青年报·青春上海记者 冷梅

1月5日晚，“门楣之光 共享经典 2026黄浦区各界人才迎新音乐会”举行，黄浦各界人才代表齐聚一堂，在经典交响旋律中，共话人才发展，共赴崭新征程。记者了解到，自2018年起，黄浦区已连续九年举办各界人才新年音乐会。这场扎根文化地标的年度盛会，以音符为桥、旋律为脉，持续滋养区域人才的荣誉感、获得感与归属感。面向“十五五”，黄浦区将下好人才工作“三步棋”，进一步激活发展新动能。

▍▎ 筑巢引凤栖，人才政策体系构建全周期保障

当晚的音乐会，由青年指挥家孙一凡执棒，亚洲历史最悠久的交响乐团——上海交响乐团倾情演绎。从柴可夫斯基恢宏华丽的《波罗乃兹舞曲》，到小约翰·施特劳斯轻快灵动的《闲聊快速波尔卡》，再到舒展优美的《蓝色多瑙河圆舞曲》，九首经典曲目横跨欧洲音乐版图，在恢宏与欢快之间，传递着对新年的美好期许。

2025年作为“十四五”收官之年，黄浦在高质量发展、高品质生活、高效能治理上成果斐然；2026年是“十五五”规划开局之年，黄浦将继续发挥智力密集、联系广泛的优势，以更优的环境、更实的举措，聚天下英才而用之，共同书写转型升级发展新篇章。

音乐盛会的背后，是黄浦人才工作的坚实足迹和政策创新的持续发力。黄浦区以“1+X”人才政策体系为核心骨架，“1”作为人才20条纲领性文件，“X”则延伸至商贸、卫生、教育、科创、金融等多个领域，形成专项化、差异化的政策支撑。针对顶尖人才，推出《门楣之光·黄浦顶尖人才引进激励办法》，实行“一人一策、一事一议”定制化支持，对“战略科学家”与“战略企业家”的重大成果转化项目提供最高2000万元扶持，关键产业投资给予最高1000万元支持，同时配套落地补贴、购房补贴或长期免租人才公寓等安居保障，并创新设置“以才引才”与“市场荐才”激励，对成功引荐的专业机构给予最高百万元奖励。

面向产业人才，聚焦金融科技（FinTech）与互联网优质内容创作（Fun Trend Creator）双“FTC”新赛道，在落实上海市“沪九条”基础上推出“黄浦十条”实施细则，对互联网平台企业、MCN机构依据影响力及人才集聚情况给予最高500万元落地补贴，符合标准的优质内容创作者最高可获100万元奖励，并破解职业认定、版权保护等行业痛点。针对金融领域人才，支持金融机构对接境外金融职业资格认可机制，从境内外引进高层次、紧缺金融人才的机构可获不超过700万元专项奖励，人才本人享受落户、安居等便利服务。高技能人才培育方面，出台专项实施办法，形成全方位扶持体系。

▍▎ 突破重点领域，打造特色产业人才高地

记者了解到，在张江高新区黄浦园建设中，聚焦金融科技和临床研究服务领域，提出到2026年实现三大先导产业人才达到4.68万人的目标，通过政策引导推动“人才+项目+团队”链式落地。依托外滩FTC核心载体，建立“线上申请+线下接待”双渠道服务模式，推出“FTC+1”小程序打通服务闭环，组建楼宇党支部和“外滩FTC人才之家”，为创作者提供168项生活服务和134项营商政策服务，吸引马伯庸团队、“萧大业”等一批领军人才和优质创作者落地。

社会事业领域人才政策持续优化，教育领域加大特级教师、特级校长培育力度，卫生领域通过名医工作室建设、紧缺人才引进等举措强化人才梯队，新引进高层次及紧缺卫生人才14名，成立18家名医工作室，培养护理人才47名。博士后人才培养方面，发布并修订创新实践基地实施方案，推出入驻资助、项目资助、生活资助等6大扶持政策，已吸引20余名博士后入驻26个立项项目。

安居方面，构建“实物配租+货币补贴”双轨体系，搭建全市首个市区联动人才安居综合管理平台，累计筹措人才公寓7700余套，对顶尖人才提供“露香园”风貌别墅等定制化居所，为青年人才提供从“一张床”到“一套房”的梯度选择。

健康保障上，创新构建“全国三甲-市级重点-区级特色”三级联动体系，通过与国药控股战略合作嫁接全国优质医疗资源，2025年国药特色项目已服务高层次人才1163人次，区级人才医疗绿色通道服务716人，全年组织183名贡献突出人才享受VIP深度健康管理服务，满意度达100%。文化服务方面，推出“六个一”专属套餐，涵盖线上智慧平台、线下文化驿站、精品演艺套票、购书额度、新年音乐会等内容，让人才在工作之余享受高品质文化生活。

▍▎ 策马启新程，“十五五”人才工作下好“三步棋”

2026年作为“十五五”规划开局之年，黄浦区锚定服务上海“五个中心”建设使命，以人才工作“三步棋”激活发展新动能。下好品牌战略“先手棋”，将人才工作深度嵌入区域发展大局，释放“1+7+N”产业政策与“1+X”人才政策叠加效应，推动人才链与创新链、产业链、资金链四链融合，持续办好“海聚英才”全球创新创业大赛、“门楣之光·黄浦人才周”等高能级活动，让人才成为驱动高质量发展的源头活水。

下好引才育才“关键棋”，修订完善人才政策体系，延伸“门楣之光·引智工作站”引才半径，强化与重点企业联动，围绕“中央科创区”建设抓住人才回流、科技回归机遇，实现以产引才、以才促产的良性循环。通过六大人才工作重点行动，包括顶尖人才领航、产业人才集聚、青年人才引育等，系统构筑人才发展生态。

下好生态“制胜棋”，升级外滩国际人才服务中心等高能级枢纽，全力推进全市高层次人才全周期服务“一件事”改革试点，迭代“人才服务十大项目”，持续扩大人才公寓供给、优化健康服务体系、丰富文化服务内容，构建“职业发展有支撑、安居生活有保障、文化融入有温度”的全链条服务体系，让黄浦成为人才安心安居、宜居乐业的首选地。

​青年报·青春上海记者 冷梅

编辑：陆天逸

来源：青春上海News—24小时青年报