青年报·青春上海记者 周胜洁

“恭喜你通过见习期考核，这是我们的工牌，本月你就可以来正式报道了。”经过4个多月的见习，中侨职业技术大学涉外会计专业2022届毕业生小庞收到了上海起帆电缆股份有限公司的录用通知，迈出了进入职场的第一步。

小庞在公司从事销售内勤，主要负责销售热线、报价，ERP内订单处理等。能有这个见习机会多亏金山区就业促进中心的老师帮忙争取。原来，小庞在招聘平台上一眼就看中这个岗位，但是去公司实地了解下来和专业不太匹配。陪同他一起前往的就业促进中心的老师提议起帆电缆内设立就业见习基地，让青年先以就业见习的身份入职企业销售人员岗，通过一段时间的锻炼看是否胜任。“这次能顺利入职太好了，年底还有13薪和年终奖，对于刚入社会一年的我而言，已经很满足了。”

起帆电缆的人事专员表示，就业见习这一政策对企业招聘有很大帮助。一方面，可以节省招聘时间成本，减轻企业招聘压力；另一方面，吸纳青年见习人员有助于构筑企业人才“蓄水池”，为企业的高质量发展提供助力。

就业见习通过实地岗位技能训练和职场环境融入，可以真正实现学以致用，同时也成为部分高校毕业生清晰职业定位、明确职业规划的“转型期”。就业见习更是用人单位储备、筛选合格员工的“考察期”，通过在见习过程中对毕业生的考察，促进就业供需两端的深度匹配。

考虑到青年群体多样化的见习需求，金山区开发了一批专业技术强、专业匹配度高，能让青年充分发挥所学所长的见习岗位。截至目前，金山区已累计开发见习单位（基地）80余家，108个见习岗位涉及行政管理、会计、销售、策划、计算机技术、设计、护理等，同期最多可吸纳学员620人。2023年以来，共吸纳见习人员678人，见习结束2个月后进行跟踪回访，学员就业率达35%。

根据上海市的见习政策，符合条件的学员每月可享受当年城镇职工月最低工资标准的80%作为生活费补贴，金山区为进一步加强人才回流，针对金山籍见习学员出台了每月600元的生活费补贴政策。2024年1-6月，共发放市区两级就业见习补贴380万元。

为进一步释放政策效能，金山区依托13个“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点及各类线上线下招聘会，设立全职类、见习类、零工类等多个岗位招聘专区，提供包括见习推荐、现场招聘、求职指导在内的各类服务。建立各街镇（高新区）高校毕业生微信联络群，实时排摸毕业生就业信息，针对性推荐“身临其境·初体验”“暖心坐诊”等各类求职活动。

求职就业的供需双方从“相识”到“相知”是一个漫长复杂的过程，合不合“眼缘”，“就业红娘”的作用至关重要。未来，金山区人社部门还将继续开发优质就业见习基地，加大就业见习组织力度，提升见习服务保障能力，多渠道打造见习平台，继续搭建一座座“鹊桥”，让求职者和好岗位“双向奔赴”，推动高校毕业生等重点群体实现高质量充分就业。

青年报·青春上海记者 周胜洁

编辑:陆天逸

来源:青春上海News—24小时青年报