红星美凯龙团委举行五四纪念大会。受访者供图

青年报记者  周胜洁

开展问卷调研，了解青年所需；走进“渔阳里”、开辟“青年大学习”网上主题团课，激发青年责任感和使命感。在红星美凯龙，团委最了解青年员工的需求，他们采取多种形式服务企业团员青年成长、成才、成功，让团组织成为青年心中的“网红”。

企业青年员工有何需求？在红星美凯龙团委开展的《2018年商场团员青年成长、成才、成功痛点的问卷》《2019年商场团员青年“四个一”活动现状问卷》等调研活动中，有超过半数的受访企业青年认为薪资福利、工作氛围、晋升速度、能力提升是其职场就业的重要因素。有83%的团员青年希望团委能多组织公益、读书、拓展、外联、参观类活动。同时，约15%的团员青年认为企业共青团工作满意度有待提升。

集团团委副书记缪昌进表示，根据员工需求，他们开展了“红星杯”乒乓球赛、筹建篮球社、参观中国商飞设计研究院等形式多样的团建活动，丰富青年生活。每月开展的“四个一”活动也吸引了不少青年，读一本好书、做一件好事实事、提一次合理化建议、参与一次团组织活动，让不少团员青年感受到团组织就在身边。

团委微信公众号还定期发布“青年书单”“青年观察”“青年学习”等内容，各商场团支部开展“青年读书会”“团课讲堂”等活动，分享学习心得，仅上个月就有1500多名团员青年参与其中。

“作为团组织，我们还很重视激发青年的社会责任感和使命感，传播青年正能量。”缪昌进介绍说，在刚刚过去的第56个“3·5学雷锋日”，红星美凯龙团委倡议“学雷锋”活动，得到各级团组织的响应，有109个团支部自发组织或参与“学雷锋”活动，超过2300名团员青年参与其中，先后组织开展了119场活动。“五四”运动纪念大会、走进“渔阳里”、开辟“青年大学习”网上主题团课、开展“拥抱新时代”等组织生活会，集团青年也都没有缺席。

企业员工最关心如何在岗位上成长成才，对此缪昌进表示，他们通过推优荐才、优秀青年挂职锻炼、青年提合理化建议、年度评优评先、新上岗团支部书记培训、优秀青年干部培训等方式鼓励优秀团员青年立足本职岗位，提升技能，奉献企业，树立团员青年成功典型。同时也会为优秀青年展示才华、作出业绩搭建平台，助力优秀青年员工有作为、有地位。

“作为团组织必须要学会解读青年的需求动向，走到青年身边，拉近距离，精准发力，才能成为他们可靠的朋友，成为他们心中的 ‘网红’。”

青年报记者 周胜洁

来源:青年报