青年报·青春上海记者 周胜洁

这个暑假来约“金种子”。6月，金山团区委发布2022年“金种子”培育计划，金山籍全日制本科及以上在校学生可以申请长期或短期挂职岗，今年报名的大学生不仅能充实到防疫工作岗位，还会给予优秀学生兼职团干的身份。截至目前，“金种子”培育计划吸引了635人报名参加，涉及全国133所高校，已征集岗位为313个，其中短期岗254个，长期岗59个。

“金种子”培育计划是金山区委组织部、区社工委、区人社局、区民政局以及团区委联合推出的一项针对金山籍在校大学生的人才培育计划，旨在为在校大学生搭建社会实践平台，为金山实现创新驱动、转型发展提供有力的人才保证和智力支撑。

此次发布了两种岗位，短期挂职岗的挂职时间为2022年7月11日-2022年8月19日，优先考虑大学一、二年级学生。长期挂职岗的岗位来源于对大学生培养有需求的单位、基层团组织，挂职时间为2022年7月11日-2023年6月30日。大学生可以协助开展群团工作、新媒体制作等，也可进行课题调研、参加青年志愿服务活动等。今年为助力筑牢疫情防控防线，会积极向街镇（园区）征集疫情防控相关的挂职岗位，充实核酸检测点志愿服务力量。下一阶段，团区委将依托“金种子”人才库，以地缘为纽带，鼓励街镇（园区）团委组建大学生联盟，引导“金种子”在家乡热土上受教育、长才干、作贡献。

十年“金种子”培育计划，一大批金山籍学子在金山区委、办、局、镇、街道、园区、事业、企业等单位的共青团工作岗位上施展才干，培育挖掘出了许多优秀共青团工作骨干。

为了扩大和巩固县域共青团基层组织改革试点工作的成果，搭建青年成长锻炼实践平台，今年，团区委计划常态化开展研学观摩、团务培训、基层工作实务的培训活动，以“政治引领+实践培育”为培养模式，为共青团工作岗位上的学生明确团务指导老师，让青年从团的工作对象转变为团的工作力量，并向优秀共青团工作骨干颁发“兼职团干部聘书”，建立长期培养协作机制，让政治性强、有事业心的优秀“金种子”进入团的工作队伍，进一步拓宽团的工作骨干来源渠道。

金山团区委表示，今年还将通过“知行计划”，延伸“金种子”培育计划的工作触角，计划与高校合作开展回乡实践、座谈交流、政策宣讲等主题活动，促进“金种子”施展才华的新方式，不断丰富“金种子”汲取“成长能量”的活动内容与形式，让更多金山学子近距离了解家乡的发展变化，让他们在参与疫情防控、基层治理等工作中，变得更有志气、更有骨气、更有底气。

据悉，自2011年起，“金种子”培育计划项目已经服务金山籍大学生共计1813人次。今年，“金种子”培育计划被纳入了金山区关于实施金山籍人才回流工程的实施意见，成为了共青团向党政机关、企事业单位管理岗位输送储备力量的重要参考依据。

青年报·青春上海记者 周胜洁

编辑:张红叶

来源:青春上海News—24小时青年报