杨浦区委书记现场宣讲，会场被围得水泄不通，提前10分钟来也只能在外场。受访者供图

“我原本以为提前10分钟来就行了，没想到现场那么多人，我都挤不进去。”复旦研三应届毕业生小何告诉记者。昨天下午3点，在复旦大学光华楼东辅楼102报告厅召开了杨浦青年储备人才宣讲招聘会，杨浦区委书记李跃旗做主题宣讲，会后开展了现场招聘。区委书记亲临复旦宣讲吸引了许多复旦和周边高校学子前来聆听。记者了解到，3月8日，杨浦区还将在北京大学再次召开专场宣讲招聘会。

青年报首席记者 范彦萍

杨浦区委书记亲赴复旦揽才

“大家下午好！非常高兴能有这个宝贵的机会与大家一起畅谈交流。每次来到复旦，我就会想到‘旦复旦兮，日月光华’，正如焦扬在为2018届复旦毕业生上的最后一堂思政课上所讲，这八个字蕴含的，是苟日新、又日新的复旦气象，是自强不息、追求卓越、与时俱进的复旦人精神。”杨浦区委书记李跃旗表示，杨浦同样以创新为立区之本，正在追求卓越的道路上奋力奔跑。“今天我们来复旦，既是希望通过复旦的讲坛，让大家更好地了解杨浦，也带来了创新杨浦对各位复旦才俊们的真诚邀请。”

演讲台上李跃旗娓娓道来，在解放日报评出的2018年全市各区关键词里，杨浦的关键词是“朋友圈”。在全区上下同船划桨、接续奋斗下，“创新杨浦”的影响力和关注度不断提升，创新“朋友圈”的吸引力越来越大，辐射力越来越强，可以说是人才近悦远来、企业纷至沓来、各界慕名而来。现在的杨浦，走在街上、推开窗户就能闻到创新的气息、感受到创业的温度。

昨天，东辅楼102报告厅被围的水泄不通，记者穿过了里三层外三层的人流，才勉强挤入报告厅。复旦社会工作专业的研三毕业生小何表示，原本想提前10分钟到场足够了，没想到现场会有那么多人，都进不了内场，看来竞争很激烈。“我希望找类似运营管理、人力资源的工作，今天到这里来碰碰运气。”

在会场，记者还邂逅了一对望女成凤的父母。陈阿姨告诉记者，女儿刚刚从美国留学回国，她和老伴此次从江西赶到上海，顺便陪女儿一起物色合适的岗位。

财经大学两位学法律专业的研一学生刘同学和谢同学对杨浦储备人才的招募非常感兴趣。两人表示，虽然还没有到毕业季，也希望提前了解招募要求，为明年的就业做好充足的准备。

昨天的宣讲会和招聘会无一例外地吸引了不少周边高校的学子。研究生三年级学生曾晶在上外读英语专业，在研究生群里看到消息后，她第一时间赶到现场。小曾表示，自己对储备人才项目非常感兴趣。

给予青年储备人才房贴、饭贴

据杨浦区相关部门相关介绍，招募青年储备人才的主要目的是将全国重点高校优秀毕业生吸收到储备干部库中，进行重点培养，为杨浦各级组织提供优秀的储备干部，以进一步优化杨浦干部队伍结构，完善干部梯队建设。此次招聘对象为全国知名高校的全日制硕士研究生及以上学历毕业生（上海市常住户口的毕业生学历可放宽至本科），品行兼优且获得过奖学金、荣誉称号或担任学生干部职务的优秀毕业生。招聘岗位拟招录30人，不设专业限制，录用后岗位安排主要是杨浦区党政机关管理类岗位。

据悉，研究生学历的储备人才，薪酬水平相当机关公务员副科标准，年薪约14万元；本科生学历的储备人才，薪酬比照科员水平，年薪约12.8万元。对非本市户籍需租房居住的，给予每月2900元住房补贴。对有租房需求的储备人才，协助申请本区人才公寓。另有每月饭贴800元、每年组织一次体检。对非本市户籍毕业生符合上海应届生打分落户条件的，协助办理上海户口。

用工方式采取事业编制和企业用工两种方式，根据个人意愿自行选择。聘用期均为三年。

与此同时，昨天，杨浦区内20余家优质企事业单位同时在复旦大学宣讲会现场，为大学生提供近700个岗位。此外，还将准备在北京大学宣讲会现场，为大学生提供900个岗位。

青年报首席记者 范彦萍

来源:青年报