青年报·青春上海记者 刘昕璐 通讯员 赵洁琼/文 受访者/图

10月28日，华东理工大学与上海国资青联育人发展联盟启动暨上海国资华东理工大学专场招聘会在学校举行。这既是深化校企协同育人、服务青年成长成才的重要举措，也是落实教育部、团中央和上海市关于促进高校毕业生就业决策部署的具体行动，引导青年通过学校和企业共同打造的优质平台，将个人理想融入国家发展大局，真正把论文写在祖国的大地上。

活动现场，华理团委与上海市国资青联共同签署“青年实干家”实习实践基地协议。上海市国资系统将每年为华理学子提供5~10家优秀国企单位，匹配实习岗位，助力华理学子高质量就业。卓越工程师学院与相关企业签署卓越人才培养共建协议。

活动现场还重磅发布由上海地产住发公司与华东理工大学团委重磅推出助力华理毕业生求职就业的“青春安居合伙人”未来权益卡，并启动安居基金计划。

据介绍，权益卡提供选房无忧、入住无忧、换房无忧、服务无忧、成长无忧五大系列14条专属权益保障，切实解决毕业生留沪发展的后顾之忧。华理青年入住城方社区的租金也将按一定比例反哺学校，形成“安居基金”，链接母校发展。

华理党委副书记沈海涛表示，希望通过与上海国资系统各兄弟企业协同联动，深化产教融合、科教融汇、学段贯通的培养机制，推动“政产学研用”同心同向、深度融合的合作典范。共同为国家战略需求和产业发展锻造更多卓越工程师后备力量，为推动工程科技发展、建设科技强国、加快实现高水平科技自立自强做出新的更大贡献。

市国资青联主席、上海城投集团副总裁梁波希望通过此次育人发展联盟的成立，真正打通“高校育才”与“国企用才”的闭环，让教育链、人才链与产业链、创新链深度衔接。

近年来，华东理工大学始终把培养拔尖创新人才，特别是卓越工程人才作为重大政治任务，深入推进卓越工程师培养改革，与国内行业龙头企业开展校企双方共同招生、共同培养、共同选题、共享成果，积极探索“人才链-产业链-创新链”融汇的卓越工程师培养新范式。

上海市国资青联创新创意人才协会会长、华建集团环境院党支部书记、团委书记李畅以《以“精准服务”赋能“高质量就业”》为主题宣讲，从自身的工作经历出发，依托“创+新意”工作营，以温暖、创意的服务精准对接青年成长、实践的平台，为每一位青年搭建青春梦想最坚实的舞台。

华东理工大学卓越工程师学院学生代表、华虹（华力）联合培养的工程硕士王玉超以《工学结合，联合培养模式明确未来发展道路》为题分享，强调产教融合、理论与实践融合、尽早明确未来发展规划的重要性。

当日，华东理工大学国资专场招聘会在信息学院展开，40余家企业代表提供超百个就业岗位，近千名学生陆续到场咨询、投递简历，现场人头攒动、气氛热烈。上海国资青联部分骨干委员还带来了老凤祥海派珐琅技艺、新锦江大酒店非遗上海酥饼、上药雷允上大健康等特色展位。

青年报·青春上海记者 刘昕璐 通讯员 赵洁琼/文 受访者/图

编辑：张红叶

来源：青春上海News—24小时青年报