青年报·青春上海记者 顾金华

9月2日，一则关于生育津贴的帖子在微博热搜上引发全网关注。发帖网友透露，自己于8月10日提交上海市生育补贴申请后，仅用12天就收到17.8888万元津贴，不禁感慨“上海行政效率太高了，生孩子政府真的发钱”；“生孩子政府真的发钱，早上买纸尿裤的心疼现在荡然无存”。不过，或许是突如其来的关注让她有些措手不及，该网友随后将帖子设为仅自己可见，并留言“不想出名”。

生娃真的可以领到那么高的补贴吗？根据上海市生育津贴的公开计算公式——单位上年度月平均工资÷30×产假天数，业内人士推测，这位网友能领到近18万元津贴，大概率满足两个条件：一是其所在单位上年度月平均工资超过3万元，二是可能因生育双胞胎等情况享受了更长的产假。

据上海市医疗保障服务热线工作人员解释，上海的生育金由两部分构成：一是固定的生育医疗补贴4500元，用于覆盖孕期检查、分娩等医疗费用；二是生育生活津贴，这部分是“大头”，金额直接与单位工资水平和产假天数挂钩。也就是说，若该发帖网友单位上年度职工月平均工资达到上海市上年度社会平均工资的三倍，领取高额津贴是完全可能的。

目前上海市2024年的数据并未公布，结合上海2023年社会平均工资12307元/月的数据，可算出一组直观数字：若单位月均工资达社会平均工资三倍（即36921元），生育一孩按158天产假计算，仅生育津贴就约19.4万元，加上4500元医疗补贴，总额可超19.8万元。更值得注意的是，若职工产前工资高于医保部门核算的津贴标准，差额部分须由用人单位补足。

不少网友在社交平台分享案例：“朋友去年生二胎，因为单位工资高，加上难产的额外产假和单位补差，最后领了近25万元，当时还以为是个例，现在看来政策确实给得很实在。”甚至有网友透露，在多胎、难产等叠加情况下，加上单位补差，总津贴金额可能接近30万元。

如此“真金白银”的福利，让“生娃真香”的感叹在评论区刷屏。有网友羡慕道：“这才是实实在在鼓励生育啊！不仅效率高，补贴力度也够诚意，真羡慕这个单位的平均工资！”也有网友从就业角度理性分析：“这说明稳定就业和优质单位的重要性，不过能有这样的福利政策，还是让人觉得很暖心。”

但与此同时，“羡慕不来”的声音也不少：“我们单位月均工资刚过万，按公式算下来估计就几万块。”

与此同时，《育儿补贴制度实施方案》于7月正式发布，方案明确对符合法律法规规定生育的3周岁以下婴幼儿发放补贴，每孩每年3600元。在申领程序上，育儿补贴由婴幼儿的父母一方或其他监护人按规定向婴幼儿户籍所在地申领。

目前，备受关注的育儿补贴申领系统正陆续开放，分为线上和线下渠道。目前上海已开放育儿补贴系统试运行，点击“订阅”且收到邀约的市民可以进行申报。

因特殊原因无法通过线上申领的群众，本次保留了线下办理渠道和人工服务，可以关注所在地官方信息，在开放申领后携带户口本、出生医学证明等相关材料，到婴幼儿户籍地乡镇、街道进行办理。

值得警惕的是，在公众对生育补贴等高度关注的当下，诈骗分子也开始“蹭热点”。近期已有不法分子以“免费领取育儿补贴”为幌子实施诈骗，通常以“需要先缴纳保证金”“验证账户资金”等为由，诱导受害人转账。对此，警方提醒：领取生育补贴等各类福利，务必通过当地医保局官网、官方APP或线下政务大厅等正规渠道办理，切勿轻信陌生短信、链接，更不要向陌生账户汇款，如遇可疑情况，可及时拨打110或政务服务热线咨询核实。

青年报·青春上海记者 顾金华

编辑：张红叶

来源：青春上海News—24小时青年报