青年报·青春上海评论员 陈嘉音

《晋书·潘岳传》有一个关于“彩虹屁”的故事：潘岳与石崇为了谄事贾谧，每候其出，辄相与望车尘而拜。于是，“拜尘之人”一词，被用来指谄事权贵的小人。

在现代社会，拜尘之人又能做到什么地步呢？

近日，一篇“神文”火了。《秘书眼中的上海文峰美容美发集团总裁陈浩》流传网络，它“金句”频出：“浩哥掌握万物之规律，凡事只要过了他的眼睛和大脑，一切都会变得通透，再大的难题都会被他轻松解决”“浩哥是首屈一指的三百六十行状元大满贯”……

总之，从思想、外貌、穿着、做人做事，这篇文章算是把老板夸上了天。有网友看到后表示，这是职场“彩虹屁”的天花板。

对于企业而言，陷入个人崇拜沼泽的结果是可怕的。此前，因为消费者投诉较多，上海消保委已两次约谈该公司，并向社会警示，该公司商业模式或暗藏重大风险。不过，从这篇“神文”和该公司宛如传销般的培训视频来看，个人崇拜似乎有愈演愈烈之势。

其实同为“打工人”，多多少少也明白这种“人在江湖，身不由己”的感觉。这种用力鼓吹的样子，在旁观者眼里，荒唐而可笑。但是“楚王好细腰，宫中多饿死”。那个通篇拍马屁的董事秘书，他并不是规则的制定者。上有所好，下必仿效。他只是一个被规训的案例，继而用“浩哥是有天眼的，你们不理解，说明没有悟透浩哥的思想”，来为虎作伥。

从社会回望校园，我们到底在鼓励些什么，规训些什么？

在湖南长沙，一份文件显示湖南工商大学7名学生见到校领导及老师未打招呼，被通报批评。什么专业、姓甚名谁，在通告里写得一清二楚。如此上纲上线，被网友怒批“官威好大”。

不难看出，越是封闭的环境，越是官大一级压死人的地方，越容易产生这样的“训诫”。无论是企业内部，还是大学校园，那些“万人之上”的权力幻想，那些错把下级对上级的溜须拍马，看成是凝聚力的行为，实际上是文化内涵缺乏、管理落后的表现。将一个简单的问候上纲上线，如果学生没在意，学校就通报，甚至要严肃处分，这不是“矫枉过正”，而是搞错了重点。

“千穿万穿，马屁不穿”，导致这个社会永远有喜欢被人吹捧的上级，也永远有“文峰总裁秘书”。但我们的责任在于去引导年轻人，成为正直真诚的大人。

青年报·青春上海评论员 陈嘉音

编辑:陆天逸

来源:青春上海News—24小时青年报