47%；国内重点高校毕业的求职者有6862位，占比17.21%。海外院校毕业的求职者有5711位，占比14.32%。除了本地高校外，参与本次招聘活动的不乏来自众多世界知名高校的毕业生，经数据统计，这些学生主要来自包括哈佛大学、牛津大学、哥伦比亚大学等303所海外院校。

主办方相关负责人介绍说，今年的招聘活动通过线上招聘+线下服务方式。其中，线上，以组织企业招聘为主要形式，覆盖更多数量的求职者；线下，以公共就业服务机构的政策指导、求职辅导为重点。其次，以高校毕业生、社区求职者为主要服务人群。高校毕业生是公共就业服务机构的重点人群，以高校毕业生喜好筛选岗位，以高校毕业生需求开展服务，助力实现这一人群更高质量就业。“今年，我们还以‘求职者’视角，改变线上招聘会目录设置，以‘我是’为一级目录实现人群区分，以‘我要’为下一级目录，实现服务快速对接。”

青年报·青春上海记者 范彦萍/文、图

编辑:梁文静

来源:青春上海News—24小时青年报