青年报·青春上海记者 蔡娴

感染了新冠病毒后，是否需要居家办公？工资应如何发放？能否以单位“有阳”为由拒绝到岗提供劳动？1月8日起，新型冠状病毒感染将调整为“乙类乙管”，引发了用人单位用工管理与劳动者劳动保障两方面的一系列新问题。近日，上海市新联会设立的上海市新的社会阶层人士法律服务团正式上线服务，面向广大市民提供法律咨询、纠纷调解等志愿法律服务。

记者看到，服务团已通过“海上新力量”微信公众号，发布首期劳动与用工常见法律问题答疑。内容涉及工资发放、居家办公、上岗要求等六大热点问题，并通过“一问一答”的形式为用人单位与劳动者释疑解惑。如劳动者感染新型冠状病毒后，用人单位应如何发放工资？答疑指出，对需要停工治疗的劳动者，可按病假处理，发放病假工资。而经用人单位与劳动者双方协商后，需居家办公的，用人单位应支付正常工资。

答疑中还指出，用人单位可以根据实际情况，合理制定劳动者在岗期间佩戴口罩的规范。另外，“乙类乙管”后，用人单位不宜制定要求劳动者提供核酸、抗原阴性证明才能上岗的规范。劳动者一般不可以单位“有阳”为由拒绝到岗提供劳动。

据相关负责人介绍，上海市新的社会阶层人士法律服务团将通过法律咨询服务、公益法律宣传、“新观察”普法专栏等形式开展服务，将为相关法律问题及争议提供公益法律咨询服务；帮助调解社会基层治理中相关矛盾纠纷；普法宣传，解读有关法律法规，增强法治意识。

市民可以扫描二维码进行预约登记，输入想要咨询的内容，服务团将问题“分派”给相应小组，最快24小时便会有律师通过线上形式提供公益法律服务。如果碰到复杂的问题，律师们会向市民提供办公场所地址，市民可上门咨询。

据悉，除了向民众发布“一问一答”“案例分析”“判例解读”等形式的法律服务信息外，上海市新的社会阶层人士法律服务团还将接受线上预约登记，免费提供专业法律咨询服务。此外，上海市新的社会阶层人士心理服务团也将于近期上线服务，将面向民众提供心理咨询、危机干预、心理健康科普等志愿心理服务。

青年报·青春上海记者 蔡娴

编辑:梁文静

来源:青春上海News—24小时青年报