青年报·青春上海记者 范彦萍

阿里高管对女下属图谋不轨事件上了热搜后，引发了大家对职场女性如何在不同场合保护自己的话题的热议。青年报·青春上海记者采访了几位专业人士。

 ▎学生社团 ▎ 毕业前先学习职场反性骚扰 

上理工海狸青春同伴社社长鱼晓清告诉记者，他们社团曾经针对女大学生组织过相关的职场性骚扰的讨论。“大家的一致观点是，如果遭遇职场性骚扰，不要被恐惧和偏见裹挟，要勇敢地说出来。周围的同事对受害人给予帮助，尤其是女性之间更要相互连接，提供相应的知识，保留证据。有了这些支持，可以让受害女性不会轻易陷入到情绪和恐慌中去。”

鱼晓清介绍说，在遇到侵害时，除了联系警方、企业相关负责人外，有些企业还有专门的反性骚扰的机构和相关部门。作为新员工，入职前可以了解下，一旦遭遇不公，可以利用公司既有的规则保护自己。

除了职场外，鱼晓清表示，出门在外，女孩子也要尽可能通过一些手段保护自己免于骚扰和侵害，如入住酒店可带上阻门器，从外面推开会发出警报。“我也看到过预防针孔摄像头、双面玻璃等网友总结的保护自己的经验。”

记者了解到，事实上，早在去年开始，市妇联、市教委、市女企业家协会、市教育系统妇工委等就开展了首届女大学生职业飞翔“海鸥计划”，其中有一次沙龙活动的主题就是职场性骚扰。

上海理工大学的李贝妮走进企业见证了一场职场性骚扰的主题讨论，她说：“第一次参加这样的活动，我学到了专业知识和应对方法，也了解到如果在职场上遇到这样的问题，其实可以求助同性上司，这是我来之前没有考虑到的。”

 ▎律师 ▎ 女性遇到侵害时，要坚决反抗 

上海家与家律师事务所高级合伙人、徐汇区妇女儿童维权实训基地负责人李凝未解读说，其实《民法典》第1010条已经明确规定，不得违背他人意愿，通过语言、文字、肢体行为性骚扰。而单位除了负有采取合理措施预防和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰的义务外，还应当采取合理措施预防和制止其他性骚扰。如客户来单位对工作人员实施性骚扰，单位有制止的义务。

李凝未表示，在女性遇到侵害时，要坚决地反抗，其中最重要的是第一时间报警，配合警方做一些医学检查。警方会协助当事人，通过合法的流程采集证据，这对后期的案件侦办可以起到很重要的作用。因为很多时候，如果过了时间，很难提取到合法有效的证据。

“类似这种案件，会对受害者做隐私保护，相关信息做保密处理，所以如果真的遭受了不幸的事件。当事人一定要第一时间站出来，越是拖延，如果相关的证据灭失了，对后面的侦办有相当大的困难。”李凝未强调说。

她还表示，职场里，确实会存在女下属迫于上下级关系妥协的情况。其实，一旦察觉到对方有一些很明显的不适当的行为，要及时反映，大胆说不。打个比方，如果了解到某异性同事有性骚扰的前科，在单独相处的时候要做相应准备，做好证据留存；如果是公开场合遭受语言上的性骚扰，相关的人证也很重要，证人证言比单方面的陈述要有效。

此外，从企业的角度介入，有时候比个人更有效。如果性骚扰的发生地是自己的公司，找HR部门是正常的途径，报警和寻找企业相关负责人可以同时进行。

另一位业内人士表示，如何维权关键在举证，比如醒来第一时间报警，收集证据（身体上的指纹、床单上的体液等）、查看监控录像。

 ▎妇联 ▎ 建议企业制订相应条款，防患于未然 

市妇联新闻发言人、副主席翁文磊表示，此前曾发生过女性来投诉的案例，只要证据确凿，妇联会帮助维权，给予最大程度的支持。对于这类案件，法律上是零容忍。

“我曾经走访了一些企业，这些公司内部建立了反性骚扰手册，一旦员工被举报，只要证据确凿，内部会对涉事员工进行处理。”翁文磊表示，更多的企业应该向这类企业学习，让妇女权益保障法真正落实，建议企业要制订相应的反性骚扰、性侵的规范条款，建立相应的规章制度和处罚机制。

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聊聊女生保护自己安全的一些小办法：

第一，女孩一定要设置手机自动录音。手机自动录音不仅有利于工作，也是对身边预谋不轨人士的心理震慑。此外，包里可准备防“狼”喷雾。

第二，出外喝酒，不喝就不喝。这条很难。但再难也一定要态度坚决。告诉你的上司，很多女孩都会酒精过敏，你也是酒精过敏人群中的一员。女孩们要知道，好的上司都是保护下属的，一直劝酒的上司一定不是什么好 人。不要给面子，直接拒绝。

第三，出差坐电梯回酒店突然心理感觉不好，那么就不要坐，相信自己直觉。在酒店遇到跟踪有危险，对着监控摄像头喊失火了，保安会很快到。

第四，在酒局上喝饮料，半途出门后不要回来接着喝，出去前喝完。现在很多性侵犯罪都是在饮料上做文章，喝一点女孩就昏迷。

​青年报·青春上海记者 范彦萍

编辑:陆天逸

来源:青春上海News—24小时青年报