上海市第一届职业技能大赛闭幕式现场。受访者供图

青年报记者 明玉君

上海市第一届职业技能大赛闭幕式21日在上海汽车会展中心举行，本次大赛共吸引1122名选手同台竞技，经过近两个月的激烈比拼，各赛项金银铜牌及优胜奖揭晓。

上海市第一届职业技能大赛是目前本市规格最高、规模最大、项目最多的综合性职业技能竞赛。本次大赛以“技能造就美好未来”为主题，在嘉定主赛场和各区分赛场共设置了109个正式比赛项目。

其中，131名选手获得金牌、129名选手获得银牌、96名选手获得铜牌，166名选手获得优胜奖。闭幕式上本市职业技能竞赛项目专家代表、职业技能竞赛集训基地单位负责人和本届大赛技术支持单位负责人为获奖选手颁奖。嘉定区、浦东新区、徐汇区代表队荣获团体金、银、铜奖。

首届大赛选手呈现出专业化、高学历、参与面广的特点，不仅有中高职院校师生，还有博士研究生研究人员，以及行业内各类企业的从业人员等。年龄最大的是60岁的室内装饰设计（国赛）项目选手，最小的是家具制作（世赛）项目选手，年仅16岁。

此次大赛对加强本市新时代高技能人才队伍建设、推动经济社会高质量发展、构建职业技能竞赛体系以及营造技能人才发展的良好环境，起到了积极的助推作用。

闭幕式上还举行了会旗交接仪式，上海市第二届职业技能大赛将于2025年在青浦区举办。

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沪技能人才年平均工资已超16万元

市人社局21日发布的2022年企业技能人才市场工资价位显示，2022年，本市企业技能人才年平均工资16.22万元，同比增长9.4%，增幅与上年持平，增长量与增幅均为近五年最高。其中，高级技师年平均工资23.84万元，同比增长10.8%，增幅为近五年最高。

横向比，各等级技能人才工资同比均呈正向增长，高级技师增长量最大，初级工增幅最高。“技高者多得，技高者多增。”从工资中位数看，首席技师工资超初级工3倍。从各等级中位数到高位数的增长空间看，等级越高增长空间越大。

尤其在46岁以上的事业成熟期，高级技师工资持续走高。高级技师年平均工资从21.46万元增加到27.16万元，增长26.6%。高技能人才和技能人才的工资差距逐渐拉大，从36-45岁年龄段的3.73万元扩大到56岁及以上年龄段的5.86万元。随着首席技师和特级技师等级认定进一步推行，工资差距或将继续扩大。

值得一提的是，高技能人才年工资中位数位列前三的行业是“金融业”“制造业”“交通运输、仓储和邮政业”，分别为43.66万元、19.09万元和18.78万元。此外，三大先导产业高技能人才工资高位数均超技能人才平均工资。股份有限公司、港澳台商投资企业、外商投资企业技能人才年平均工资位列前三，分别为26.73万元、22.96万元和21.09万元。

市人社局综合计划处处长陈贝艺介绍，企业是技能人才使用主体，为引导企业贯彻落实人力资源和社会保障部《国有企业科技人才薪酬分配指引》《技能人才薪酬分配指引》等文件精神，积极推动技能等级评价结果与人才使用、待遇挂钩，2023年起本市将“企业内部薪酬分配向科技人才、高技能人才和生产服务一线岗位倾斜”“技能人才工资增长幅度高于本单位职工平均增长幅度”两项指标纳入本市和谐劳动关系企业创建指标，引导企业提高技能人才待遇，让多劳者多得、技高者高薪。青年报记者 明玉君

青年报记者 明玉君

来源:青年报